D’entre totes les startups del catàleg, se n’han seleccionat 26 dels àmbits de la salut, les TIC i les deep-tech i que presentaran el seu projecte en la Catalan Pitch Competition, una de les activitats incloses dins l’ACCIÓ Startup Forum, i que enguany arriba a la 28a edició.
L'afiliació a la Seguretat Social, que manté una tendència ascendent durant tota la sèrie, ofereix creixements interanuals per sobre de l'1% durant cada trimestre.
Al sector, l'ocupació assalariada és més pronunciada que a la majoria dels sectors de l'economia espanyola, presentant una taxa de salarització del 95% per sobre de la mitjana. Dels prop de cent quaranta mil treballadors del sector, més de cent trenta mil són treballadors assalariats. A més, el tercer trimestre del 2023, el col·lectiu d'assalariats va créixer interanualment (2,2%) i els treballadors per compte propi van decréixer (-3,4%).
Més posts de Mercat de treball
Les deu tecnologies considerades en l’informe de l’any 2023 van ser escollides després d’una enquesta i un acurat procés de tria, la metodologia del qual està detallada en el mateix informe. Són les següents:
Descarrega informe Top 10 Emerging Technologies of 2023
Més posts de Mercat de treball
This report is grounded in our world-class labor market insights, pulled from the one billion professionals and 67 million companies on our platform. Here are the three main takeaways from the report.
Professionals’ conversations and sentiments towards AI
GAI by education, generation, and gender:
LinkedIn’s AI-assisted products will create more value for members and customers
Més posts de Mercat de treball
Les beques Eiffel cobreixen els camps temàtics següents:
La beca és atribuïda per una durada:
Termini d'inscripció
Més posts de Beques
Les beques estan destinades a doctors que vulguin investigar a centres d'ensenyament superior als Estats Units d'Amèrica.
Termini de presentació de sol·licituds: 09/01/2024
Més posts de Beques
T’agrada col·laborar i treballar en equip?
Tens passió per la tecnologia?
Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis a inscriure’t, estem cercant una persona com tú!
Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Creem solucions i serveis que ajuden les organitzacions a ser més competitives millorant la vida de les persones. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 200 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles.
Cerquem una persona fullstack per participar en projectes de disseny i desenvolupament d'aplicacions en entorns funcionals de Campus Virtuals i gestió de continguts basats en programari PHP.
Es participarà en la integració i lliurament d’aplicacions i solucions de software, fent servir bones pràctiques i respectant els paràmetres de qualitat establerts.
El teu repte
Donar suport en el disseny de les solucions que donin millor resposta a les necessitats de cada projecte a partir dels recursos i capacitats disponibles.
Desenvolupar components i funcionalitats d’aplicacions corresponents als casos d’ús definits, assolint els paràmetres de qualitat establerts durant tot el cicle de vida del software.
Desenvolupar integracions entre sistemes d’informació.
Realitzar manteniment preventiu, correctiu i evolutiu de les aplicacions.
Donar suport tècnic i funcional als usuaris.
Més posts d'UPC
Us deixo diferents enllaços que us poden ajudar
En primer lloc, us deixo aquest enllaç on teniu detallades les festes laborals a Catalunya i a Barcelona i informació sobre els ponts i cap de setmana llargs.
En aquesta pàgina teniu enllaços als calendaris de les comunitats autònomes
També podeu afegir alguns calendaris públics a Google calendar, com per exemple el de Festes a Espanya
I finalment us deixo el Calendari de la diversitat
Més entrades de Mercat de treball
T’agrada col·laborar i treballar en equip?
Tens passió per la tecnologia?
Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis a inscriure’t, estem cercant una persona com tu!
Som IThinkUPC, empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya. Creem solucions i serveis que ajuden les organitzacions a ser més competitives ia millorar la vida de les persones. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent del nostre equip, format per més de 200 professionals de l'enginyeria i la consultoria, i amb la seva experiència adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys.
Estem buscant una persona per a l'equip d'un dels nostres clients ubicat a Sant Cugat. T'incorporaràs a l'equip de Digital Forensics i Incident Response (DFIR).
El teu repte
Seràs responsable de fer investigacions digitals i proporcionar la resposta necessària a diversos incidents de seguretat. Treballaràs estretament amb l'equip de ciberseguretat per mantenir i millorar la seguretat de la nostra organització.
Més posts d'UPC
L'objectiu d'aquesta convocatòria és ampliar les possibilitats de recerca de qualitat i potenciar el coneixement i les relacions entre les institucions acadèmiques i centres de recerca espanyols i nord-americans.
Disciplines
Àrees STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), en concret les ofertes per la institució de destinació: informàtica, enginyeria informàtica, ciència de dades, enginyeria mecànica, enginyeria industrial, enginyeria mediambiental, operations research, informàtica aplicada a ciències de la salut , big data, o vehicles autònoms.
Termini de sol·licitud:
Més posts de Beques
El salari és una de les 5 palanques utilitzades per les empreses per fidelitzar el talent, segons l'informe de Tendències de RRHH, per a les quals el dèficit de talent i la seva fidelització són els reptes principals dels departaments de RRHH.
Aquest desafiament es veu a més intensificat pels canvis produïts a l'economia espanyola i el mercat laboral durant l'últim any en enfrontar-se a una situació complexa afectada per efectes de naturalesa diversa que han contribuït a frenar el ritme de recuperació laboral i plantegen un futur immediat de grans incerteses.
En aquest context, les tendències salarials s'estan veient afectades per un dinamisme més gran, com queda recollit en l'actual Informe de Tendències Salarials per al 2024.
Taules salarials
Més posts de Mercat de treball
The aim of the programme is to allow young people to gain work experience while improving their knowledge of a foreign language.
Language training: the vast majority of Regions have set up a language course on the arrival of the trainees. This can be intensive and take place over three or four weeks before the practical placement in the business or can be spread over a longer period, in parallel with the practical training.
Target groups are job seekers, young graduates, and young people aged 18-30. Those eligible to participate must be from an AER region (Assembly of European Regions) which both sends out and undertakes to accept trainees.
Regions taking part in the programme are:
Més posts de Pràctiques
Malgrat aquest context global, la inversió estrangera a Catalunya segueix a l’alça. Segons fDi Markets, la IED a Catalunya ha registrat unes xifres de rècord el 2022 augmentant un 49% i fregant els 6.400 milions d’euros captats. Si ho revisem per nombre de projectes també s’han registrat les millors xifres de la sèrie històrica: 229 projectes, un 11% més que el 2021.
Tot plegat ho indica l’informe d’ACCIÓ La inversió estrangera a Catalunya l’any 2022 (document .PDF) que analitza el comportament de la IED a casa nostra amb una perspectiva integral. Un estudi que també fa el balanç des d’un punt de vista més global i compara els dos darrers quinquennis. Tal i com indica, la inversió a Catalunya entre els anys 2018 i 2022 ha augmentat gairebé el 60% en nombre de projectes respecte al quinquenni 2013-2017. En el conjunt de l’Estat, Catalunya és el territori amb més projectes d’inversió captada tan el 2022 com en els darrers 5 anys.
La inversió estrangera a Catalunya 2022 (CAT - ENG)
Més posts de Mercat de treball
La guia és organitzada per temes i us permet cercar tràmits i formularis, accedir a l’estat de les vostres gestions, rebre notificacions electròniques, i més. També podeu accedir al servei de Finançament Unificat, consultar taxes, i accedir als formularis més freqüents
Més posts d'Emprenedoria
El resultat d’aquesta identificació és de 423 oportunitats de negoci concretes a més de 100 països i classificades en 34 àmbits sectorials i quatre eixos tecnològcs: resiliència industrial, transformació verda, societat digital i salut. A més, per dur a terme l’anàlisi s’han considerat 50 tecnologies identificades en la Diana de tendències tecnològiques d’ACCIÓ 2022-2025.
Si vols conèixer-ne tots els detalls, ja pots descarregar l’informe complet del Mapa global d’oportunitats de negoci internacionals.
Mapa global d’oportunitats de negoci [Resum executiu]
Mapa global d’oportunitats de negoci internacionals 2023 [Versió completa]
Més posts de Mercat de treball
En principi es tracta d'una eina adreçada a les empreses per tenir informació sobre els salaris que s'estan oferint al mercat de treball. L'eina analitza salaris i condicions laborals en diferents territoris.
Però utilitzant l'opció bàsica pot ser una eina interessant per a professionals, ja que ens ofereix una anàlisi parcial de cinc llocs de treball gratuïtament.
També es pot descarregar l'informe european salary benchmarking 2023
Més posts de Mercat de treball
Actualmente, España cuenta con más de 47 millones de personas de las cuales 16 millones tienen más de 55 años, prácticamente un tercio de la población se encuentra en las franjas de mayor edad. Según las proyecciones del INE, en 2050 la población crecerá hasta los 52 millones de personas. En estos casi 25 años, los mayores de 55 años incorporarán casi 6 millones de personas más y registrarán tasas de crecimiento del 26% y pasarán a representar al 42% de la población, 8 puntos por encima del peso que tienen en la actualidad.
Esta estructura demográfica ya tiene consecuencias en el mercado de trabajo. Los mayores de 50 años representan el 32% de todos los ocupados y se espera que su peso siga creciendo dadas las proyecciones demográficas y la evolución del empleo. El 81% de los empleos creados en los últimos 10 años se han creado en la población que cuenta entre 50 y 64 años de edad.
Descarregar informe Mercado laboral de los Seniors. Retos y oportunidades.
Més posts de Mercat de treball
El projecte GEM Catalunya es du a terme des del 2003 en el marc de l’Observatori de la Petita i Mitjana Empresa, iniciativa conjunta entre l’Institut Metròpoli i el Departament d’Empresa de la Universitat Autònoma de Barcelona, i la seva realització ha estat possible gràcies al patrocini de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic i Turisme de la Diputació de Barcelona i al Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
En l’últim informe global del GEM hi han participat 51 països i s’han enquestat més de 170.000 persones, les quals sumen els seus punts de vista i experiències als més de 3 milions de persones enquestades en els cicles anteriors. A Catalunya, el 2022 s’ha fet una enquesta a 2.700 persones adultes (18-64 anys) i s’han entrevistat 36 experts de diversos àmbits
Més posts d'Emprenedoria
Anàlisi experta: El nostre algorisme analitza el vostre currículum amb els estàndards del sector, proporcionant comentaris detallats sobre el contingut, el format i l'optimització.
Potenciador de confiança: Obteniu confiança sabent que el vostre currículum ha estat revisat a fons pel nostre verificador de currículums.
Correcció gramatical i ortogràfica: Elimina els errors que et poden costar una oportunitat i presenta't professionalment.
Compatibilitat ATS: Optimitzeu el vostre currículum per superar els sistemes de seguiment de sol·licitants i fer-se notar pels gestors de contractació.
Recomanacions personalitzades: Obteniu suggeriments personalitzats basats en el vostre sector i la vostra funció laboral per obtenir el màxim impacte.
Estalvia temps i esforç: Carregueu el vostre currículum, rebeu comentaris instantanis i estalvieu hores de revisió manual.
Amb unes passes senzilles
Pas 1: registreu-vos per obtenir un compte a ResumeChecker.
Pas 2: carregueu el vostre currículum en un format de fitxer compatible (com ara .pdf).
Pas 3: el nostre verificador de currículums analitzarà el vostre document i us proporcionarà un informe detallat.
Pas 4: reviseu els comentaris i les recomanacions proporcionades pel Comprovador de currículums.
Pas 5: Feu els ajustos necessaris al vostre currículum basant-vos en els suggeriments que us proporcioneu.
Pas 6: Torneu a penjar el vostre currículum actualitzat per veure com ha millorat.
Si t'animes a probar-lo, deixa els teus comentaris. I recorda que des d'UPC Alumni també et podem ajudar a cercar feina. Reserva una cita (cal ser alumne o alumni de la Universitat Politècnica de Catalunya
Més posts de Cercar feina
Based on the Decision ADMIN(2017)28 of 22.12.2017 on the Rules related to Traineeships in the Delegations of the European Union and the Decision ADMIN(2023) 52 of 17.10.2023, traineeships are offered under four different pillars:
Més posts de Pràctiques
El Observatorio nació con el objetivo de generar información e investigación del tejido de start-ups en España y Portugal. El Centro de Innovación e Iniciativa Emprendedora del IESE colabora con el Premio EmprendeXXI en el seguimiento y análisis de las empresas que año tras año se presentan al premio. Esto nos permite visionar en gran angular una muestra relevante de las start-ups españolas y portuguesas en sus primeros años de lanzamiento.
Se celebra ya la 15ª edición de los Premios EmprendeXXI, una iniciativa impulsada por CaixaBank a través de DayOne, que tiene como objetivo identificar, reconocer y acompañar a las empresas innovadoras de reciente creación con mayor potencial de crecimiento. En este 15 aniversario los premios evolucionan y pasan a llamarse Premios EmprendeXXI, a fin de adaptarse a las nuevas necesidades y entorno. Estos premios están co-otorgados con el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad a través de la Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA) en España y Banco BPI en Portugal.
Veure "Análisis de una nueva generación de start-ups en España y Portugal"
Més posts de Mercat de treball
L’anàlisi contempla tant empreses dedicades exclusivament als productes basats en proteïna alternativa com d’altres del sector carni o lacti amb línies de producció vegetals, a banda de les especialitzades en ingredients per a la millora del sabor, l’aroma, la textura dels aliments o els suplements, entre d’altes. D’aquestes empreses, el 68% són pimes i el 36,9% es van establir fa menys de 10 anys. A més, el 10,7% són startups i el 14,6% són filials d’empreses estrangeres. Amb tot, és un àmbit internacionalitzat, ja que el 69,9% de les companyies són exportadores i el 53,4% ho són de manera regular.
Proteïna alternativa a Catalunya (CAT - ENG)
Més posts de Mercat de treball
El objetivo del concurso es fomentar la iniciativa emprendedora e impulsar la transformación de ideas de negocio en empresas reales. Para ello tiene como fin promover y desarrollar ideas en fases iniciales.
El concurso está dividido en dos fases:
Fase 1: Se seleccionarán las 5 mejores ideas entre todas las presentadas. Las tres mejores se llevarán un premio de 5.000 €, 3.000 € y 1.000 € respectivamente.
Fase 2: Las cinco ideas seleccionadas participarán en un proceso de incubación de dos meses en el cual recibirán formación con el objetivo de desarrollar un plan de negocio. La idea con el mejor plan de negocio recibirá un premio final de 10.000 €.
Finalización de las inscripciones del programa: 31 diciembre 2023
Més entrades de Concursos
Si vols participar en el programa has de tenir disponibilitat a jornada complerta perquè oferim un contracte laboral per desenvolupar la teva idea de negoci.
Tant si la teva idea és seleccionada com si no, rebràs una resposta per part de l'equip coordinador del programa. Degut a l’alta demanda de persones participants pot ser que no sigui una comunicació immediata.
Més posts d'Emprenedoria
It offers 6-12 months long paid traineeships to European students and graduates in different departments such as: Corporate Affairs Department (Risk & Control team, Communications team) or Senior management team (Accounting team), Resources department (teams: HR, Finance & Procurement, Facility Management, ICT and Planning & Reporting).
Work can include research, contributing to reports, compiling statistical data, performing operational tasks and participating in ad hoc studies and projects.
Més posts de Pràctiques
El teu repte
Més posts d'UPC
El programa permet que aprendre i adquirir noves competències que permetran als estudiants desenvolupar les habilitats necessàries per incorporar-se posteriorment al món laboral. La durada és entre 6 i 12 mesos, amb l'opció d'optar a jornada parcial o completa, i durant aquest període es podrà participar en projecte reals de l'empresa incorporant-se en un equip d'especialistes en diferents sectors segons els interessos.
Per a fer la sol·licitud cal tenir el 50% dels crèdits de la titulació aprovats i cal registrar-se al formulari que tenen penjat al seu web.
Més posts de Pràctiques
Formación personalizada y gratuita, con posibilidad de acceso a inversión, conexión con el negocio de Telefónica y sus clientes, oportunidad de explorar mercados internacionales. ¡Este es tu paso para entrar en el ecosistema Telefónica!
Podrás trabajar desde cualquiera de las 7 oficinas de Wayra en el mundo, hacer un pitch con posibilidad de inversión y convertirte en una ¡Wayra Startup! Además, tendrás la oportunidad de tener exposición en medios de comunicación relevantes del ecosistema, descuentos con los mejores proveedores tecnológicos, entre otros beneficios
Més posts d'Emprenedoria
Més posts de Mercat de treball
En el sector predomina claramente el empleo asalariado, siendo su tasa de salarización del 93,8% por debajo de la media. Un total de 1,2 millones de trabajadores asalariados desarrollaron su actividad durante el segundo trimestre de 2023 mediante una relación laboral indefinida. Los ocupados indefinidos crecieron interanualmente en los tres segmentos que componen el sector.
Més entrades de Mercat de treball
Dia: 20.12.2023
Hora: 12:00 hores
Lloc: Sala de Graus. Edifici C4, aula 002. ETSETB
Més posts de Mobilitat
El portal pretén promoure l’ocupació de qualitat i inclusiva i ser un punt de trobada per a les professionals de l’àmbit social que busquen feina i per a les entitats socials que necessiten incorporar talent a les seves organitzacions.
POTS inclou ofertes de feina i recursos, eines i notícies per ajudar a cobrir demandes exprés i donar a conèixer el tercer sector social i l’ESS. A més, el portal farà visible què significa treballar-hi i recollirà dades sobre l’ocupació en l’àmbit de l’ESS amb la finalitat de disposar de més eines per a resoldre les necessitats del sector en aquest àmbit.
Així, el web és dirigit a entitats i a persones professionals en recerca de feina:
Les entitats es poden registrar a POTS i crear un perfil de l’organització, des d’on publicar les ofertes de feina.
Inclou l’opció Oferta exprés en cas de necessitar cobrir una posició de forma ràpida i per una feina no estructural. Per tant, de temporalitat curta o molt curta.
Les persones professionals també es poden registrar i crear el seu perfil amb les dades personals i el currículum. A partir d’aquí, poden cercar per paraula clau les ofertes disponibles i inscriure’s en aquelles que més els hi interessin.
El projecte POTS està obert a establir noves col·laboracions i aliances amb organitzacions del Tercer Sector Social i de l’Economia Social i Solidària. L’objectiu és convertir-se en el portal de referència al sector i resoldre les necessitats existents en l’àmbit de l’ocupació de qualitat.
Actualment, la plataforma POTS està sincronitzada amb la borsa de treball de Xarxanet.org, el portal de la xarxa associativa i de voluntariat a Catalunya impulsat pel Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya.
Més posts de Mercat de treball
EUROCONTROL is an intergovernmental organisation with 44 Member States and works to achieve safe and seamless air traffic management across Europe.
EUROCONTROL headquarters is in Brussels, Belgium and the organisation has offices in Maastricht, Netherlands; Brétigny, France and in Luxembourg.
Més posts de Pràctiques
Amazon Women of the World is thrilled to invite you to our upcoming event on the 16th January 2024: Career Spotlights – 2024 Internships.
This session is aimed at current University students who are interested in applying to all Amazon internships for 2024 (e.g. a Business Analyst Intern, Finance Intern, Marketing Intern). You will hear what it’s like to work a day in these roles from current interns, as well as get valuable insight about the interview experience. We will also be joined by an Amazonian guest speaker, who will be speaking about how they joined Amazon and their career to date.
This is a unique opportunity for EMEA students currently enrolled at University and expected to graduate between 2025-2026.
Date: 16th January 2024.
Time: 5PM-6PM (CET)
Location: Virtual (Zoom)
This event is primarily for women interested in a career at Amazon.
Més posts d'Esdeveniments de reclutament
Entrevistes d'assessorament Reserva la teva cita En línia Presencial Biblioteca Rector Gabriel Ferraté Presencial EEBE Presencial ETSEIB...
