Passa al contingut principal

Tracking the green transition in labour markets

L'informe "Tracking the Green Transition in Labour Markets" del Centre Europeu per al Desenvolupament de la Formació Professional (Cedefop) ofereix una anàlisi detallada sobre com la transició cap a una economia més verda està impactant els mercats laborals a Europa. Aquest document examina les tendències actuals i futures en l'ocupació verda, les competències necessàries i les polítiques que poden facilitar aquesta transició.

Context i Objectius

L'informe s'emmarca en un context global on la sostenibilitat i la lluita contra el canvi climàtic són prioritats clau. L'objectiu principal és proporcionar informació basada en dades sobre com els mercats laborals estan responent a les exigències d'una economia verda, identificant tant les oportunitats com els reptes que aquesta transició comporta.

Principals Conclusions

Creixement de l'Ocupació Verda: L'informe destaca un augment significatiu en les oportunitats d'ocupació en sectors relacionats amb l'energia renovable, l'eficiència energètica i la gestió de residus. Aquest creixement està impulsat per polítiques governamentals i la demanda del mercat.

Competències Necessàries: S'identifica una bretxa de competències, on la demanda de treballadors amb habilitats específiques en tecnologies verdes supera l'oferta actual. Això subratlla la necessitat d'inversions en formació i educació per preparar la força laboral per a aquests nous rols.

Polítiques de Suport: L'informe recomana la implementació de polítiques públiques que fomentin la formació contínua i l'adaptació de les competències laborals a les necessitats del mercat verd. Això inclou incentius per a empreses que adoptin pràctiques sostenibles i programes de formació per a treballadors.

Impacte Regional: Es reconeix que l'impacte de la transició verda varia significativament entre regions, depenent de factors com la infraestructura existent i el suport polític. Això requereix solucions a mida per maximitzar els beneficis econòmics i socials.

Reptes i Recomanacions

Tot i les oportunitats, la transició verda presenta reptes significatius, com la necessitat de requalificar treballadors en sectors tradicionals que podrien veure's afectats negativament. L'informe recomana una col·laboració estreta entre governs, empreses i institucions educatives per abordar aquestes qüestions de manera efectiva.

Descarregar informe

Més posts de Mercat de treball

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Oferta pública 17/09/2024

  Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) 1 plaça de CFD Urban air quality simulations (R0) Corporació Sanitària Parc Taulí 1 plaça de Tècnic d'enginyeria R+D+I Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA) 3 places d'Enginyer Tècnic o Superior - Obres modernització de Regadius (Catalunya) Generalitat de Catalunya - Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries (IRTA) 1 plaça de PhD candidate for the Efficient Use of Water in Agriculture Program Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) 1 plaça d'Innovation Manager Severo Ochoa grant Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) 1 plaça d'Investigador predoctoral amb destinació al Departament de Biologia Cel·lular, Fisiologia i Immunologia Universitat de Girona (UdG) 1 plaça de Tècnic a l'Institut de Recerca Educativa Universitat de Girona (UdG) 1 plaça de Personal investigador predoctoral en formació al Departament d'Enginyeria Mecànica i de la Construcció In

Traineeship at the EU Council

Twice a year the General Secretariat of the Council offers 5-month paid traineeship periods in Brussels: 16 February to 15 July (first period) 1 September to 31 January (second period) Regular paid traineeships Eligibility Applicants must be EU citizens; Have a university degree; Proficiency in English or French (C1 level) and very good knowledge of two EU official languages; Completing the first cycle of higher education is necessary. No previous training (paid or unpaid) or employment for more than six weeks at an EU institution, body, agency or office. Benefits A monthly grant of €1,376.88 net. Two days of leave per month. €60 monthly allowance for use in Council’s restaurants. A travel allowance. Més informació Més posts de Pràctiques

Graduate programs (10)

European Trainee Program | Application Consultant / Lime Technologies Sales Graduate Talent Program / Samsung International Trainee – Project Management I Offshore Portfolio / Vattenfall International Tech Talent Program / Accenture Nordics Shell Graduate Programme 2024/2025 / Shell Audit graduate at Deloitte Copenhagen / Deloitte Consulting Kickstart din karriere i PwC som Graduate i Risk Assurance / PwC UNIQLO Management Candidate – Graduate Programme France / UNIQLO Operations Leadership Graduate Program / Hilti Global Graduate Program – Supply Chain / Lantmännen Més Graduate programs Més posts de Graduate programs