Components de la bretxa salarial de gènere a Catalunya

La bretxa salarial de gènere és una mesura de càlcul molt senzill i d’interpretació complicada. El seu valor no depèn només de les diferències salarials mitjanes entre homes i dones, sinó també de la forma com es distribueix la població ocupada de cada sexe i també d’altres elements no explicats. Una manera corrent de millorar la comprensió de la bretxa salarial és utilitzar la descomposició d’Oaxaca-Blinder per obtenir dos components separats: una part explicada i una part no explicada, o bretxa salarial de gènere ajustada. La primera part depèn de variables que caracteritzen la població assalariada de cada sexe, mentre que la segona s’origina en les diferències de remuneració de cada variable i no en els atributs de les persones. L’objectiu d’aquest Fragment de coneixement és tractar les dades de l’Enquesta d’estructura salarial de l’INE per obtenir la bretxa salarial de gènere ajustada de Catalunya de l’any 2018, i comparar-la amb la d’Espanya.

Components de la bretxa salarial de gènere a Catalunya

Més entrades de Mercat de treball