Passa al contingut principal

Graduate Development Program for Analytics and Data Management per HPE

hpeMar Rosés de Hewlett Packard Enterprise m’ha fet arribar aquesta oferta per compartir. Si esteu interessats podeu aplicar a mar.roses-montesinos@hpe.com

Company Graduate Trainee Programme embarking on a structures development programme for 12- 24months.

Responsiblities:

Participate and complete all training and development components of the Graduate Program.

Business Capablities:
  • Acts resourcefully to ensure that work is completed within specified time and quality parameters.
  • Knows how to get things done in a complex, multilevel organization.
  • Meets commitments to customers.
  • Mature End to end understanding of a deal lifecycle from design to implementation.
  • Ability to identify risks and factors that can have technical, financial or commercial impact.
  • Ability to elevate and escalate issues when necessary.
  • Understanding of company's internal mechanisms in order to manage eco system and understand requirements.
Education and Experience:
  • Bachelor or master degree in computer science, software engineering or equivalent
  • Within 1 year of graduation which may also include relevant work experience
Knowledge and Skills:
  • Demonstrates a methodical approach following Agile methodologies like SCRUM or KANBAN from previous employment/university work using tools such as Atlassian JIRA.
  • Strong technical background, especially in JEE development and DBMS (relational and/or NoSQL)
  • Strong verbal and written communication using a variety of tools.
  • Understanding of basic negotiation skills - able to balance risk and opportunity.
  • Keeps up-to-date on professional/ technical developments.
  • Demonstrates a "can-do" spirit, ownership, and commitment.
  • Able to build relationships, demonstrates a passion for customers.
  • Is able to work both as a team player and independently on multiple tasks.
  • Is able to adapt to a technical environment, is highly motivated and able to manage constant change and ambiguity.

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

11 Beques de col·laboració a desenvolupar en els diferents serveis del CCCB, curs 2018

Aquestes beques tenen per objecte el perfeccionament docent dels beneficiaris per tal de completar la seva formació pràctica i contribuir en la inserció laboral, fomentant l’autoformació i aproximant els estudiants al context professional.

Podran sol·licitar la seva participació en la present convocatòria les persones que reuneixin algun dels requisits següents: 

Estar matriculat en la Facultat de la Universitat corresponent, cursant estudis de grau amb un mínim de 120 crèdits superats, màster o doctorat, durant el curs acadèmic 2017 -2018.Estar titulat en els estudis de grau, màster, corresponents a la beca per la qual s’opta. La data de la titulació ha de ser posterior a l’any 2013. No es podran presentar a la present convocatòria aquelles persones que hagin gaudit amb anterioritat d’una beca del CCCB.

Àrea d’Audiovisuals i CCCBLab Nombre de beques: 2 
Àrea de Debat i Educació: Nombre de beques: 3
Àrea d’Exposicions i Activitats Culturals: Nombre de beques: 3
Servei de Comunicació: Nombre…

Smart Cities Challenge by Philips Lighting

You are a driven start-up ready to take part in a bright adventure to improve our cities and make them smarter, more efficient, more sustainable... among other things! You know anything there is to know about IoT, AI, sensors, light, technology, smart cities and want to propose innovative ideas and solutions that will have a real impact on our everyday life? Then this challenge is for you!

Philips Lighting invites start-ups from across the world to join this new challenge - coming up with innovative ideas and solutions to answer the following problematic:

How can we use lighting networks to improve our cities and everyday life?

Deadline 10/06/2018

Més informació

Guía Hays del Mercado Laboral 2019

La Guía del Mercado Laboral 2019, elaborada por Hays, te ofrece toda la información que necesitas para tener un retrato del panorama laboral durante este año. Este estudio cuenta con las respuestas de más de 2.500 profesionales, 5.000 empresas, y 50 escuelas y universidades como representación del sector académico. 

Se trata de una publicación de carácter anual donde se analiza la evolución del Mercado Laboral en España, incluyendo los salarios que se ofrecen en este momento y las posiciones que van a generar más empleo en los sectores en los que tenemos presencia: Atención al Cliente, Banca, Construcción e Inmobiliaria, Digital, Finanzas, Ingeniería, Legal, Life Sciences, Logística, Marketing y Ventas, Office Support, Recursos Humanos, Retail, Seguros y Tecnologías de la Información. 

Sol·licitar