L'informe assenyala que la transformació digital està provocant canvis profunds en el mercat laboral, amb la desaparició de alguns llocs de treball i la creació d'altres nous. Aquests canvis requereixen que els treballadors siguin capaços d'aprendre i adaptar-se a noves tecnologies i situacions.
L'informe identifica les següents competències i habilitats com a essencials per al treball del futur:
- Competències digitals: habilitats per utilitzar les tecnologies digitals de manera eficient i segura.
- Competències socials i emocionals: habilitats per treballar en equip, comunicar-se de manera efectiva i gestionar les emocions.
- Competències de pensament crític i resolució de problemes: habilitats per pensar de manera crítica, identificar problemes i trobar solucions.
- Competències d'adaptabilitat i aprenentatge al llarg de la vida: habilitats per aprendre i adaptar-se a noves situacions i requeriments.
L'informe recomana que els països i les empreses inverteixin en l'aprenentatge al llarg de la vida per ajudar els treballadors a desenvolupar les competències i habilitats que necessitaran per ser reeixits en el futur.
Els països i les empreses han de prendre les següents accions per preparar els treballadors per al futur del treball:
- Invertir en l'aprenentatge al llarg de la vida: proporcionar oportunitats d'aprenentatge flexibles i accessibles per a treballadors de totes les edats i nivells de qualificació.
- Fomentar la cooperació entre l'educació i la formació i els sectors públic i privat: dissenyar programes d'aprenentatge que responguin a les necessitats del mercat laboral.
- Promoure la cultura de l'aprenentatge: crear un entorn laboral que ajudi els treballadors a aprendre i créixer.
Aquestes accions ajudaran a garantir que els treballadors tinguin les competències i habilitats que necessiten per ser reeixits en el futur.
Cedefop, The future of work is learning – CEDEFOP in 2022, Publications Office of the European Union, 2023, https://data.europa.eu/doi/10.2801/926507
Més entrades de Mercat de treball
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada