Oportunitats a l'espai: L'IEEC busca talent postdoctoral en modelització estel·lar i aprenentatge automàtic

El sector de la recerca espacial a Catalunya continua de molt bona salut i ofereix oportunitats laborals d'alt nivell per a professionals de la ciència i la tecnologia. L'Institut d'Estudis Espacials de Catalunya (IEEC) ha obert processos de selecció per incorporar dos perfils postdoctorals de caràcter altament especialitzat. Aquestes vacants s'emmarquen dins del ambiciós projecte SPOTLESS, una iniciativa finançada per una prestigiosa ERC Advanced Grant que té un paper clau en la recerca d'exoplanetes i l'estudi de les atmosferes planetàries.

A continuació, detallem les dues posicions obertes i els requisits principals per a totes aquelles persones que vulguin fer un salt qualitatiu en la seva carrera investigadora.

1. Investigador/a Postdoctoral en Modelització Física de la Variabilitat Estel·lar

• Referència: OF_IEEC_261_2026

• Ubicació: Institut de Ciències de l'Espai (ICE, CSIC) – Campus UAB, Bellaterra

• Termini: Fins al 15 de setembre de 2026

De què tracta?

L'objectiu principal d'aquesta plaça és millorar i desenvolupar models físics avançats per combatre un dels grans reptes de l'astrofísica moderna: l'activitat de les estrelles (taques, fàcules i variabilitats de la fotosfera) que interfereix en la detecció d'exoplanetes tipus terra. El lloc se centra a perfeccionar el simulador físic StarSim i connectar-lo amb models magnetohidrodinàmics de referència com MURaM, validant-ho tot plegat amb dades d'observatoris d'última generació com el JWST, ESPRESSO, CARMENES o PLATO.

Què es demana?

• Estar en possessió del títol de doctor/a en Física, Astrofísica, Astronomia o disciplines afins.

• Experiència postdoctoral superior a 2 anys.

• Es valora especialment la trajectòria en física solar/estel·lar, transferència radiativa, simulacions magnetohidrodinàmiques i programari científic (Python, Julia).

2. Investigador/a Postdoctoral Júnior en Aprenentatge Automàtic Aplicat a l'Astrofísica

• Referència: OF_IEEC_262_2026

• Ubicació: Institut de Ciències de l'Espai (ICE, CSIC) – Campus UAB, Bellaterra

• Termini: Obertura amb data límit de setembre de 2026

De què tracta?

La intel·ligència artificial i el tractament massiu de dades s'han convertit en eines indispensables per a l'astronomia contemporània. Aquesta plaça busca un perfil júnior especialitzat en l'aplicació de l'aprenentatge automàtic (machine learning) per gestionar, filtrar i extreure informació valuosa dels grans volums de dades provinents de missions espacials i telescopis terrestres, ajudant a destriar el senyal d'origen planetari del soroll estel·lar dins del projecte SPOTLESS.

Què es demana?

• Titulació de doctorat en camps tècnics o científics relacionats (Física, Matemàtiques, Enginyeria o Informàtica amb aplicació astrofísica).

• Sòlida experiència en tècniques d'aprenentatge automàtic i anàlisi de dades complexes.

• Capacitat de treball en equip, publicació en revistes indexades i desenvolupament de codi científic robust.

Com presentar la candidatura?

Si compliu amb els requisits i voleu formar part d'un entorn capdavanter en la recerca de l'univers, heu d'enviar un correu electrònic a RecursosHumans@ieec.cat indicant clarament a l'assumpte la referència de la plaça corresponent (– OF_IEEC_261_2026 o la referència júnior).

La tramesa ha d'incloure:

1. Un currículum vitae en format PDF (signat a mode de certificació), detallant les tasques d'experiència prèvia.

2. Una carta de motivació.

3. Dues cartes de referència.

Podeu consultar tots els detalls tècnics i les bases legals completues directament a la web oficial de l'IEEC. Una oportunitat magnifica per impulsar la recerca des de Catalunya cap a l'infinit i més enllà!

Radiografia de l'ocupació d'enginyer: creixement, reptes de futur i oportunitats al mercat laboral

El sector de l'enginyeria a l'Estat espanyol continua demostrant una sòlida salut ocupacional, consolidant-se com un dels perfils més estratègics i amb millors condicions laborals del mercat. Segons l'últim informe de Randstad Research corresponent a juny de 2026, la professió no només creix en nombre d'ocupats, a més a més presenta unes taxes de temporalitat molt inferiors a la mitjana de l'economia general.

A continuació, t'oferim un resum amb les dades més destacades, les tendències demogràfiques i cap a on es mou el futur d'aquesta professió clau.

1. Panoràmica general: Creixement constant i pes en el conjunt de l'ocupació

En el primer trimestre de 2026, el nombre total de persones que treballen com a enginyers a Espanya s'enfila fins a les 396.343 persones, la qual cosa suposa un creixement interanual del 2,4% (gairebé 9.000 ocupats més que l'any anterior).

Això significa que 1 de cada 100 empleats a Espanya treballa en l'àmbit de l'enginyeria. Dins d'aquesta gran categoria, el pes majoritari recau sobre els enginyers superiors, que representen el 79,1% del total, mentre que els enginyers tècnics suposen el 20,9% restant.

Si mirem com es distribueixen per branques dins del mercat, destaquen especialment:

• Serveis tècnics d'arquitectura i enginyeria (CNAE 711): Concentren el 18,7% dels ocupats (més de 74.000 professionals).

• Producció i distribució d'energia elèctrica (CNAE 351): Aplega un 5,0% del total.

2. Qualitat laboral: Menys temporalitat i estabilitat contractual

Un dels grans avantatges competitius del sector de l'enginyeria és la qualitat de la seva ocupació. La taxa de salarització s'eleva fins al 93,4% (molt per sobre de la mitjana general de l'economia, situada al 85%).

A més a més, la temporalitat és residual:

• El 93,4% dels asalariats tenen un contracte indefinit, contrastant profundament amb el 84% de mitjana nacional.

• El fenomen del "fijo-discontinu" pràcticament no té incidència en aquest col·lectiu, reforçant la idea d'un mercat laboral estable i amb poca estacionalitat.

3. Radiografia demogràfica: Gènere, edat i nacionalitat

L'estudi de Randstad Research també posa el focus sobre qui són i com són els professionals que formen part del sector:

• Bretxa de gènere: Tot i que la presència de dones ha anat augmentant progressivament, encara representen el 21,2% del total de la professió (unes 84.000 dones), una xifra clarament allunyada de la mitjana nacional del 46,4%. On hi ha més presència femenina relativa és en perfils com els enginyers químics i ambientals.

• Relevo generacional i edats: El gruix principal de l'ocupació es concentra en la franja de 25 a 44 anys (55,9% del total). No obstant això, mentre que en els enginyers superiors predomina la gent jove, en els enginyers tècnics gairebé el 59% supera els 45 anys, la qual cosa posa damunt la taula un repte evident de relleu generacional a curt i mitjà termini.

• Nacionalitat: El mercat està dominat majoritàriament per professionals amb nacionalitat espanyola o doble nacionalitat (prop de 370.000 ocupats), si bien els treballadors estrangers guanyen terreny específicament en determinats segments d'enginyeria superior.

4. Distribució territorial: On treballen els enginyers?

Geogràficament, la concentració de l'ocupació en enginyeria és molt notable: cinc comunitats autònomes acaparen el 72,9% del total.

1. Comunitat de Madrid: Lidera el rànquing amb un 25,2% dels efectius.

2. Catalunya: Es situa en segona posició amb un 19,6% dels professionals.

3. Andalusia: 10,2%.

4. Comunitat Valenciana: 9,0%.

5. País Basc: 8,9%.

Si analitzem quin pes tenen els enginyers respecte al total de treballadors de cada territori, el País Basc encapçala la llista (on el 3,6% del seu ocupat total és enginyer), seguit de Madrid (2,9%) i Navarra (2,8%).

5. Mirant al futur: Quins perfils demandarà el mercat de cara al 2030?

Mirant cap a l'horitzó del 2030, les previsions del World Economic Forum recollides a l'informe apunten que les oportunitats laborals estaran marcades per dos grans eixos de transformació: la digitalització i la sostenibilitat. Els perfils amb un creixement projectat més alt inclouen:

• Enginyers Fintech: Amb un creixement estimat del 118%.

• Enginyers ambientals: Apuntant a un increment del 67%.

• Enginyers d'energies renovables: Previstos amb un creixement del 56%.

• Altres rols altament tecnològics com especialistes en Big Data i Intel·ligència Artificial.

Treballar al cor de les regions europees: tot el que has de saber sobre les pràctiques al CoR (Comitè Europeu de les Regions)

Si t’apassiona la política europea, creus fermament en el paper clau de les ciutats i pobles en la presa de decisions i vols viure una experiència internacional inoblidable a Brussel·les, et recomano moltíssim parar atenció al programa de pràctiques del Comitè Europeu de les Regions (CoR).

Com a orientador professional, sovint em trobo joves i professionals buscant oportunitats per fer el salt a Europa, i les conegudes com a Cicero Traineeships són, sense dubte, una de les opcions més enriquidores, humanes i dinàmiques que ofereix el panorama institucional europeu.

Anem a desgranar en què consisteixen, a qui van dirigides i com pots preparar la teva candidatura.

En què consisteixen les pràctiques (Cicero Traineeships)?

El Comitè Europeu de les Regions és l'assemblea de la UE dels representants locals i regionals. Les seves pràctiques estan pensades perquè els universitaris i graduats visquin des de dins la realitat d'una institució multilingüe i multicultural.

A diferència d'altres programes més massius, el CoR ofereix un entorn de dimensions més humanes, on realment pots connectar amb els equips i marcar la diferència.

• Durada: 5 mesos.

• Modalitat: Temps complet (40 hores setmanals) amb lloc de treball a Brussel·les (Bèlgica).

• Dotació econòmica: Estan remunerades amb una beca (actualment d'aproximadament 1.538 € al mes), a més de cobrir l'assegurança d'accidents i oferir ajudes de mobilitat i viatge.

• El projecte de pràctiques (YFactor): Un dels aspectes més motivadors és que els becaris no només donen suport al dia a dia dels departaments, sinó que s'impliquen col·lectivament en un projecte propi (organització d'una conferència, llançament d'un pòdcast o publicació d'un e-book) per abordar qüestions que preocupen a les regions i ciutats europeues.

Qui pot demanar-ho? (Requisits bàsics)

El perfil que busquen s'estructura al voltant de criteris molt concrets:

1. Titularitat: Obert a ciutadans de la Unió Europea (i de manera excepcional a tercers països sota determinades condicions d'immigració).

2. Nivell d'estudis: Graduats universitaris que hagin obtingut un títol de grau o haver completat almenys el tercer any d'educació superior abans de la data de tancament de la convocatòria.

3. Idiomes: Fluïdesa en una llengua oficial de la UE i un coneixement satisfactori de l'anglès o el francès.

4. Incompatibilitats: No haver gaudit de més de 8 setmanes de pràctiques prèvies o qualsevol altra forma d'ocupació en cap institució, òrgan o oficina de la Unió Europea.

Calendari de convocatòries: no t'adormis!

El CoR ofereix dues convocatòries a l'any, dividides en dues sessions:

• Sessió de Primavera (del 16 de febrer al 15 de juliol):

  • Període d'inscripció: de l'1 de juliol a l'1 d'octubre (a les 12:00 h, hora de Brussel·les) de l'any anterior.

  • Selecció: Entre novembre i desembre.

• Sessió de Tardor (del 16 de setembre al 15 de febrer):

  • Període d'inscripció: del 6 de gener al 31 de març (a les 12:00 h, hora de Brussel·les) del mateix any.

  • Selecció: Entre maig i juny.

(Consell d'orientador: Evita deixar-ho per a l'últim dia, ja que el trànsit web pot fallar i les sol·licituds fora de termini no s'accepten sota cap concepte).

Altres opcions: Visites d'estudi i funcionaris públics

Si potser no encaixes exactament al perfil de les Cicero Traineeships, el web del CoR també recull altres alternatives molt interessants:

• Visites d'estudi (Study Visits): Adreçades a estudiants que necessiten desenvolupar un treball de recerca, tesi o projecte vinculat a les autoritats locals i regionals europeues (d'1 a 4 mesos, ampliables).

• Visites d'estudi per a funcionaris públics: Un format d'intercanvi excel·lent per a personal provinent de l'administració local, regional o nacional d'un estat membre que vulgui conèixer de primera mà el funcionament del Comitè (de 2 a 6 mesos).

Per què val la pena?

L'experiència de passar per una institució europea d'aquesta categoria no només dóna un impuls extraordinari al teu curriculum vitae, sinó que et permet entendre com les polítiques europees impacten directament en el nostre dia a dia territorial. A més, com constaten els testimonis de molts antics becaris, la xarxa de contactes (el famós networking) i el creixement personal que s'experimenta a Brussel·les canvien la teva visió professional per sempre.

Pots consultar tots els detalls, resoldre dubtes i accedir als formularis oficials directament al web oficial de pràctiques del Comitè Europeu de les Regions.

A animar-s'hi i a preparar una candidatura excel·lent!

Nova conferència a l'ESEIAAT: "Lignocellulose and batteries does that fit together?"

La transició cap a un emmagatzematge d'energia més sostenible i l'aprofitament de materials orgànics i de biomasa obren cada cop més fronts de recerca innovadors. Amb l'objectiu d'explorar aquestes fronteres tecnològiques, l'Escola Superior d'Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (ESEIAAT-UPC) acollirà el proper seminari especialitzat sota el títol "Lignocellulose and batteries does that fit together?".

La sessió anirà a càrrec del Prof. Stefan Spirk, CEO d'Ecolyte GmbH, un reconegut expert en la matèria que compartirà la seva visió sobre com la lignocellulosa —el component estructural principal de la biomassa vegetal— pot trobar encaix en el desenvolupament de bateries i tecnologies de l'energia.

Detalls de l'esdeveniment:

• Data: Divendres, 25 de setembre de 2026

• Hora: De 11:00 h a 13:00 h

• Lloc: Sala de Conferències (Edifici TR1), UPC ESEIAAT (Carrer Colom, 1, Terrassa)

• Organitza: INTERCOLL Group - Materials Science & Engineering

Aquesta ponència s'adreça especialment a estudiants de postgrau, investigador/es, docents i professionals del sector de l'enginyeria de materials i l'energia interessats a conèixer de primera ma les darreres innovacions en química verda i emmagatzematge energètic.

Per a més informació, podeu consultar el web oficial de l'esdeveniment a l'ESEIAAT.

L’ecosistema d’IA de Catalunya: cooperació, talent i solucions de valor real a l’AI Summit Barcelona

El pròxim 22 de setembre de 2026, a les 18:00 h, el Panel Stage de l'AI Summit Barcelona (ubicat al World Trade Center) acollirà una de les cites clau per entendre el present i el futur tecnològic del nostre país: la taula rodona “L’ecosistema d’IA de Catalunya: cooperació, talent i solucions de valor real”.

Impulsada per la comunitat DCA-IA en el marc de l'AI Summit Barcelona, aquesta sessió té com a objectiu principal posar en valor el múscul, la capacitat d'innovació i la diversitat de projectes que lideren les empreses catalanes especialitzades en intel·ligència artificial en un escenari internacional.

Una oportunitat per connectar amb el talent i la innovació local

Per a tots aquells professionals, orientadors, persones en recerca de noves oportunitats o amants de la tecnologia que seguiu de prop les tendències del mercat laboral i digital, esdeveniments com aquest confirmen que Catalunya s'ha consolidat com un pol d'atracció i generació de talent en l'àmbit de la intel·ligència artificial. La jornada servirà per analitzar casos d’ús reals i veure de primera manera com la cooperació entre empreses de l'aliança genera solucions d'alt valor afegit.

Un cartell de luxe amb representants del sector

La taula rodona comptarà amb la participació de figures destacades del teixit empresarial català vinculat a la IA:

• Carlos Varea, CEO de Datision.

• Tania Klymchuk, cofundadora de Somia Solutions.

• Martí Norberto, CEO i fundador de Timbal AI.

• Josep Maria Felguera, CEO & Partner Strategy de Schumpit.

Detalls de l'esdeveniment

• Data: 22 de setembre de 2026

• Hora: 18:00 h

• Lloc: Panel Stage de l'AI Summit Barcelona – World Trade Center (Format presencial)

Si voleu conèixer cap a on evoluciona el mercat de la IA al nostre territori i quines competències i perfils estan marcant la pauta, no us podeu perdre aquesta cita. Podeu trobar més informació i detalls d'inscripció directament a la pàgina oficial de l'esdeveniment de la DCA.

Transformar el repte verd en oportunitat: Com abordar la sostenibilitat amb eficàcia a l'empresa

La sostenibilitat ha deixat de ser una opció o un concepte decoratiu als plans estratègics per convertir-se en una urgència i, sobretot, en una palanca clau de competitivitat. Però, com podem passar de les bones intencions a accions reals que tinguin un impacte real i durador en el nostre model de negoci?

Aquest és el gran interrogant que moltes organitzacions es pregunten dia a dia. Per donar respostes pràctiques i orientar a les empreses en aquest camí, ACCIÓ ha organitzat la jornada en línia «Com podem abordar els reptes de sostenibilitat de manera més efectiva», que tindrà lloc el pròxim 22 de setembre de 2026.

Per què és crucial aquesta sessió?

En el context actual, la transició verda, la descarbonització i l'economia circular ja no afecten només el departament de medi ambient. Des de la perspectiva de l'orientació i el desenvolupament empresarial, veiem clarament com aquests reptes transformen totes les àrees de l'organització:

• Estratègia i adaptació normativa: Les empreses necessiten anticipar-se als canvis del mercat i complir amb un marc regulador cada cop més exigent.

• Talent i transformació cultural: Integrar la sostenibilitat requereix noves competències professionals, implicar els equips i fomentar una cultura de la innovació verda.

• Eficiència i valor afegit: Convertir els residus en recursos o optimitzar els processos productius no només redueix l'impacte ambiental, sinó que genera estalvis i obre la porta a nous nínxols de mercat.

Detalls de l'esdeveniment

• Data: 22 de setembre de 2026

• Horari: De 15.00 h a 16.00 h

• Format: En línia (obert i gratuït)

• Inscripcions: Obertes fins al 24 de setembre de 2026

Des de Mussola, us animem a reservar la vostra plaça i connectar-vos a aquesta iniciativa d'ACCIÓ per descobrir eines i metodologies que ajudin a accelerar el canvi cap a un model de creixement realment sostenible.

Podeu consultar més informació i assegurar la vostra plaça directament a través de l'enllaç oficial de l'activitat a la pàgina d'Agenda d'ACCIÓ. Fem que el futur sostenible comenci avui!

Impulsa el teu perfil tecnològic amb el curs en Robòtica Autònoma i Col·laborativa del CIM UPC

La transformació digital i la indústria 4.0 continuen avançant a un ritme trepidant, exigint una adaptació constant de les competències tècniques dels professionals. En aquest context, el CIM UPC ofereix l'acció formativa «Robòtica Autònoma i Col·laborativa – Pràctiques amb Robot Col·laboratiu», un programa especialment dissenyat per donar resposta a les necessitats actuals del teixit industrial i de fabricació avançada.

Una formació clau per a la indústria del futur

Aquest curs s'enfoca en dues de les branques amb més projecció dins de la robòtica moderna: d'una banda, els sistemes autònoms capaços de prendre decisions i interactuar amb el seu entorn i, de l'altra, la robòtica col·laborativa (cobots), dissenyada per treballar mà a mà amb les persones de manera segura i eficient.

El programa destaca pel seu caràcter pràctic, permetent a l'alumnat familiaritzar-se amb operacions reals i amb tecnologia d'última generació en l'àmbit dels robots col·laboratius.

Detalls clau de la formació:

• Entitat organitzadora: CIM UPC (Centre de Innovació i Tecnologia de la Universitat Politècnica de Catalunya).

• Modalitat i enfocament: Formació especialitzada amb un marcat accent pràctic orientat a l'aplicació directa en entorns laborals.

• A qui va dirigit: Especialment adreçat a persones treballadores en actiu que desitgin actualitzar o ampliar les seves capacitats en l'àmbit de la automatització industrial.

Aquesta iniciativa compta amb el segell de qualitat del CIM UPC, garantint uns estàndards acadèmics i tecnològics d'excel·lència vinculats estretament al sector industrial català.

Més informació i inscripcions

Si vols conèixer amb detall el pla d'estudis, els requisits d'accés o formalitzar la teva participació en aquesta acció formativa, pots consultar tota la informació directament a la pàgina oficial del curs al CIM UPC.