| Ajuntament d'Alcarràs |
| Ajuntament d'Alcarràs |
| Ajuntament de Cambrils |
| Ajuntament de Reus |
| Ajuntament de Vall-llobrega |
| Consorci per al Tractament de Residus Sòlids Urbans del Maresme |
| Generalitat de Catalunya - Servei Meteorològic de Catalunya |
Oferta pública 06/08/2026
Oportunitat de pràctiques a l'Institut Europeu de la Igualtat de Gènere (EIGE): Unitat de Difusió i Compromís (Outreach & Engagement)
EIGE/2026/TR/OE/04).Aquesta és una oportunitat excel·lent per a joves professionals i graduats/ades que vulguin adquirir experiència pràctica en l'àmbit de la comunicació, les relacions institucionals, la gestió d'esdeveniments i la sensibilització en matèria d'igualtat a escala europea.
En què consisteix el lloc de treball?
La persona seleccionada s'incorporarà a l'equip de la Unitat de Difusió i Compromís i donarà suport en tasques clau com ara:
Comunicació i xarxes socials: Suport en la creació de continguts, gestió de canals de comunicació digital i campanyes de sensibilització.
Organització d'esdeveniments: Assistència en la planificació i logística de conferències, seminaris i reunions de l'agència.
Relacions amb stakeholders: Suport en el manteniment de relacions amb institucions de la UE, organitzacions de la societat civil i altres actors rellevants.
Gestió de la informació: Col·laboració en la preparació de notes de premsa, butlletins informatius i resums executius.
Requisits principals
Titulació universitària: Estar en possessió d'un títol universitari reconegut (grau o equivalent).
Idiomes: Domini excel·lent de l'anglès (llengua de treball de l'agència), tant escrit com parlat. El coneixement d'altres llengües oficials de la UE serà un valor afegit.
Nacionalitat: Ser nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o d'un país candidat/potencial candidat.
Sense experiència prèvia llarga a la UE: No haver realitzat pràctiques ni haver treballat durant més de 6 setmanes en cap institució o agència de la UE.
Condicions de la beca
Ubicació: Vilnius (Lituània), seu de l'EIGE.
Durada: Generalment de 6 mesos.
Dotació econòmica: Les pràctiques són remunerades amb una assignació mensual (subvenció/remuneració segons les condicions de l'agència) per cobrir les despeses de mantenia i allotjament.
Com presentar la sol·licitud?
Totes les persones interessades poden consultar les bases completes de la convocatòria i enviar la seva candidatura a través del portal oficial de selecció de l'EIGE:
👉 Més informació i sol·licituds:
Nota: Es recomana revisar acuradament la data límit de presentació de sol·licituds indicada a la pàgina web oficial.
L'IDAEA-CSIC: Recerca d'Excel·lència en Medi Ambient i Oportunitats de Doctorat
Què fa l'IDAEA-CSIC?
L'activitat de l'IDAEA s'articula entorn de dos grans departaments —Química Ambiental i Geociències— i combina disciplines com la química, la biologia, la toxicologia, la hidrologia i la geologia.
Les seves principals línies de treball inclouen:
Qualitat de l'aire i aerosols: Diagnòstic de fonts de contaminació atmosfèrica urbans i industrials, i desenvolupament de mesures de mitigació.
Gestió i protecció dels recursos hídrics: Estudi de la contaminació d'aigües subterrànies i superficials, hidrologia i dinamisme de conques.
Contaminants emergents i ecotoxicologia: Anàlisi dels efectes de plàstics, compostos químics persistents i fàrmacs sobre la salut i el medi.
Economia circular i transferència de coneixement (Science4Policy): Orientació dels resultats científics cap a la millora de les polítiques públiques ambientals i les solucions industrials.
Posicions predoutorals (PhD) obertes
L'IDAEA compta actualment amb diverses ofertes de contracte predoctoral (de 4 anys de durada) per incorporar joves investigadors/es en projectes d'alt impacte internacional i multidisciplinari.
| Posició / Projecte | Àrea de Recerca | Perfil Requerit | Termini d'Inscripció |
| 1. Millora del monitoratge de la qualitat de l'aire | Monitoratge de hotspots i assignació de fonts de contaminants regulats i emergents (partícules ultrafines, carboni negre, COVs). | Graus/Màsters en Física, Ciències Ambientals, Eng. Química, Ciència de Dades o Geologia. Programació i Machine Learning. | 30 d'agost de 2026 |
| 2. Fluxos no lineals en medis porosos confinats | Impacte de la no-linealitat en el transport en medis porosos (reologia no-newtoniana, pressió capil·lar dinàmica, barreges multicomponent). | Grau en Física, Geociències, Eng. Civil o Mecànica. Experiència/interès en modelització i programació (Python, Matlab). | Fins a cobrir la plaça |
| 3. Contaminació associada al trànsit a Barcelona (TRACE) | Caracterització d'aerosols de trànsit urbà amb instrumentació avançada (ACSM, SMPS) i aprenentatge automàtic. | Grau/Màster en Física, Ciències Ambientals, Eng. Química, Ciència de Dades o Geologia. | 30 d'agost de 2026 |
| 4. Riscos dels bioplàstics compostables (RISK-BIOCOMP) | Desenvolupament d'un marc integrador (EDA, HRMS i NAMs) per avaluar el risc ambiental i en salut humana dels bioplàstics. | Màster en Química, Química Analítica, Ciències Ambientals, Biotecnologia o Biologia. Anàlisi instrumental (LC-MS/HRMS) o bioassajos. | 30 de setembre de 2026 |
Detall de les ofertes i com sol·licitar-les
1. PhD Position on improving air quality monitoring
Objectiu: Treballar en el marc d'un projecte Horizon Europe per identificar punts crítics (hotspots) i determinar l'origen de pollutants atmosfèrics emergents i regulats mitjançant tècniques avançades d'anàlisi de dades i aprenentatge automàtic.
Data d'inici prevista: Entre novembre de 2026 i gener de 2027.
Contacte: Enviar CV i carta de motivació al Dr. Fulvio Amato (
fulvio.amato@idaea.csic.es) indicant "PhD Position" a l'assumpte.
2. PhD Position: Understanding and predicting nonlinear flows in confined disordered media
Objectiu: Projecte coordinat entre l'IDAEA-CSIC, la Universitat de Barcelona (Facultat de Física) i la Universidad Politécnica de Madrid, amb col·laboracions internacionals (França, Regne Unit, Japó, EUA). Quantificarà com afecten les propietats no-newtonianes i la complexitat dels fluids al transport en medis desordenats.
Inscripció al programa: Doctorat en Física Avançada (UB).
Contacte: Enviar CV, carta de motivació, expedient acadèmic i contacte de dues referències al Prof. Jordi Ortín (
jordi.ortin@fmc.ub.edu) i al Dr. Ran Holtzman (ran.holtzman@csic.es) amb l'assumpte "NonLinFlow_PhD".
3. PhD Position: Research the traffic-bounded pollution in Barcelona (TRACE)
Objectiu: Caracteritzar les emissions i els aerosols derivats del trànsit urbà a la ciutat de Barcelona dins del marc del projecte TRACE (Traffic-Related Aerosol Characterization and Emissions), avaluant els seus efectes sobre la salut pública i el clima.
Data d'inici prevista: Setembre de 2026.
Contacte: Enviar CV i carta de motivació a la Dr. Marta Via (
marta.viagonzalez@bsc.es) i al Dr. Andrés Alastuey (andres.alastuey@idaea.csic.es) amb l'assumpte "PhD candidate position for the TRACE PhD".
4. PhD Position: Risk assessment of compostable bioplastics (RISK-BIOCOMP)
Objectiu: Investigar com les mecles químiques complexes i els productes de transformació generats durant el compostatge dels bioplàstics interactuen amb els sistemes biològics (des de models cel·lulars humans i de peixos fins a mesocostmes sòl-planta).
Data d'inici prevista: Novembre de 2026.
Contacte: Enviar CV i carta de motivació a la Dr. Victoria Osorio i la Dr. Cinta Porte (
victoria.osorio@idaea.csic.esicinta.porte@idaea.csic.es) amb l'assumpte "PhD position for RISK-BIOCOMP".
Impulsant l’ecodisseny i la circularitat en el sector residus: estratègies empresarials i casos d’èxit
Per aprofundir en aquests reptes i solucions, ACCIÓ organitza la jornada «Impulsant l’ecodisseny i la circularitat en el sector residus: estratègies empresarials i casos d’èxit», una trobada pensada per a empreses i professionals que volen integrar la sostenibilitat com a eix de competitivitat.
Què hi trobaràs?
Durant la sessió s'analitzaran les principals tendències i eines per incorporar l'ecodisseny en la cadena de valor, així com les diferents estratègies empresarials que estan liderant el canvi en la gestió de residus. A més, es presentaran casos pràctics i d’èxit d’empreses que ja estan aplicant models circulars amb resultats positius, tant des del punt de vista ambiental com econòmic.
Aquesta activitat serà un espai ideal per a:
Descobrir noves oportunitats de negoci vinculades a l'economia circular.
Conèixer bones pràctiques i metodologies d'ecodisseny aplicables a diferents sectors.
Fer xarxa i connectar amb altres agents i empreses compromeses amb la sostenibilitat.
Dades de l'esdeveniment
Data: 17 de setembre de 2026
Organitza: ACCIÓ (Agència per a la Competitivitat de l'Empresa de la Generalitat de Catalunya)
Forma d'inscripció i més informació: Pots consultar el programa complet i reservar la teva plaça directament a l'enllaç oficial de l'agenda d'ACCIÓ:
Accés a l'activitat a l'Agenda d'ACCIÓ
No perdis l'oportunitat de transformar els residus en recursos i de liderar el canvi cap a una indústria més circular i competitiva!
Oferta pública 05/08/2026
| Ajuntament de Barcelona - Barcelona de Serveis Municipals, SA |
1 plaça de Cap d'Àrea de Transformació i Desenvolupament d'Aparcaments |
| Consell Comarcal de les Garrigues |
| Consell Comarcal del Baix Penedès |
| Consell Comarcal del Maresme |
| Generalitat de Catalunya - Agència Catalana de l'Aigua (ACA) |
1 plaça de Tècnic superior a la Divisió de Recursos (Abrera) (Grup professional 6) |
| Generalitat de Catalunya - Agència d'Avaluació i Prospectiva de l'Educació |
1 plaça de Tècnic d'informació i documentació (analista de dades quantitatives) |
| Generalitat de Catalunya - Departament de Salut |
| Generalitat de Catalunya - Departament de Salut |
| Generalitat de Catalunya - Departament de Salut |
| Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
1 plaça d'Ajudant de recerca al grup de recerca AIWELL (temporal) |
Radiografia del mercat laboral de l'Enginyeria a Espanya: Creixement, escletxa de gènere i reptes de futur
A continuació, analitzem els titulars més destacats, les tendències de fons i els reptes que afronta el col·lectiu d'enginyers i enginyeres
1. Més de 396.000 professionals i un creixement sostingut
L'ocupació en l'enginyeria mostra una salut d'acer i manté una línia ascendent. Durant el primer trimestre de 2026, Espanya comptava amb 396.343 enginyers i enginyeres ocupats, el que suposa un increment interanual del 2,4% (gairebé 9.000 professionals més que un any enrere).
Dins d'aquesta xifra global, cal diferenciar dos grans perfils:
Enginyers/es superiors: Representen el nucli majoritari, un 79,1% del total (313.447 ocupats), amb un creixement interanual del 2,4%.
Enginyers/es tècnics/ques: Agrupen el 20,9% restant (82.896 ocupats), creixent a un ritme similar del 2,3%.
En termes globals, aproximadament 1,8 de cada 100 treballadors a Espanya pertany al sector de l'enginyeria.
2. La bretxa de gènere: Una assignatura pendent amb excepcions cridaneres
Malgrat els esforços en l'àmbit de la promoció de les vocacions STEM, l'enginyeria manté una presència masculina predominant. Les dones representen el 21,2% del total d'ocupats (uns 84.000 professionals), una xifra que queda molt lluny de la mitjana del mercat laboral espanyol, on el treball femení arriba al 46,4%.
Aquesta bretxa s'observa de manera similar entre enginyeries superiors (22,2% de dones) i tècniques (17,6%). No obstant això, la distribució canvia radicalment segons l'especialitat:
Especialitats amb majoria femenina: Destaquen l'Enginyeria Química (53,3% de dones), l'Enginyeria Ambiental (53,9%) i l'Enginyeria Tècnica Química (59,1%).
Especialitats amb menor presència femenina: A l'extrem oposat trobem branques com l'Enginyeria Mecànica, on la presència de dones és de tan sols el 14,5%.
3. Relleu generacional: Dos perfils a dues velocitats
L'anàlisi de l'edat revela un contrast molt interessant entre les diferents categories d'enginyeria:
Els enginyers superiors tenen un perfil jove i dinàmic: el 60,5% es concentra entre els 25 i els 44 anys. A més, el franja de 25 a 34 anys és la que més creix (+10,1% interanual), impulsada especialment per la demanda en telecomunicacions, electricitat i electrònica.
En canvi, els enginyers tècnics afronten un repte clar de relleu generacional: el 59,1% dels seus ocupats té més de 45 anys (i un 40% supera els 55 anys).
Aquesta pauta suggereix que les noves generacions s'estan orientant de manera aclaparadora cap a titulacions superiors o de grau màster, mentre les titulacions tècniques tradicionals experimenten un envelliment progressiu de les seves plantilles.
4. Estabilitat contractual i poca estacionalitat
Si hi ha un tret distintiu del mercat laboral de l'enginyeria és l'alta qualitat i estabilitat de l'ocupació:
Taxa de salarització: El 93,4% dels enginyers treballa com a assalariat, davant del 85% de la mitjana nacional. Només un 6,5% és treballador per compte propi (autònom).
Contractes indefinits: Dels assalariats, el 93,4% té un contracte indefinit.
Residualitat del contracte fix-discontinu: A diferència d'altres sectors on la reforma laboral ha multiplicat aquesta figura, en l'enginyeria representa menys de l'1% dels contractes, reflectint l'absència d'estacionalitat en la professió.
A l'atur registrat, tot i haver-hi certs repunts puntuals en determinades especialitats industrials o aeronàutiques tècniques, les xifres absolutes continuen sent molt baixes en comparació amb altres sectors econòmics.
5. D'on provenen les oportunitats? Sectors i concentració regional
On treballen els enginyers?
El sector de serveis tècnics és el gran ocupador de la professió:
Serveis tècnics d'arquitectura i enginyeria (CNAE 711): Concentra el 18,7% del total d'ocupats (més de 74.000 professionals).
Producció, transport i distribució d'energia elèctrica (CNAE 351): Agrupa el 5,0%.
Construcció d'edificis i instal·lacions (CNAE 410 / 432): Sumen entre ambdues prop de l'8% de l'ocupació.
Indústria d'automoció, aeronàutica i maquinària: Mantenen una presència clau en el teixit industrial.
Concentració geogràfica
L'activitat es concentra de manera molt marcada a 5 Comunitats Autònomes, que sumen el 72,9% de tots els enginyers del país:
Comunitat de Madrid: Lidera amb el 25,2% dels enginyers (més de 102.000 ocupats).
Catalunya: Ocupa la segona posició amb el 19,6% (prop de 79.500 enginyers/es).
Andalusia (10,2%), Comunitat Valenciana (9,0%) i País Basc (8,9%) completen el grup capdavanter.
Tanmateix, si analitzem el pes de l'enginyeria sobre el total de l'ocupació autonòmica, el País Basc lidera la classificació amb un 3,6% de la seva població ocupada dedicada a l'enginyeria, seguit de Madrid (2,9%), Navarra (2,8%) i Cantàbria (2,5%). Catalunya es situa en el 2,0%.
6. Mirant al futur (2030): La revolució tecnològica i la transició verda
L'informe conclou amb una mirada cap a la pròxima dècada basada en projeccions del World Economic Forum (WEF). Les branques d'enginyeria que registraran un major creixement net de cara al 2030 estan directament vinculades a dos grans vectors de canvi:
Digitalització avançada i FinTech: Els rols d'Ingenieros FinTech (+118%), juntament amb els especialistes en Big Data, Intel·ligència Artificial i Machine Learning, seran els de més ràpida expansió.
Sostenibilitat i transició energètica: Destaca el fort creixement previst per als Enginyers Ambientals (+67%) i els Enginyers d'Energies Renovables (+56%).
Conclusió
L'informe de Randstad Research confirma que l'enginyeria a Espanya gaudeix d'unaposició privilegiada en termes d'estabilitat i oportunitats laborals. No obstant això, el sector té davant seu dos reptes estratègics urgents: atraure més talent femení per reduir una escletxa històrica i garantir el relleu generacional en les tecnologies i especialitats tècniques clàssiques.
Aquells professionals que sàpiguen hibridar les seves competències tècniques tradicionals amb les eines digitals de darrera generació i la gestió de la sostenibilitat seran, sens dubte, els perfils més cobejats dels pròxims anys.
Descarrega l'informe; mercado de trabajo en la ocupación de ingeniero | 2026.
Barcelona Supercomputing Center: El cor de la supercomputació europea i una guia per fer-hi carrera
Quina és l'activitat principal del BSC?
L'objectiu central del BSC és doble: desenvolupar investigació de classe mundial en ciències de la computació i supercomputació, i oferir serveis de supercomputació a la comunitat científica i a la indústria.
L'activitat investigadora del centre s'organitza en quatre grans àrees de coneixement:
Ciències de la Computació (Computer Sciences): Investigació en l'arquitectura dels supercomputadors, sistemes operatius, eines de programació, intel·ligència artificial i processadors d'alt rendiment (HPC).
Ciències de la Vida (Life Sciences): Aplicació de la supercomputació a la genòmica, la medicina personalitzada, el descobriment de nous fàrmacs i la simulació de processos biològics complexos.
Ciències de la Terra (Earth Sciences): Modelització del canvi climàtic, predicció meteorològica d'alta resolució, qualitat de l'aire i estudi dels fenòmens naturals per millorar la sostenibilitat del planeta.
Aplicacions Computacionals en Ciència i Enginyeria (CASE): Desenvolupament de eines de simulació per a sectors com l'aeronàutica, l'energia, la fusió nuclear o la mecànica de fluids.
Gràcies a aquesta visió multidisciplinària, el BSC participa en centenars de projectes d'investigació nacionals i europeus (com els programes Horizon Europe), col·laborant directament amb universitats, centres de recerca i multinacionals de primer nivell.
Quines oportunitats laborals ofereix el BSC?
Amb un equip en creixement constant format per més de 1.000 professionals de desenes de nacionalitats diferents, el BSC constitueix un entorn de treball altament internacional, dinàmic i divers.
Les opcions per desenvolupar-hi una carrera professional s'estenen a diversos tipus de perfils:
1. Perfils d'Investigació i Recerca (Research)
Des de personal investigador en formació (predoctoral) fins a investigadors consolidats (Senior Researchers i Group Leaders). El centre ofereix un entorn idoni per a doctors i graduats en Física, Matemàtiques, Biologia Computacional, Enginyeria Informàtica o Ciències Ambientals que vulguin liderar projectes d'impacte global.
2. Enginyeria i Desenvolupament Tecnològic (HPC & Software)
La infraestructura d'un supercomputador requereix un equip tècnic de primer nivell. Hi tenen cabuda enginyers/es de programari, administradors/es de sistemes HPC, especialistes en dades (Data Scientists / Data Engineers), desenvolupadors d'IA i experts en ciberseguretat.
3. Gestió de Projectes i Transferència de Tecnologia
El BSC compta amb estructures de suport clau per a la gestió de projectes europeus, la transferència de coneixement a la indústria (tech transfer), la comunicació científica, la gestió del talent i els recursos humans, i el suport administratiu i jurídic.
4. Estudiants i Programes de Beques (Fellowships)
El centre promou contínuament programes de pràctiques (internships), beques doctorals i postdoctorals (com les opcions Severo Ochoa o les accions Marie Skłodowska-Curie), esdevenint un trampolí excel·lent per a joves talents.
Per què és un entorn atractiu per treballar-hi?
Entorn de treball multicultural: Treballar colze a colze amb experts de més de 50 països.
Impacte real: Participar en projectes que impacten directament en la salut pública, el clima i la tecnologia del futur.
Pla de carrera i formació continuada: Accés a cursos especialitzats en HPC, programació avançada i competències transversals.
Igualtat i flexibilitat: Polítiques actives de diversitat, equitat de gènere i condicions de treball flexibles.
I si vols explorar les convocatòries obertes en temps real, pots consultar la seva secció d'oportunitats a la
Subscriure's a:
Missatges (Atom)
Entrada destacada
Properes activitats UPC Alumni. Serveis gratuïts per a alumnat i alumni de la UPC
Entrevistes d'assessorament Reserva la teva cita En línia Activitats UPC Alumni 19/05 Connectant Nodes: El networking com a motor de ...
-
Estudiantat i Alumni de la Facultat de Nàutica! esteu convidats a l'Afterwork del pròxim 14 de novembre, de 18:30 a 20:00. Es tracta d... -
E n l'era digital, la salut mental, la neurociència, el benestar i l'atenció a la longevitat generen volums ingents d'informació... -
Busques una oportunitat per impulsar la teva carrera professional a nivell internacional? Vols conèixer de prop com es prenen les decisions ... -
.jpg)
Estem vivint una transició crucial en la tecnologia empresarial: el pas de la Intel·ligència Artificial Generativa (assistents que responen... -
Descobreix com integrar eines d'IA generativa i automatització de tasques per optimitzar el teu flux de treball, estalviar temps i multi...