Passa al contingut principal

Estratègia espanyola de ciència, tecnologia i innovació 2021-2027

A començaments de setembre d’enguany, el Consell de Ministres va aprovar l’Estratègia espanyola de ciència, tecnologia i innovació (EECIT) 2021-2027.

L’Estratègia aprovada recentment també té en consideració nous aspectes respecte a l’anterior, com ara:

  • Les recomanacions del Consell Europeu sobre el Programa d’estabilitat 2019 i 2020 d’Espanya per millorar l’eficàcia de les polítiques de suport a l’R+D+I.
  • La inclusió dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030 de les Nacions Unides.
  • Atès que la seva redacció ha finalitzat durant la pandèmia de la COVID-19, inclou activitats adreçades específicament a resoldre els problemes causats per la pandèmia i a consolidar i potenciar la ciència i la innovació com una eina per a la reconstrucció social, econòmica i industrial.
  • El disseny d’un itinerari científic i tecnològic d’accés al sistema d’R+D+I equiparable al dels països del nostre entorn (Tenure Track), i el desenvolupament de la figura del tecnòleg, recollida a la Llei de la ciència de 2011.
  • L’estructuració dels programes en missions nacionals, el reforçament dels ecosistemes d’innovació, l’augment de projectes tractors dels ODS, la incorporació de la perspectiva de gènere, el reforç de la recerca i la innovació en salut, la consolidació d’una xarxa d’infraestructures i equipaments cientificotècnics, el foment de les associacions del programa Horitzó Europa i la promoció de l’R+D+I privada mitjançant incentius fiscals adaptats a les empreses.
  • La necessitat d’augmentar la capacitat d’Espanya per atreure, recuperar i retenir talent, per a la qual cosa es facilitarà el progrés professional i la mobilitat de personal investigador en el sector públic i privat, i la seva capacitat per influir en la presa de decisions.
  • La potenciació d’una col·laboració publicoprivada que permeti afavorir la transferència de coneixement i desenvolupar vincles bidireccionals entre ciència i empreses.

Finalment, estableix els sectors estratègics següents:

  • Salut: noves teràpies, diagnòstic precís, càncer i envelliment, i èmfasi especial en malalties infeccioses
  • Cultura, creativitat i societat inclusiva: gènesi de l’ésser humà, cognició i llenguatge
  • Seguretat per a la societat: desigualtat i migracions, el mercat i les seves tensions, protecció de la societat i ciberseguretat
  • Món digital, indústria, espai i defensa: intel·ligència artificial, Internet de pròxima generació, robòtica, física, matemàtica i xarxes de comunicació
  • Clima, energia i mobilitat: lluita contra el canvi climàtic, descarbonització, mobilitat i sostenibilitat
  • Alimentació, bioeconomia, recursos naturals i medi ambient: de la biodiversitat a la cadena agroalimentària intel·ligent i sostenible i a l’estudi de l’aigua i els oceans

Consulta el document

Més entrades de Mercat de treball

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Beques de recerca per a estudiants dels centres universitaris de Terrassa

Convocatòria de beques de recerca adreçades a estudiants dels centres universitaris de Terrassa per l'any 2019, amb l'objectiu de potenciar la recerca al Campus Universitari de Terrassa i contribuir a la potencialitat del nostre territori en aquest camp. Poden optar a aquestes beques totes les persons físiques i agrupacions de persones físiques sense personalitat jurídica que, a títol individual o col·lectiu, presentin projectes relatius a treballs de recerca sobre la ciència, la tecnologia o l'humanisme social. En cas de participar de manera col·lectiva es nomenarà una persona responsable del projecte a efectes de comunicació i representació. Els treballs han de ser originals i es valoraran aspectes com la innovació, el rigor i la creativitat. El formulari s'ha de signar electrònicament. En cas de no disposar de certificat electrònic personal (idCAT, DNIe...) es pot obtenir identificació i signatura a través de l'idCAT mòbil . Aquest sistema permet donar-s

Oferta pública 03/06/2021

1 plaça de Tècnic de medi ambient / Ajuntament de Caldes de Malavella 1 plaça de Tècnic de medi ambient / Ajuntament de Lleida 1 plaça de Tècnic de grau mitjà de gestió especialitzada amb destí a la Unitat de banc de dades i cadastre / Ajuntament de Manresa 1 plaça de Data Solutions Manager - Clinical Trials / Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR) 1 plaça d' Industrial engineer for the development of automatic indicators to assess quality of care based on the value and optimization of the results / Fundació Institut d'Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) 1 plaça de Tècnic al projecte: R2B2021/06 - Elaboració d'aiguardent de pera procedent d'excedent de fruita i envellit de forma accelerada / Fundació Universitat Rovira i Virgili 2 places de Tècnic de renovacions / Generalitat de Catalunya - Ens d'Abastament d'Aigua Ter-Llobregat (ATL) 1 plaça de Tècnic mitjà en Ciberseguretat / Generalitat de Catalunya -

Taula rodona: La fabricació additiva: una realitat amb la necessitat de nous perfils laborals

Organitzada per l'ESEIAAT i la càtedra HP-UPC, aquesta taula rodona pretén mostrar com la fabricació additiva pot ser utilitzada com a tecnologia de fabricació per obtenir peces de producció finals, com aquest fet modifica els processos interns de les empreses i quins nous perfils professionals en sorgeixen. La taula rodona estarà moderada per Marcel Macarulla, director de la càtedra HP, i hi participaran Tomeu Ventayol de l'empresa NGNY,  Clara Remacha de l'empresa HP, Carles Alemany de l'empresa World Tooling i el Dr. Abdel Hakim Moustafa, de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Durant la sessió els quatre participants presentaran les seves experiències en l'implantació de la fabricació dins de les operacions de les seves empreses, quins canvis ha provocat en la seva organització aquest canvi tecnològic i quins són els nous perfils laborals que requereixen per encarar aquest nou paradigma. Finalment s'obriran tres rondes de preguntes. Per assistir en aquest