Personal investigador doctor de reconocido prestigio que posea la idoneidad y la calificación profesional adecuada para el ejercicio de las funciones inherentes al cargo, pudiendo ser personal propio perteneciente al CSIC o personal externo que se vincule al CSIC mediante convenio u otro instrumento que así lo prevea.
Requisitos del contenido de la candidatura:
- Carta de presentación según modelo, explicando la motivación para ocupar la dirección del instituto, destacando aquellas cualidades que considera la hacen adecuada para el puesto.
- Curriculum Vitae completo.
- Proyecto de dirección detallado siguiendo el siguiente esquema establecido y con una extensión limitada:
- Análisis de la situación, misión y visión del instituto (en línea, orientativamente, con los apartados recogidos en el Plan Estratégico del CSIC vigente).
- Análisis DAFO y perspectiva a corto y mediano plazo.
- Programa científico, incluyendo retos y resultados esperados, estrategia propuesta y acciones a realizar.
- Programa de gestión, considerando la situación económico administrativa del instituto.
- En el supuesto de que se trate de una candidatura que se vuelva a presentar, se añadirá un informe sobre los resultados obtenidos y el cumplimiento de los objetivos propuestos en la anterior candidatura.
Plazo de presentación: 16/02/2022
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