Lideratge global i excel·lència operacional: Adidas busca Director/a de Millora Contínua

El sector de la cadena de subministrament i la logística global viu una transformació constant on l'eficiència, la innovació i la sostenibilitat dels processos marquen la diferència competitiva de les grans marques. En aquest context, multinacionals de referència aposten per perfils directius capaços d'impulsar la millora contínua a escala global. Un exemple clar és la posició de Director Global Continuous Improvement que Adidas té oberta actualment a la seva seu central de Herzogenaurach (Alemanya), difosa a través de plataformes internacionals com Careers International.

Aquesta oportunitat professional s'adreça a experts en excel·lència operacional i metodologies Lean i Six Sigma que vulguin liderar l'estratègia i la governança de la xarxa de distribució global de la companyia esportiva, abastant tant operacions pròpies com externalitzades amb operadors logístics tercers (3PL).

Principals reptes i responsabilitats de la posició

El rol de direcció de millora contínua no es limita a l'optimització teòrica de processos, sinó que implica un lideratge transversal i estratègic molt marcat. Entre les funcions clau destaquen:

• Govern de l'ecosistema de rendiment: Responsabilitzar-se del marc Performance Ecosystem d'Adidas, actualitzant eines globals, el sistema d'avaluació de maduresa dels centres de distribució (DC) i impulsant auditories periòdiques.

• Eficiència i planificació: Col·laborar estretament amb els departaments d'operacions i finances per definir objectius d'eficiència anuals i plans específics de millora per a cada instal·lació.

• Cultura de millora contínua i formació: Dissenyar i desplegar programes de capacitació certificats en excel·lència operacional, creant comunitats d'ambaixadors Lean i promovent un entorn de treball col·laboratiu i motivador per als equips de planta.

• Transformació i projectes estratègics: Actuar com a assessor estratègic en projectes de transformació de la xarxa logística, assegurant que els principis de millora contínua s'integrin des del disseny de la solució fins a la implementació final.

Requisits i perfil professional buscat

Per assumir un lloc de tanta responsabilitat dins d'una companyia global, el procés de selecció requereix un perfil altament qualificat i amb trajectòria contrastada:

• Experiència sòlida: Un mínim de quatre a cinc anys d'experiència pràctica en l'aplicació de conceptes Lean i de millora contínua, amb un coneixement profund dels processos de centres de distribució i gestió d'emmagatzematge (WMS).

• Certificacions: Imos d'expertesa en Lean i Six Sigma, preferiblement amb certificació de nivell Black Belt o equivalent.

• Competències de lideratge: Capacitat provada per gestionar equips multidisciplinaris a nivell regional o global, identificar talent i desenvolupar plans de successió sòlids.

• Habilitats de comunicació: Excel·lents dots de comunicació, facilitació i negociació per interactuar amb diferents nivells organitzacionals i cultures internacionals, amb domini fluid de l'anglès.

Per què és interessant des del punt de vista de l'orientació professional?

Ofertes com aquesta ens recorden la importància de comptar amb una sòlida base tècnica combinada amb habilitats transversals de lideratge i gestió del canvi. En l'àmbit de l'enginyeria, la cadena de subministrament i la logística, l'especialització en metodologies d'eficiència continua obrint portes a posicions de gran responsabilitat en multinacionals, demostrant que el creixement professional depèn tant de la capacitat analítica com de la habilitat per transformar la cultura de les organitzacions.

Si et mous en aquest sector i vols explorar més detalls sobre aquesta vacant, pots consultar la informació completa directament a l'oferta de Careers International.