Les 10 empreses que lideren la disrupció a Catalunya el 2026: De la tecnologia quàntica a la descarbonització industrial

Vivim en un moment en què la innovació ja no és una opció estratègica més, sinó una necessitat vital per al desenvolupament econòmic i social. Com ens recorda el reconeixement del Premi Nobel d'Economia a la teoria de la destrucció creativa, les economies que no generen espais i incentius per a la innovació corren el risc d'estancar-se.

En aquest context, ACCIÓ (l'agència per a la competitivitat de l'empresa de la Generalitat de Catalunya) ha presentat l'informe Catalonia Exponential Leaders 2026. En la seva 6a edició, el programa ha analitzat 175 projectes (un 70% de startups i un 30% d'empreses consolidades), ha seleccionat 30 finalistes i ha distingit les 10 empreses líders que estan transformant els seus sectors a través de la tecnologia i l'impacte positiu.

💡 Què és exactament la innovació disruptiva?

Més enllà de les millores incrementals, la innovació disruptiva crea nous productes, serveis o models de negoci que deixen obsolets els enfocaments tradicionals i aconsegueixen canviar els hàbits dels consumidors i de les indústries.

Per aconseguir-ho, les companyies utilitzen metodologies àgils com el Design Thinking, el Lean Startup, el Corporate Venturing o el marc ExO (Organitzacions Exponencials). L'objectiu no és només adaptar-se al futur, sinó imaginar-lo i construir-lo abans.

🚀 Les 10 empreses Catalonia Exponential Leaders 2026

Aquestes són les 10 companyies catalanes que estan marcant el camí del futur productiu i tecnològic de Catalunya:

1. 🌌 ARQ Quantum Technologies (Deep Tech / Quàntica)

Dissenya i construeix repetidors quàntics per fer possible la futura Internet Quàntica. Utilitzant memòries quàntiques d'estat sòlid i fotònica, supera les limitacions de distància actuals de la fibra òptica per permetre comunicacions ultrasegures i computació distribuïda a escala continental.

2. 📊 Evidenze (Salut Digital / IA)

A través d'Evidenze Data Space, connecta dades sanitàries del món real mitjançant intel·ligència artificial i un espai federat de dades. Permet transformar la informació clínica fragmentada en evidència accionable per accelerar la recerca i la medicina de precisió.

3. 👶 FetaLife Technologies (MedTech / Cures Neonatals)

Spin-off de l'Hospital Sant Joan de Déu, el Clínic i la UB que ha creat la primera incubadora líquida fetal d'Europa. Reproduint l'entorn intrauterí matern, augmenta la supervivència i redueix les seqüeles en nadons extremadament prematurs (nascuts entre les 22 i les 25 setmanes).

4. 🏊 Fluidra - Piscina Positiva (Sostenibilitat / IoT)

Transforma el concepte tradicional de piscina en un ecosistema intel·ligent i connectat. Mitjançant IA, IoT i bessons digitals, optimitza el consum d'aigua, d'energia i de productes químics, convertint l'aigua en un motor de sostenibilitat.

5. ♨️ GasN2 - GasN2itrogen (Energia / Descarbonització)

Desenvolupa bombes de calor industrials d'alta temperatura amb refrigerants naturals sense emissions directes de $CO_2$. Substitueixen les calderes de gas tradicionals amb una eficiència tres vegades superior.

6. 📡 Ignion (Connectivitat / IoT)

Revoluciona el sector de la connectivitat sense fils amb la seva tecnologia patentada Virtual Antenna®. Permet integrar múltiples bandes de freqüència en dispositius IoT molt compactes, reduint la mida, el cost i el temps de desenvolupament.

7. 🧬 Nanoligent (Oncologia / Nanotecnologia)

Spin-off de la UAB i l'IR Sant Pau que ha creat una plataforma de nanoconjugats proteïna-fàrmac. Aquesta tecnologia permet dirigir els tractaments de manera altament selectiva contra les cèl·lules tumorals metastàtiques CXCR4+, reduint la toxicitat i els efectes secundaris.

8. 🥩 Novameat (FoodTech / Proteïna Alternativa)

Utilitza una tecnologia pròpia de microextrusió de proteïna vegetal per reproduir l'estructura i la textura de la carn. Aconsegueix una producció més eficient i amb menor consum energètic per reduir l'impacte ambiental de la proteïna animal.

9. 🌾 Planet Biotech (AgriTech / Resiliència Climàtica)

Spin-off del CRAG que desenvolupa molècules bioactives i bioestimulants naturals. Augmenten la resiliència dels conreus davant l'episodi de sequera i la calor extrema, millorant el rendiment agrícola amb menys ús d'aigua i fertilitzants.

10. 👁️ WIVI Vision (HealthTech / IA & 3D)

Transforma l'avaluació i la rehabilitació visual mitjançant entorns 3D immersius, gamificació i IA. És capaç d'analitzar més de 110 paràmetres visuals en menys de 10 minuts per detectar i tractar alteracions visuals de manera personalitzada.

🤖 La Intel·ligència Artificial: El motor transversal del teixit empresarial català

L'informe d'ACCIÓ destaca 10 tendències tecnològiques globals per al 2026: la IA, la robòtica/drons, la salut digital, la ciberseguretat, els semiconductors, les tecnologies de l'espai, les bateries, la impressió 3D, la medicina personalitzada i la bioeconomia.

D'entre totes, la Intel·ligència Artificial es consolida com la tecnologia clau:

• 4 de les 10 empreses líders integren la IA directament a les seves solucions principals.

• Més del 50% dels 30 projectes finalistes tenen la IA com a pilar central.

• A Catalunya ja hi ha 488 empreses dedicades a la IA, és la tecnologia més utilitzada entre les més de 2.400 startups catalanes i està present en 4 de cada 5 hubs tecnològics establerts al territori.

💭 Conclusió

El programa Catalonia Exponential Leaders 2026 demostra que Catalunya disposa d'un ecosistema Deep Tech i innovador madur, capaç de convertir la ciència i la investigació avançada en solucions reals per als grans reptes globals: el canvi climàtic, la salut, la seguretat digital i la sostenibilitat.

Descarrega l’informe Exponential Leaders a Catalunya 2026 (document .PDF).

Com posar ordre al teu caos digital: Curs gratuït de Productivitat amb Notion al Cibernàriumurs de Barcelona activa

Alguna vegada has tingut la sensació que perds més temps buscant informació que fent la feina real?

Escriure una nota al mòbil, guardar un enllaç al navegador, apuntar una tasca en una llibreta i enviar-te un correu a tu mateix per recordar un fitxer... T'sona? Aquesta dispersió digital és una de les principals fonts d'estrès i pèrdua de temps en el dia a dia professional i personal.

Per sort, existeixen eines dissenyades precisament per solucionar aquest problema. I entre totes elles, Notion s'ha convertit en la reina indiscutible de l'organització.

Si vols aprendre a dominar-la des de zero i crear un sistema d'organització que realment et funcioni, el Cibernàrium de Barcelona Activa ofereix el curs gratuït "Productivitat amb Notion".

Què és Notion i per què tothom n'està parlant?

Imagina poder tenir en un sol lloc la teva llista de tasques, l'agenda, els apunts, la gestió de projectes, els teus documents de treball i fins i tot el control d'hàbits. Això és Notion: un espai de treball tot en un (all-in-one workspace).

A diferència d'altres aplicacions rígides, Notion funciona com un joc de construcció. Tu decideixes com vols organitzar la teva informació i quina aparença ha de tenir, adaptant-se 100% a la teva manera de pensar i treballar.

Què aprendràs en aquest curs pràctic?

Aquest taller està pensat per anar de la teoria a la pràctica des del primer minut. Durant la formació aprendràs a:

• 🧱 Dominar els blocs i estructures: L'element bàsic per crear pàgines netes i ben organitzades.

• 📊 Crear bases de dades potents: Aprèn a utilitzar taulers Kanban, calendaris i llistes connectades entre si.

• 🎨 Dissenyar el teu propi Dashboard: Crea un quadre de comandament principal on veure tot el que necessites en un sol cop d'ull.

• ⚙️ Optimitzar el teu temps: Aplica metodologies de productivitat reals directament dins de l'eina.

A qui li pot interessar aquesta formació?

Aquest curs és ideal si et trobes en alguna d'aquestes situacions:

• Ets professional o freelance: I necessites portar la gestió de clients, projectes i tasques sense tornar-te boig.

• Estàs buscant feina o reorientant la teva carrera: I vols organitzar el teu procés de recerca, candidatures i xarxa de contactes de manera impecable.

• Vols millorar la teva organització personal: I busques centralitzar la teva vida digital en un sol lloc intuïtiu i atractiu.

Com inscriure't al curs?

La formació és 100% gratuïta i s'imparteix a través del Cibernàrium de Barcelona Activa. Això sí, com que les places són limitades, et recomanem que no ho deixis per a l'últim moment.

👉 Reserva la teva plaça directament aquí:

Anar a la fitxa del curs de Productivitat amb Notion (Cibernàrium)

Consell extra per als lectors del blog: Si mai has fet cap curs al Cibernàrium, només necessitaràs crear-te un compte d'usuari gratuït a la plataforma de Barcelona Activa per poder formalitzar la inscripció en un par de clics.

Com la IA està redefinint el treball i el valor econòmic: Anàlisi de la conferència de Daniel Susskind

A la ponència organitzada per ACCIÓ en el marc de l'Exponential Day, l'economista i investigador Daniel Susskind (King's College London, Stanford) ofereix una mirada tan lúcida com pragmàtica sobre com la intel·ligència artificial està transformant el mercat laboral.

A través del vídeo Daniel Susskind: ‘‘AI, Work and the Future of Economic Value’‘, Susskind desmunta alguns dels mites més habituals al voltant de l'automatització i proposa un marc d'anàlisi clau per entendre el futur de les professions.

1. La fi de l'excepcionalitat del "coll blanc"

Tradicionalment hem associat l'automatització als treballs manuals o industrials ("coll blau") [02:44]. Durant dècades hem vist com la tecnologia reduïa dràsticament la necessitat de mà d'obra en l'agricultura o la manufactura incrementant-ne la producció.

L'error de diagnòstic ha estat pensar que les feines qualificades o intel·lectuals ("coll blanc") —metges, advocats, consultors, docents o arquitectes— n'estaven exemptes perquè requereixen facultats no rutinàries [03:00]. La irrupció de la IA generativa ha demostrat que la màquina és capaç d'assumir tasques complexes que abans atribuíem exclusivament al criteri humà [08:03].

2. La fal·làcia de la Intel·ligència Artificial

Un dels conceptes centrals de Susskind és la fal·làcia de la IA: la falsa creença que, per tal que un sistema informàtic resolgui una tasca a nivell humà, ha de replicar exactament la manera com pensem els humans [21:49].

«Hi ha moltes maneres d'ésser intel·ligent que no s'assemblen a la nostra intel·ligència.» — Patrick Winston [21:08]

• El cas de Deep Blue vs. Kasparov [16:38]: La màquina no jugava a escacs basant-se en l'emoció o la intuïció humana, sinó processant 330 milions de moviments per segon.

• El cas de Watson a Jeopardy! [25:34]: El sistema guanyava el concurs sense "saber" que havia guanyat ni comprendre el sentit profund del text.

• Diagnòstic dermatològic [24:05]: Un model de reconeixement de patrons entrenat amb milers de casos identifica lesions cutànies tan bé com un metge, no pas perquè sàpiga medicina, sinó perquè analitza dades a una escala inaccessible per al cervell humà.

Les eines actuals no necessiten pensar o tenir consciència per gestionar la incertesa millor que nosaltres en determinats entorns d'alta complexitat dades [23:34].

3. Feines vs. Tasques: La descomposició del treball

Quan analitzem l'impacte tecnològic cometem l'error de parlar de "llocs de treball" com si fossin blocs monolítics [27:45]. Un lloc de treball és en realitat un conjunt de tasques molt diverses.

Un estudi de McKinsey citat a la ponència mostra que, abans i tot de la IA generativa, només un 5% de les feines es podien automatitzar al 100%, però en un 60% dels llocs de treball almenys un 30% de les tasques sí que eren automatitzables [30:13]. La IA raramunt elimina un lloc de feina sencer d'un dia per l'altre; el que fa és reestructurar quines tasques tenen valor econòmic i quines deixen de tenir-ne.

4. La resposta educativa: Reskilling i lifelong learning

A mitjà termini, el gran desafiament no és tant un desocupament massiu (mass unemployment), sinó una recol·locació massiva (mass redeployment) de la força de treball [33:10]. I la resposta principal a aquesta transició ha de ser educativa:

• Què ensenyar [33:52]: Dues opcions estratègiques:

  1. Competir amb la màquina: Formar en aquelles tasques on l'ésser humà manté un avantatge clar (criteri, empatia, adaptabilitat).

  2. Col·laborar amb la màquina: Ensenyar a utilitzar aquestes eines de manera eficaç, crítica i rigorosa.

• Com ensenyar [35:10]: Aprofitar la mateixa tecnologia per a l'aprenentatge personalitzat i les simulacions pràctiques.

• Quan ensenyar [35:35]: Trencar amb el model tradicional on l'educació es concentra únicament als primers 20-25 anys de vida. La formació contínua al llarg de la carrera professional requereix la mateixa intensitat de recursos i inversió pública/privada que l'etapa inicial.

5. La provocació de l'AGI i el valor de la dimensió humana

En la part final de la conferència, Susskind planteja la necessitat de prendre's seriosament la possibilitat de la Intel·ligència Artificial General (AGI) [37:44] —sistemes capaços de superar els humans en la majoria de tasques econòmicament útils— atesa la quantitat inacostumada de recursos, talent i capital que s'hi estan invertint [38:24].

Tanmateix, mante una visió optimista [41:42]:

1. Democratització de l'expertissa [42:50]: Permetrà apropar serveis de salut, assistència legal i educació d'alta qualitat a capes de la població que mai hi havien tingut accés per un tema de costos.

2. El valor de la presència humana [48:45]: Aquelles activitats on no només valorem el resultat, sinó el fet que hi hagi una persona darrere (l'acompanyament, la docència humana, la cura personal, l'art) continuaran sent el nucli de l'activitat humana.