Passa al contingut principal

Futur post-fòssil Crisi de recursos i transició energètica

Davant el pronòstic de l’esgotament dels combustibles fòssils i altres recursos materials en les properes dècades, i ja immersos en la crisi climàtica i ecològica, molts països han posat ja en marxa la transició cap a noves fonts i models energètics. Malgrat cada cop hi ha més consens sobre la necessitat d’accelerar el canvi, el boom de les renovables ha arribat tard i la seva implementació a gran escala planteja dubtes i interrogants des de moltes perspectives. Hi haurà prou minerals per fabricar els vehicles elèctrics, les plaques solars i altres sistemes de producció energètica necessaris per cobrir la demanda actual? De quina manera la transició està agreujant anteriors conflictes socials i ambientals, i com evitar que aquesta fomenti la desigualtat entre països? L’economia circular o l’ecodisseny poden dirigir-nos cap a un model econòmic i productiu més sostenible? Quins canvis culturals i polítics són necessaris per fer possible la societat post-fòssil?

En aquest curs debatrem sobre les múltiples cares d’una transició energètica que tot just comença per intentar esbossar quins són els principals reptes econòmics, polítics i socials als quals ens hem d’enfrontar.

Data d'inici: 28.02.2022

Data de fi: 29.03.2022

Horari: De 18.30 a 20.00 h

Idioma: Català Castellà

Modalitat: Presencial. Informació pràctica sobre els cursos 2021-2022.

Lloc: Institut d'Humanitats de Barcelona - CCCB

Preu: General: 60 € / Amb descompte*: 45 €

*Estudiants, pensionistes, desocupats/des, més grans de 65 anys, amics/gues del CCCB i socis/sòcies de CRÍTIC.

Més informació

Més entrades de Formació

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Ofertes laborals actives a Eurecat

Eurecat Centre Tecnològic de Catalunya està format per un equip de professionals que busquen la excel·lència. Els nostres valors defineixen els nostres projectes: vocació de servei, eficiència, innovació i creativitat, orientació a les persones i als resultats, transparència i equitat, respecte i compromís i treball en equip. BUSINESS DEVELOPER – DIGITAL AND EXPERIENCE INDUSTRIES (SECTOR TIC). Barcelona. Modalitat de treball: Híbrida Robot Learning Engineer - Manipulation. Barcelona. Posició de treball: Investigador/aDepartament: Robotics & AutomationModalitat de treball: Híbrida BUSINESS DEVELOPER - SMART CITY. Barcelona. Posició de treball: Business DeveloperDepartament: Desarrollo de NegocioModalitat de treball: Híbrida INVESTIGADOR/A ÁMBITO TECNOLOGÍAS BIOLÓGICAS AMBIENTALES. Barcelona. Posició de treball: Investigador/a avanzado/aDepartament: Agua, Aire y Suelo (WAS)Modalitat de treball: Híbrida RESEARCHER IN COMPUTATIONAL SOCIAL SCIENCE. Barcelona. Posició de treball: Investi

Oferta pública 13/09/2024

  Ajuntament de Vilanova i la Geltrú - Institut Municipal d'Educació i Treball (IMET) Borsa de treball de places de Tècnic especialista per a l'execució del Programa CURS EFAV 2024-2025 Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) 1 plaça de Senior researcher in computational materials modelling (R3) - AI4S Centre Internacional de Mètodes Numèrics a l'Enginyeria (CIMNE) 1 plaça de Data Engineer in big data Infrastructure Fundació i2CAT, Internet i Innovació Digital a Catalunya 1 plaça de Junior Engineering position to investigate in the NTN AI-based GNSS-free operations Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2) 2 places de Specialist Technician - Atomic Manipulation and Spectroscopy Group Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras 1 plaça de Responsable de la Unitat d'Infraestructures Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible - Autoridad Portuaria de Barcelona 1 plaça de Cap de projectes Universitat Autònom

Traineeship at the EU Council

Twice a year the General Secretariat of the Council offers 5-month paid traineeship periods in Brussels: 16 February to 15 July (first period) 1 September to 31 January (second period) Regular paid traineeships Eligibility Applicants must be EU citizens; Have a university degree; Proficiency in English or French (C1 level) and very good knowledge of two EU official languages; Completing the first cycle of higher education is necessary. No previous training (paid or unpaid) or employment for more than six weeks at an EU institution, body, agency or office. Benefits A monthly grant of €1,376.88 net. Two days of leave per month. €60 monthly allowance for use in Council’s restaurants. A travel allowance. Més informació Més posts de Pràctiques