Guia per a l'aplicació de la igualtat retributiva entre homes i dones

La Comissió d'Igualtat del Consell de Relacions Laborals –integrat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya (CCOO, UGT, Foment del Treball i PIMEC)– ha elaborat la Guia per a l'aplicació de la igualtat retributiva entre homes i dones. La publicació conté un seguit de recomanacions per ajudar a les empreses, les organitzacions, les persones treballadores i els representants en la negociació col·lectiva en la detecció i correcció de possibles desigualtats retributives per motiu de gènere.

La desigualtat efectiva entre homes i dones que s'evidencia en tots els àmbits de la societat actual té el seu reflex també en el món laboral. Constitueix una realitat objectiva i quantificada que és més dificultós per a les dones accedir al mercat laboral, restar-hi o promocionar, que pateixen major precarietat, i és especialment punyent el fet que cobrin sistemàticament menys que els homes per feines d'igual valor: és el que anomenem bretxa o discriminació salarial.

Guia

Més informació