Passa al contingut principal

Cap a un nou sistema operatiu de l'empresa, amb Alfons Cornella

El món que sorgirà després d'aquests mesos d''experiment complex', generat per la covid-19, serà diferent, i tindrà una forma que no podem encara determinar. Però el que si intuïm és que les organitzacions d'èxit seran aquelles que emergeixin amb un metabolisme diferent, un en què millorin cada dia les seves capacitats en quatre actius fonamentals, que constitueixen el centre del seu sistema operatiu de negoci.

  • Sensors: com llegeixen què està passant al seu voltant, què volen les persones, els mercats, què fa la competència, quines són les oportunitats, per donar resposta a tot això de forma àgil i decidida.
  • Tecnologia: com detecten noves propostes científiques i tecnològiques que tenen elevades probabilitats d'afectar de manera disruptiva el seu negoci, i com les analitzen i apliquen a les seves operacions de manera proactiva (és a dir, que en lloc de veure la tecnologia com un calaix de solucions a problemes concrets, la veuen com un motor de transformació disruptiva del negoci).
  • Equips: com s'estructuren en grups àgils les persones (i les màquines intel·ligents amb elles) de l'organització per poder donar resposta ràpida a les necessitats i expectatives que s'han detectat en el mercat a través dels sensors ja comentats, i com aquests equips funcionen de forma auto-dirigida i més orientats a l'outcome (aconseguir resultats lligats a un objectiu de negoci) que a l'output (mers resultats d'un procés).
  • Plataformes: com l'organització genera valor combinant-se amb altres, barrejant capacitats, habilitats, coneixements i actius en general, funcionant en forma d'ecosistema, més capaç d'adaptar-se ràpidament a l'entorn i de donar respostes àgils que si funcionés de forma totalment aïllada.
Alfons Cornella, fundador d’Institute of Next, by Infonomia, ens explicarà com han de ser les organitzacions per sortir amb èxit d'aquesta crisi.

Quan: 23 de juliol del 2020 de 10.00 h a 11.00 h

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Oferta pública 23/05/2022

1 plaça de 1st Level user support coordinator / Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) 1 plaça d' Enginyer de l'energia / Consell Comarcal del Bages 1 plaça de Tècnic a la Piscifactoria Pont de Suert de l'Àrea d'Enginyeria Forestal / Forestal Catalana, SA 1 plaça de Tècnic a l'Àrea d'Enginyeria Forestal / Forestal Catalana, SA 1 plaça de Tècnic al Parc Natural de l'Alt Pirineu-Ribera de Cardós de l'Àrea d'Enginyeria Forestal / Forestal Catalana, SA 1 plaça de Tècnic al Planter de Tremp de l'Àrea d'Enginyeria Forestal / Forestal Catalana, SA 1 plaça de Tècnic a l'Àrea d'Enginyeria Forestal / Forestal Catalana, SA 1 plaça de Tècnic al Planter de la Pobla de Lillet de l'Àrea d'Enginyeria Forestal / Forestal Catalana, SA 7 places d' Enginyer tècnic forestal a Santa Perpètua de Mogoda / Generalitat de Catalunya - Centre de la Propietat Forestal (CPF) 1 plaça de Software Engineer f

Oferta pública 24/05/2022

Borsa de treball de places d' Enginyer tècnic / Ajuntament de Parets del Vallès Borsa de treball de places d' Arquitecte tècnic / Ajuntament de Santa Coloma de Cervelló 2 places de Tècnic en modelització de biodiversitat / Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya (CTFC) 1 plaça de Junior Researcher in Socio-Economy and Governance / Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya (CTFC) 1 plaça de Tècnic mitjà de l'Oficina Comarcal de Transició Energètica / Consell Comarcal d'Osona 1 plaça de Gestor de procés de manteniment / Consorci Sanitari Integral (CSI) 2 places de Diplomat enginyer tècnic agrícola als Serveis Territorials a les Terres de l'Ebre / Generalitat de Catalunya - Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural 1 plaça de Diplomat enginyer tècnic forestal als Serveis Territorials a les Terres de l'Ebre / Generalitat de Catalunya - Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural 1 plaça de Diploma

Properes pases i clausura del projecte: Creació de talent digital dins de la neurodiversitat

El projecte “CREACIÓ DE TALENT DIGITAL DINS DE LA  NEURODIVERSITAT”, projecte impulsat pel Clúster Digital de Catalunya, amb la col·laboració d’Esade Creapolis i Specialisterne, i la participació d’Acceleralia i Gentis, pretén donar a conèixer el valor que poden aportar persones amb “neurodivergència” (autisme, asperger,…) en tasques relacionades amb el món  digital, així com desenvolupar els mecanismes necessaris per incorporar-los de forma efectiva a les respectives organitzacions tot aportant-hi un plus  de competitivitat. Són moltes les empreses interessades però ara toca posar-se en marxa. Com ho fem? El proper 26 de maig tindrà lloc una segona sessió on analitzarem la importància d’un coach laboral, l’actitud de l’empresa i la implicació de l’equip, entre d’altres. La sessió serà ONLINE comptarà amb intervencions de casos reals i d’empreses que ens explicaran com han aconseguit que el programa funcioni. Finalment, celebrarem la Clausura on presentarem els resultats i les conclusi