A lo largo del 2022, el mercado laboral ha ido recuperando los niveles de empleo prepandemia, pero se enfrenta a importantes transformaciones y retos, entre los que se encuentra el déficit de talento. Las empresas tienen que dar respuesta a este desafío con las herramientas adecuadas, como el informe de tendencias salariales del 2023.
Y es que el salario sigue siendo el factor más importante para los trabajadores españoles, según el Randstad Employer Brand Research. Independientemente de la generación a la que se pertenezca, los profesionales que deciden cambiar de empresa o mantenerse en la actual, basan en el salario la razón de su decisión.
En el informe de tendencias salariales, el talento puede consultar la información de los perfiles profesionales de 13 sectores y 7 áreas geográficas, con sus bandas salariales actualizadas por años de experiencia.
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