Oportunitats de futur: Santander Future Talents obre convocatòries per a graduats

El sector bancari s'està transformant a passos gegants cap a la digitalització i l'analítica de dades, i el Banco Santander acaba de llançar noves vacants dins la seva iniciativa Santander Future Talents. Aquests programes de 12 mesos estan dissenyats per a perfils júniors que vulguin créixer en un entorn internacional, innovador i amb un enfocament pràctic.

Si ets un graduat recent amb ganes de deixar petjada en projectes reals, revisa aquestes dues línies de carrera:

1. Retail & Commercial Graduate Program

Aquest programa se centra en el desenvolupament de producte digital. És una oportunitat ideal per a aquells qui busquen una experiència immersiva en un entorn global i punter.

  • Perfil buscat: Graduats recents en Enginyeria, ADE, Data, Disseny o similars.

  • Experiència: Fins a un màxim de 2 anys.

  • Requisit clau: Nivell d'anglès alt.

  • Destinacions i inscripcions (fins al 31 de maig):


2. Headquarters Graduate Program

Si la teva passió és l'estratègia corporativa, aquest programa et permetrà treballar en àrees transversals de la seu central del banc, participant en projectes de gran impacte.

  • Àrees de treball: Data & IA, Finances, Riscos, RH, Auditoria, Màrqueting, entre d'altres.

  • Perfil buscat: Graduats recents en Enginyeria, ADE, Economia o Dret.

  • Requisit clau: Excel·lència acadèmica i motivació per l'entorn corporatiu.

  • Data límit d'inscripció: 23 d'abril.

  • Més informació: Accedeix a l'oferta


Consell per a la teva candidatura: Atès que són programes de "Future Talents", destaca en el teu currículum o carta de presentació la teva capacitat d'adaptació, el domini de l'anglès i la teva visió analítica. Les dates límit són molt properes, així que no deixis el registre per a l'últim moment!

Entrada destacada

Properes activitats UPC Alumni. Serveis gratuïts per a alumnat i alumni de la UPC

Entrevistes d'assessorament Reserva la teva cita En línia   Activitats UPC Alumni 21/04  Taller: Hackejant el procés de selecció. Crea u...