Passa al contingut principal

New technologies and jobs in Europe

El document "New technologies and jobs in Europe" de l'European Central Bank, publicat el 2023, analitza l'impacte de les noves tecnologies en el mercat laboral europeu. El document utilitza un marc conceptual basat en tasques per examinar com les noves tecnologies afecten la distribució de l'ocupació i els salaris per ocupació.

El document troba que les noves tecnologies, en particular l'intel·ligència artificial i el programari informàtic, han tingut un impacte desigual en el mercat laboral europeu. Les ocupacions que requereixen habilitats cognitives i relacionals han tingut una millor adaptació a les noves tecnologies, mentre que les ocupacions que requereixen habilitats rutinàries han estat més afectades.

El document també troba que les noves tecnologies han conduït a un augment de la polarització del mercat laboral, amb una disminució de les ocupacions mitjanes i un augment de les ocupacions de qualificació alta i baixa. Aquesta polarització ha portat a un augment de la bretxa salarial entre els treballadors de qualificació alta i baixa.

El document conclou que les noves tecnologies tenen el potencial de crear nous llocs de treball i augmentar la productivitat, però també poden provocar canvis estructurals en el mercat laboral. Les polítiques públiques han d'estar dissenyades per ajudar els treballadors a adaptar-se a aquests canvis.

A continuació, es detallen alguns dels principals punts del document:

  • Les noves tecnologies han tingut un impacte desigual en el mercat laboral europeu. Les ocupacions que requereixen habilitats cognitives i relacionals han tingut una millor adaptació a les noves tecnologies, mentre que les ocupacions que requereixen habilitats rutinàries han estat més afectades.
  • Les noves tecnologies han conduït a un augment de la polarització del mercat laboral, amb una disminució de les ocupacions mitjanes i un augment de les ocupacions de qualificació alta i baixa. Aquesta polarització ha portat a un augment de la bretxa salarial entre els treballadors de qualificació alta i baixa.
  • Les noves tecnologies tenen el potencial de crear nous llocs de treball i augmentar la productivitat, però també poden provocar canvis estructurals en el mercat laboral. Les polítiques públiques han d'estar dissenyades per ajudar els treballadors a adaptar-se a aquests canvis.

El document és un document important que proporciona una visió general de l'impacte de les noves tecnologies en el mercat laboral europeu. Els seus resultats suggereixen que les polítiques públiques haurien de centrar-se en ajudar els treballadors a adaptar-se als canvis estructurals que estan provocant les noves tecnologies.

New technologies and jobs in Europe

Més entrades de Mercat de treball


Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Graduate programs (10)

Kickstart din karriere i PwC som Graduate i Risk Assurance / PwC Bliv graduate i PwC’s CFO Service / PwC Bliv graduate i PwC og træd ind i rollen som konsulent / PwC UNIQLO Management Candidate – Graduate Programme France / UNIQLO Pathways of the Future Graduate Program / Maersk T-Ready Graduate Program for Engineers / Tenova Operations Leadership Graduate Program / Hilti ITW Graduate Program 2024 / ITW Global Graduate Program – Supply Chain / Lantmännen EY Graduate Analyst Program – Project Analyst, Finance (Entry level) / EY Més posts de Graduate programs

Programa de Prácticas en Empresas 2025 ICEX

Objetivo: Apoyar a las empresas en su proceso de internacionalización, facilitándoles el acceso al mejor talento joven en formación, y lograr su integración laboral a la finalización de las prácticas. A quién va dirigido Empresas y entidades constituidas en España con actividad internacional, que presenten un plan estructurado con la formación que aportarán a la persona becada, competencias a desarrollar, y actividades formativas a realizar durante el periodo de prácticas. Éstas deberán desarrollarse en el ámbito de actuación internacional y estar tuteladas a través de la designación de una persona tutora responsable del cumplimiento y valoración del itinerario formativo de la persona becada. La formación podrá realizarse en España o en el extranjero. En el caso de que la beca se desarrolle fuera de España es requisito obligatorio que las empresas estén implantadas en el exterior y dispongan de una persona tutora permanente en el destino propuesto. En caso de prácticas fuera de la

Oferta pública 04/09/2024

  Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts 1 plaça de Tècnic superior d'enginyeria informàtica Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) 1 plaça de Research Engineer - EDITH: Virtual Human Twin simulations (RE1) Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) 1 plaça de Research engineer - Optimizing Bacteriophage Therapy in the Respiratory System via HPC (R2) - AI4S Centre Internacional de Mètodes Numèrics a l'Enginyeria (CIMNE) 1 plaça de Tècnic de sistemes Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA) 1 plaça de Segon oficial de pont (Buc Oceanogràfic) Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA) 1 plaça de Tècnic oficial electrònic o Informàtic (Buc Oceanogràfic) Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA) 1 plaça de Primer oficial de pont - (Buc Oceanogràfic) Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA) 4 places de Titulat universitari sanitat vegetal - Inspeccions en