.jpg)
En aquest panorama, com afecta la implementació de sistemes de presa de decisions automatitzades, o intel·ligència artificial, en termes de drets laborals? D'una banda, es repeteix com a mantra que l'automatització impulsada per la IA pot reemplaçar ocupacions tradicionals, la qual cosa podria generar desocupació i desigualtat econòmica. Per un altre, les treballadores de plataformes poden enfrontar condicions laborals precàries, falta de protecció social i falta de drets laborals bàsics.
La regulació de la IA aplicada al treball productiu i l'economia de plataforma és fonamental per a protegir els drets laborals, però com articular-la? Això pot incloure la creació de lleis i polítiques que garanteixin la protecció social, la seguretat laboral i la igualtat d'oportunitats per als treballadors en l'economia de plataformes. També es planteja com a clau fomentar la transparència en els algorismes utilitzats en les plataformes i promoure la rendició de comptes de les empreses en termes de protecció dels drets laborals.
En aquesta sessió comptem amb Anna Ginès Fabrellas (Link externo), professora del departament de Dret a ESADE i directora de l'Institut d'Estudis Laborals, Sergi Cutillas (Link externo), economista especialitzat en la política de competència, digitalització i consultoria estratègica, membre de l'Observatori de Treball, Algoritme i Societat, i Daniel Cruz Fuentes (Link externo), responsable d'Anàlisis i Transformació Digital de CCOO Catalunya.
VIDEO
Més entrades d'Esdeveniments
Comentaris