Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Creem solucions i serveis que ajuden a les organitzacions a ser més competitives millorant la vida de les persones. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 200 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles.
El teu repte
Donar suport al disseny de les solucions que donin millor resposta a les necessitats de cada projecte a partir dels recursos i capacitats disponibles.
Desenvolupar components i funcionalitats d'aplicacions corresponents als casos d'ús definits i aconseguir els paràmetres de qualitat establerts durant tot el cicle de vida del programari.
Desenvolupar integracions entre sistemes d'informació.
Realitzar manteniment preventiu, correctiu i evolutiu de les aplicacions.
Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 250 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles.
El teu repte
Desenvolupar components i noves funcionalitats d'aplicacions corresponents als casos d'ús assumint els paràmetres de qualitat establerts durant el cicle de vida del programari.
Realitzar manteniment preventiu, correctiu i evolutiu de les aplicacions.
Col·laborar proactivament amb els membres de l'equip tècnic a la definició de l'arquitectura.
Participar activament en l'evolució tecnològica de lequip, mantenint-se al dia en la tecnologia utilitzada.
Donar suport al disseny de les solucions que donin millor resposta a les necessitats de cada projecte a partir dels recursos i capacitats disponibles.
Desenvolupar integracions entre sistemes d'informació.
Segons el darrer estudi DonaTIC a Catalunya, només un 9% dels professionals tecnològics a Catalunya són dones, una dada preocupant que evidencia la bretxa de gènere persistent en el sector. Al sisè episodi del videopòdcast ‘Quanta, quanta IA!’, produït per la Universitat Politècnica de Catalunya - BarcelonaTech (UPC) i betevé i titulat ‘La IA i el talent femení’, la catedràtica Karina Gibert reflexiona sobre les greus conseqüències de dissenyar tecnologia sense mirada de gènere.
'La IA i el talent femení' és el sisè pòdcast de la sèrie 'Quanta, quanta IA!', una coproducció de betevé i la UPC, presentat per la periodista Núria Ferré i la investigadora Karina Gibert, especialista en IA i estadística computacional.
El sector de l’automoció és un dels pilars industrials i comercials més importants a Espanya, tant per la seva contribució a l’ocupació com per la seva capacitat d’adaptació als canvis tecnològics i econòmics globals. L’informe "Mercado de trabajo en el sector de Automoción | 2025" recopila i analitza la informació més rellevant sobre l’evolució recent del mercat laboral en aquest sector, oferint una visió clara i rigorosa a través de dades, gràfics i anàlisis comparatives.
Objectius i fonts de l’informe
L’objectiu principal del document és proporcionar una panoràmica completa de la situació i tendències del mercat de treball en l’automoció, abastant tant la fabricació de vehicles com la venda i reparació. Per fer-ho, s’han utilitzat fonts oficials com l’Enquesta de Població Activa (INE), els registres dels Ministeris de Treball i Economia Social, d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, així com dades pròpies d’absentisme laboral elaborades per Randstad Research.
Principals continguts
L’informe s’estructura en diversos apartats que permeten entendre l’evolució del sector des de diferents perspectives:
Panoràmica general: S’hi recull la situació global de l’ocupació, destacant que el sector va registrar 567.000 ocupats al quart trimestre de 2024, amb una caiguda interanual del 3,5%. La fabricació de vehicles representa el 40% de l’ocupació, mentre que la venda i reparació n’aglutina el 60%.
Dades de registres, atur i contractes: S’analitzen les tendències d’afiliació a la Seguretat Social, on es constata una disminució continuada en la fabricació de vehicles i un creixement sostingut en la venda i reparació. El nombre d’empreses del sector se situa en 44.792, amb una clara majoria (97%) dedicades a la venda i reparació. El tipus de contractació també reflecteix l’impacte de la reforma laboral, amb un fort augment dels contractes indefinits en la venda i reparació.
Mercat laboral segons l’Enquesta de Població Activa: El sector de l’automoció representa el 2,6% de l’ocupació nacional. La presència femenina continua sent baixa (17,6%), especialment en la venda i reparació, on només arriba al 14%. El descens de l’ocupació ha estat generalitzat per sexes i segments.
Absentisme i anàlisi regional: S’aporten dades específiques sobre l’absentisme laboral i una visió detallada per comunitats autònomes, permetent identificar dinàmiques territorials diferenciades.
Mirada al futur: L’informe conclou amb una reflexió sobre els reptes i oportunitats que afronta el sector, especialment en un context de transformació tecnològica, transició energètica i canvis en la mobilitat.
