L'aposta d'Eurecat per la R+D+I: Anàlisi de les darreres ofertes de talent científic i de desenvolupament de negoci

El centre tecnològic Eurecat ha tornat a posar de manifest el seu paper central en la transferència de coneixement i la competitivitat empresarial a Catalunya amb la publicació de noves vacants laborals. Aquestes ofertes no només reflecteixen l'expansió de les seves línies d'investigació, sinó que ofereixen una radiografia molt clara de cap on es dirigeix la demanda de fons europeus i del mercat privat: sostenibilitat, salut de precisió, robòtica avançada i transició ecològica.

A continuació, analitzem els cinc perfils principals que l'organització cerca actualment per a les seves diferents seus territorials.

1. Desenvolupament de Negoci: L'enllaç entre la investigació i la indústria

La captació i consolidació de mercat privat és fonamental per als centres tecnològics. Eurecat cerca dos perfils de Business Developer amb un elevat component d'especialització tècnica i comercial per a la seva seu de Barcelona:

• Business Developer – Packaging: Un rol enfocat a impulsar el creixement de serveis i projectes d'R+D+i en ecodisseny, nous materials, coatings, maquinària i reciclabilitat. Es requereixen enginyeries o perfils industrials amb un mínim de 5 anys d'experiència en l'ecosistema del packaging.

• Business Developer – Health: Orientat als sectors BioTech, MedTech, Digital Health i Indústria Farmacèutica, així com a la interlocució amb hospitals i centres de recerca. El perfil sol·licitat compta amb formació científic-tècnica (biomedicina, ciències de la salut o enginyeries) i experiència en negociació de serveis tecnològics.

2. Recerca Aplicada de Frontera: Dron de navegació, Nutrició i Medi Ambient

Pel que fa als perfils d'investigació, les convocatòries d'Eurecat destaquen per la seva altíssima especialització funcional i la distribució territorial en campus d'excel·lència:

• Aerial Robotics Navigation Software Researcher (Cerdanyola del Vallès): Ubicat a la línia de Robòtica Mòbil, aquest perfil d'Investigador/a Avançat/da es centra en el desenvolupament de programari i algorismes per a la navegació autònoma de drons (UAV/VTOL) en entorns sense senyal GNSS o degradats. Es demana domini avançat de ROS/ROS2, C++, Python i pilots automàtics com PX4.

• Investigador/a Avançat/da en Nutrició (Reus): Adscrit a la Unitat de Nutrició i Salut, aquest lloc requereix imprescindiblement grau i doctorat en Ciències dels Aliments, Nutrició o Metabolisme. La persona seleccionada s'encarregarà de dissenyar i coordinar estudis d'intervenció clínica nutricional, la coordinació de grans projectes europeus i la recerca en nutrició personalitzada.

• Investigador/a Avançat/da en Recursos Geològics (Manresa): En el marc de la unitat d'Aigua, Aire i Sòl (WAS), aquesta oferta s'orienta a la gestió sostenible de sòls i aigües subterrànies contaminades. Es busquen graduats/des en Geologia o Enginyeries Ambientals amb màster en hidrogeologia i experiència en la coordinació de tasques d'R+D+i, mostreig i eines de modelització hidrogeoquímica (PHREEQC, MODFLOW, FEFLOW).

Què ofereix l'ecosistema laboral d'Eurecat?

Més enllà del contingut científic i tecnològic de les posicions, un repàs transfronterer a les condicions laborals mostra un model homogeni adaptat als estàndards actuals de retenció de talent:

1. Contractació estable: Totes les posicions s'ofereixen amb contracte indefinit i jornada completa.

2. Flexibilitat i teletreball: S'inclou un model de treball híbrid (amb fins a 3 dies de teletreball setmanals segons la posició), horari flexible, jornada intensiva els divendres i horari reduït a l'estiu.

3. Compensació i beneficis: Tots els llocs inclouen pla de retribució flexible (assegurança mèdica, tiquet restaurant, guarderia, transport), 27 dies feiners de vacances i programes de formació contínua a través de l'Eurecat Academy.

Conclusió

Aquesta nova remesa d'ofertes reafirma el posicionament d'Eurecat com un dels principals pols d'atracció per a professionals que busquen projectes d'R+D amb aplicació real a la indústria. Tan si es tracta de perfils de desenvolupament de negoci com de doctorats o enginyers de programari, el centre manté una aposta ferma per la innovació multisectorial des de la seva xarxa de seus a Catalunya.

Mobilitat transfronterera a Europa: Quan la Currywurst es troba amb la Frikandel

En el camp de l'orientació professional, sovint posem l'accent en les grans capitals o en la mobilitat internacional tradicional de canvi de residència permanent. Tanmateix, una de les dinàmiques més interessants del mercat laboral europeu és el treball transfronterer (cross-border commuting), on la proximitat geogràfica permet viure en un país i treballar en un altre sense sacrificar l'entorn habitual.

Un dels millors exemples pràctics d'aquesta integració és l'esdeveniment Currywurst meets Frikandel 6.0, organitzat per la xarxa EURES i l'equip EURES Rhein-Waal, que arriba ja a la seva sisena edició per connectar els mercats de treball d'Alemanya i els Països Baixos.

En què consisteix l'activitat?

Sota un nom informal i gastronòmic —fent picada d'ullet a la famosa salsitxa alemanya amb salsa de curri i al popular snak neerlandès—, la jornada aborda reptes molt reals per a professionals, persones en cerca de feina i empreses de la regió fronterera del Rin-Waal.

L'esdeveniment és 100% online i s'estructura en dos blocs clarament diferenciats:

1. Sessió per a empreses i ocupadors (11:00 h – 12:00 h): Centrada en la selecció de personal transfronterera, condicions de treball i la gestió de les diferències i similituds culturals entre entorns de treball alemanys i neerlandesos.

2. Sessió per a treballadors i cercadors de feina (13:00 h – 15:00 h): Enfocada a aspectes clau de la mobilitat:

   • Cultura laboral: Do's & don'ts en el procés de selecció als Països Baixos i Alemanya.

   • Fiscalitat i Seguretat Social: Com afecta la protecció social i els impostos en treballar a l'altre costat de la frontera.

   • Atenció personalitzada: Xat en directe amb assessors experts de l'equip EURES Rhein-Waal.

Avís important sobre els requisits d'accés:

Aquesta jornada està adreçada exclusivament a ciutadans de la Unió Europea / Espai Econòmic Europeu (UE/EEE) o residents a la regió transfronterera. Cal tenir en compte que les sessions s'imparteixen en alemany i neerlandès.

Dades clau de la convocatòria

Concepte	Detall
Data	4 de novembre de 2026
Format	Online (Virtual)
Organitza	EURES Team Rhein-Waal / European Job Days
Preu	Gratuït (Finançat per fons de la UE)
Idiomes de treball	Neerlandès i Alemany
Enllaç oficial	European Job Days – Currywurst meets Frikandel 6.0

Per què és rellevant per a l'orientació de carrera?

Per als qui ens dediquem al desenvolupament de talent i a l'orientació professional, analitzar aquest tipus d'iniciatives permet extreure aprenentatges valuosos:

• Gestió de la complexitat legal i administrativa: Un dels principals frenos a la mobilitat europea no és la voluntat de treballar fora, sinó el desconeixement de la doble fiscalitat, les cotitzacions i la coordinació dels sistemes de salut.

• Competències interculturals de proximitat: Sovint pensem que les diferències culturals només existeixen quan canviem de continent, però les dinàmiques de treball entre països veïns com Alemanya i els Països Baixos requereixen adaptacions específiques en la comunicació, la jerarquia i la negociació.

• El valor de les eines de la UE: Plataformes com EURES continuen sent un pilar fonamental per garantir drets laborals i transparència en el mercat únic europeu.

Convocatòria Torres Quevedo (PTQ) 2026: Com integrar talent doctor al sector privat i impulsar la R+D+I

L'Agència Estatal d'Investigació (AEI) ha obert una de les eines més estratègiques per a la transferència de coneixement i la millora de la competitivitat empresarial a l'Estat: les Ajudes per a contractes Torres Quevedo (PTQ) 2026.

Aquesta línia de subvencions té com a objectiu principal finançar la contractació laboral de persones amb el grau de doctor en empreses, centres tecnològics i entitats vinculades al desenvolupament d'investigació industrial, desenvolupament experimental o estudis de viabilitat.

Des del blog Mussola analitzem les claus d'aquesta línia d'ajudes, els seus requisits i per què representa una oportunitat clau tant per al creixement organitzatiu com per a la carrera professional dels investigadors.

1. Motius claus de la convocatòria 2026

• Pressupost global: 20,1 milions d'euros.

• Plaç de presentació de sol·licituds: Del 8 d'octubre al 29 d'octubre de 2026 (a les 14:00 h, hora peninsular).

• Durada de les ajudes: 3 anys per contracte.

• Finançament màxim per contracte: Fins a 57.000 €/any de cost subvencionable.

• Retribució mínima exigida: El contracte ha de comptar amb un sou brut anual igual o superior a 29.650 €.

2. Qui pot demanar aquestes ajudes?

Les ajudes Torres Quevedo estan destinades a entitats del sector privat o entitats de suport a la innovació que requereixin incorporar talent doctor per desenvolupar projectes d'R+D+I:

1. Empreses (incloses les spin-offs i Joves Empreses Innovadores - JEIs).

2. Centres Tecnològics i centres de suport a la innovació tecnològica.

3. Associacions empresarials.

4. Parcs científics i tecnològics.

El percentatge de finançament (que oscil·la habitualment entre el 25% i el 70% del cost del contracte) varia en funció de la tipologia de l'entitat (PIME o gran empresa) i del tipus de projecte d'R+D que es desenvolupi.

3. Impacte professional i en l'ecosistema de talent

Per a les organitzacions i empreses

Incorporar un perfil doctorat no només aporta capacitat tècnica avançada i rigor científic, sinó que capacita l'empresa per afrontar reptes complexos d'innovació, accedir a noves línies de finançament europeu i accelerar el desenvolupament de nous productes o serveis. Les ajudes PTQ redueixen dràsticament el risc financer d'aquesta inversió inicial en talent d'alt valor afegit.

Per als investigadors i doctores/s

El programa Torres Quevedo actua com un pont fonamental entre el món acadèmic i el teixit productiu. Ofereix una via d'inserció laboral estable (3 anys de durada) amb unes condicions salarials dignes i regulades, permetent consolidar la carrera professional en entorns d'innovació aplicada i desenvolupament tecnològic en el sector privat.

4. Com tramitar la sol·licitud?

La presentació de sol·licituds es realitza de manera telemàtica a través de la seu electrònica de l'Agència Estatal d'Investigació (AEI). És indispensable presentar un projecte d'R+D+I ben definit i justificat, així com la memòria de l'activitat que durà a terme la persona doctora a incorporar.

Si la teva entitat té previst incorporar perfils doctors o bé ets un professional de la investigació que busca fer el salt a la R+D empresarial, el període comprès entre el 8 i el 29 d'octubre de 2026 és clau per formalitzar la sol·licitud.

Font oficial i informació de la convocatòria: Agència Estatal d'Investigació - Ayudas para contratos Torres Quevedo (PTQ) 2026

Oportunitats professionals a Alemanya: Participa en el 'Make it in Germany 2026'

Acomiadar la tardor amb nous horitzons professionals és possible gràcies a les iniciatives de la xarxa EURES. Si estàs buscant un canvi de carrera o vols desenvolupar el teu perfil en un dels mercats laborals més dinàmics d'Europa, marca aquesta data al teu calendari: el pròxim 28 d'octubre de 2026 se celebra l'esdeveniment virtual de reclutament "Make it in Germany – Take your chance".

Des de Mussola, us apropem tots els detalls d'aquesta jornada en línia pensada per connectar talent internacional amb empreses alemanyes que cerquen perfils qualificats.

Què és el Make it in Germany 2026?

Es tracta d'una fira d'ocupació 100 % virtual emmarcada en els European Online Job Days (EOJD), organitzada pels serveis d'ocupació europeus i l'agència alemanya Arbeitsagentur.

L'objectiu principal de la jornada és oferir un espai de trobada directe entre persones que busquen feina a Europa i empreses alemanyes de diversos sectors. A més, s'hi ofereixen xerrades i assessorament per comprendre millor el procés d'homologació de titulacions, els requisits de visat i consells per preparar una candidatura amb èxit segons els estàndards alemanys.

Quins sectors busquen professionalitat?

Tot i que l'esdeveniment està obert a diferents perfils, l'edició d'enguany posa un èmfasi especial en àrees de molta demanda:

• Salut i cures: Personal de medicina, infermeria i especialistes sanitaris.

• Tecnologia i innovació (TIC): Especialistes en TI, programació i entorns digitals.

• Educació: Educadors/es de infància i personal docent per a escoles bressol (Kindergarten).

• Enginyeries i oficis qualificats: Tècnics/ques, electricistes i professionals de la metal·lúrgia.

• Serveis i hostaleria: Perfils relacionats amb el turisme i el sector hoteler.

Com hi pots participar?

Per aprofitar al màxim l'esdeveniment, és recomanable fer el registre amb antelació:

1. Inscriu-te a la plataforma: Registra't a la pàgina oficial de l'esdeveniment a la xarxa European Job Days.

2. Prepara el teu currículum: Descarrega el formulari de registre requerit per l'organització i adjunta el teu CV actualitzat (preferiblement en anglès o alemany) enviant-lo en un sol document segons les instruccions de la plataforma.

3. Explora les ofertes i agenda entrevistes: Abans del 28 d'octubre podràs consultar les vacants publicades per les empreses participants i postular-te directament a les que millor s'ajustin al teu perfil.

Un pas més cap a la teva mobilitat internacional

Treballar a l'estranger no només és una oportunitat per millorar les teves competències tècniques i lingüístiques, sinó també una experiència vital enriquidora. Si necessites suport en el procés de decisió o vols revisar la teva estratègia de recerca de feina abans de postular-hi, des de Mussola continuem al teu costat per acompanyar-te en la construcció del teu projecte professional.

Explorar allò invisible: el subsol com a motor de futur a «Underground Matters»

Sovint tendim a valorar les coses pel que mostren a primera vista: les façanes dels edificis, els grans monuments o les mètriques més superficials d'un currículum. Tanmateix, tant a la ciutat com en el desenvolupament professional, les estructures que sostenen el funcionament real no queden a la vista.

En el marc de Barcelona 2026 Capital Mundial de la Arquitectura, es presenta la iniciativa «Underground Matters. Arquitectures invisibles», un cicle de visites i jornades organitzat en col·laboració amb la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) i l'estudi d'arquitectura i urbanisme Archikubik. L'objectiu d'aquesta proposta és posar de manifest el paper estratègic que juga el subsol en la qualitat de vida urbana i en la resposta als reptes del canvi climàtic i la regeneració de les ciutats.

La dimensió del Present

Dins de les tres jornades temàtiques del programa, la sessió «Present» convida a descobrir les infraestructures i els espais que avui dia permeten el funcionament quotidià de Barcelona.

A través d'aquesta activitat, els participants podran recórrer espais tan emblemàtics com:

• El subsol del MACBA, un exemple d'integració d'estructures ocultes en la gestió i conservació d'un equipament cultural.

• El Mercat de Sant Antoni, on la història arqueològica i la logística moderna es troben sota terra.

• L'aparcament més profund de la ciutat, situat a la Rambla, com a mostra d'enginyeria urbana i aprofitament de l'espai.

Aquest recorregut no és només una visita tècnica o turística, sinó una oportunitat per reflexionar sobre com les solucions de disseny i enginyeria invisibles permeten adaptar la ciutat als reptes actuals de densitat, mobilitat i sostenibilitat.

Més enllà de l'arquitectura: una lliçó de carrera i visió estratègica

A Mussola ens agrada mirar l'entorn amb una perspectiva transversal. De la mateixa manera que el subsol de Barcelona amaga les xarxes que la mantenen viva, en l'àmbit professional i científic les competències clau sovint no es veuen a simple vista. Les infraestructures de suport, el treball d'investigació darrere de cada projecte, la sostenibilitat dels processos i la capacitat d'adaptació són les vertaderes «arquitectures invisibles» que sostenen l'èxit de qualsevol organització o trajectòria de futur.

Iniciatives com aquesta, impulsades des de l'acadèmia i l'àmbit professional (amb el lideratge de la UPC i Archikubik), demostren la necessitat de formar perfils capaços de pensar el territori des de la complexitat, la sostenibilitat i el rigor tècnic.

Informació pràctica de l'activitat

• Activitat: UNDERGROUND MATTERS. Arquitectures invisibles - Present

• Organitzen: Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) i Archikubik (Rosina Vinyes-Ballbé, Marc Chalamanch i Carmen Santana).

• Entorn: Barcelona 2026 Capital Mundial de la Arquitectura / MACBA.

• Preu: Gratuïta (requereix inscripció prèvia).

• Idioma: Català i castellà.

Si us interessa l'urbanisme, l'enginyeria, la sostenibilitat o simplement voleu entendre millor les capes que fan funcionar la ciutat on vivim, us recomanem reservar la vostra plaça a través del programa oficial de la Capitalitat Mundial de l'Arquitectura.

Si esteu interessats a conèixer més iniciatives sobre ciència, tecnologia i desenvolupament professional a Catalunya, continueu llegint els nostres articles a Mussola.

Connectant talent jove i servei públic: Obre la nova convocatòria de Pràctiques a la Generalitat de Catalunya

Com a orientadors i orientadores professionals, un dels nostres grans reptes és acompanyar l'estudiantat universitari en aquest pont de vegades incert entre les aules i el món laboral. Sovint, el sector públic es percep com un entorn distant o reservat exclusivament a l'oposició formal a llarg termini. Però la realitat està canviant: l'Administració necessita talent jove, mirada fresca i noves competències digitals, tecnològiques i de gestió.

Així neix el Programa de Noves Vocacions Professionals de la Generalitat de Catalunya, una iniciativa dissenyada perquè l'estudiantat de grau pugi conèixer des de dins el valor de la funció pública, desenvolupi competències clau i realitzi pràctiques acadèmiques externes remunerades en diferents departaments i organismes autònoms de la Generalitat.

Què fa especial aquest programa?

El programa busca atreure i fidelitzar vocacions cap al sector públic en àmbits tan diversos com la gestió pública, l'enginyeria, la intel·ligència artificial, el medi ambient o el dret.

Característiques principals de les estades:

• Remuneració i aprenentatge de qualitat: Són estades remunerades amb un pla formatiu tutela't per professionals de l'administració.

• Flexibilitat modal: Inclou opcions de pràctiques tant curriculars com extracurriculars (aquestes últimes fins a un màxim de 450 hores).

• Acompanyament tutorial: Cada estudiant compta amb la figura d'un tutor o tutora que guia el desenvolupament competencial, fomentant l'autonomia i transmetent els valors del servei públic.

(Queden exclosos d'aquestes convocatòries els àmbits de docència i salut assistencial, que tenen circuits de pràctiques específics).

Requisits bàsics per a l'estudiantat

Per poder optar a una de les places ofertades, l'estudiantat ha de complir, entre d'altres, els requeriments generals següents:

1. Estar matriculat/da en el curs acadèmic vigent en els estudis de Grau vinculats a l'oferta.

2. Tenir superat un mínim de crèdits de la titulació (generalment 120 crèdits o un 40% del grau segons la universitat).

3. Estar en disposició de signar un conveni de pràctiques i no estar realitzant pràctiques en altres entitats simultàniament.

##Dates clau i període de sol·licituds

Si acompanyeu usuaris o universitaris que busquen una oportunitat de valor per al seu currículum, preneu nota de les dades del calendari. Prenent com a referència l'Edició 1 de la convocatòria del curs 2026-2027 a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC):

• Inici del període d'aplicacions: Dilluns 5 d'octubre de 2026.

• Data límit per a la inscripció: Dilluns 19 d'octubre de 2026 (fins a les 23:59 h).

• Resolució provisional i al·legacions: Del 23 al 30 d'octubre de 2026.

• Resolució definitiva i signatura de convenis: A partir del 6 de novembre de 2026.

(Nota: Cal consultar el portal de carreres professionals o la seu electrònica de cada universitat catalana, com la UPC o la UPF, per conèixer els detalls específics i les places publicades en el seu entorn).

Com ho podem treballar des de l'orientació professional?

Des dels serveis d'orientació, aquesta convocatòria és una excel·lent oportunitat per:

• Tapar el "desconeixement" del sector públic: Ajudar a desmuntar mites sobre la burocràcia i mostrar els projectes d'innovació, digitalització i dades que s'estan executant a la Generalitat.

• Treballar les candidatures: Acompanyar l'estudiant en la identificació de les seves competències transversals i l'ajust del seu perfil a les funcions descrites en cada oferta.

• Fomentar la proactivitat: Recordar la importància de revisar els requisits de crèdits superats i tenir la documentació a punt abans de la data límit.

Teniu la informació detallada de la convocatòria i l'accés als tràmits al portal de les Pràctiques acadèmiques externes.