El pols laboral de la indústria farmacèutica: radiografia del talent, qualificació i reptes del sector

La indústria farmacèutica es manté com un dels pilars estratègics de l'economia i del teixit industrial, caracteritzant-se per uns estàndards d'alta qualificació i estabilitat laboral molt per damunt de la mitjana de l'economia. Segons recull el darrer informe de conjuntura publicat per Randstad Research sobre el mercat de treball al sector farmacèutic, l'escenari actual combina una sòlida professionalització amb transformacions rellevants en ocupació, gènere i concentració territorial.

A continuació, des de Mussola, analitzem les claus principals d'aquesta radiografia laboral per entendre cap a on es mou el talent en aquest àmbit.

1. Alta qualificació i especialització tècnica: un sector d'universitaris i formació professional

Un dels trets més distintius de la indústria farmacèutica és el seu nivell d'exigència formativa. Segons les dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE), el 63,2% de les persones ocupades al sector compten amb estudis universitaris (més de 57.000 professionals), mentre que un 23,6% disposa de formació professional. En conjunt, gairebé el 87% de la plantilla té una formació superior o tècnica avançada.

Pel que the a les ocupacions predominants, destaquen:

• Tècnics i professionals científics i de suport: Concentren més del 57% del total de la plantilla.

• Operadors d'instal·lacions i maquinària química i farmacèutica: Representen al voltant d'un 11,5% dels ocupats.

• Perfils comercials i de vendes tècniques/mèdiques: Amb un pes significatiu en l'estructura d'especialitats farmacèutiques.

2. Lideratge femení i estabilitat contractual superior a la mitjana

El sector farmacèutic destaca també per una demografia laboral molt particular quant a gènere i tipus de contractació:

• Presència femenina majoritària: Les dones representen el 59,7% dels ocupats al sector (prop de 54.000 professionals), una xifra que supera clarament la mitjana nacional del conjunt d'activitats.

• Baixa temporalitat: La taxa de temporalitat se situa al voltant del 4,6%, una dada molt inferior a la mitjana estatal. Això es tradueix que més de 9 de cada 10 assalariats disposen d'un contracte indefinit, consolidant un marc de relacions laborals molt estable i pràcticament lliure d'estacionalitat.

3. Concentració territorial: Catalunya al capdavant

Geogràficament, l'ocupació en la indústria farmacèutica presenta una notable concentració. Catalunya lidera amb contundència el rànquing estatal, aglutinant prop del 49,6% del total d'ocupats del sector a Espanya (amb més de 47.000 treballadors de mitjana), seguida per la Comunitat de Madrid, que concentra un 23,1%. Per a Catalunya, aquest sector representa aproximadament l'1,2% del total de l'ocupació al territori, posant de manifest el pes clau del clúster biomèdic i farmacèutic català.

4. Reptes i desafiaments: L'absentisme laboral

Tot i la fortalesa econòmica i professional del sector, l'informe apunta a reptes operatius importants, com ara l'absentisme laboral, que se situa en taxes generals al voltant del 7,2% —en línia amb la mitjana de l'economia—, si bé cal destacar que l'absentisme per incapacitat temporal (IT) es manté sistemàticament per sota de la mitjana general d'altres sectors productius.

Conclusions per a l'orientació professional

Per a aquells professionals, joves investigadors o titulats universitaris i de formació professional que busquen oportunitats laborals en un entorn d'alta innovació, la indústria farmacèutica continua oferint un ecosistema d'excel·lència. Tanmateix, l'exigència d'especialització científica i tècnica fa imprescindible una formació contínua i l'adaptació a un mercat altament tecnològic i concentrat en grans pols industrials i de recerca.