L’informe recopila la informació més rellevant sobre la situació i l’evolució del mercat de treball en logística, utilitzant com a fonts principals la Encuesta de Población Activa de l’INE, els registres dels Ministeris de Treball i Economia Social, d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, així com dades pròpies d’absentisme laboral elaborades per Randstad Research. L’objectiu és oferir una visió clara i completa mitjançant una àmplia col·lecció de taules i gràfics que permeten entendre la realitat i les perspectives del sector.
Creixement i composició del sector
El sector logístic va registrar 887.000 persones ocupades al quart trimestre de 2024, el que suposa un increment interanual del 4,3%. Aquesta xifra consolida la tendència positiva, amb un creixement anual del 0,7% en el conjunt de l’any. Dins del sector, el transport de mercaderies representa el 47% de l’ocupació, seguit de l’emmagatzematge i activitats annexes al transport (35%) i les activitats postals i de correus (18%). Destaca especialment el creixement de les activitats postals i de correus, amb un augment del 14,4% el 2024.
Dinàmica empresarial i contractació
El nombre d’empreses dedicades a transport i emmagatzematge arriba a 76.763, amb un predomini clar (81%) del transport terrestre i per tuberia. El sector ha viscut un increment del 2,7% en el nombre d’empreses en el darrer any, i el tamany mitjà de les empreses ha augmentat en l’àmbit de l’emmagatzematge, mentre que en el transport aeri ha disminuït.
Des de la reforma laboral, la contractació indefinida ha experimentat un fort augment: el 39,6% dels contractes signats el 2024 van ser indefinits. En el cas del transport terrestre i per tuberia, la contractació indefinida ja supera la temporal des de mitjan 2022, arribant al 61,5% del total de contractes el 2024.
Perspectives i reptes de futur
L’informe posa de manifest que la logística segueix sent un sector dinàmic, amb una capacitat notable d’adaptació als canvis tecnològics, regulatoris i de demanda. Els principals reptes per al 2025 passen per la consolidació de l’ocupació estable, la digitalització, la sostenibilitat i la gestió eficient del talent, en un entorn marcat per la incertesa econòmica i la necessitat d’innovació constant.
Més osts de Mercat de treball
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada