Estudio: Talento conectado 2019

La nueva guerra por el talento Digital, el cambio hacia organizaciones más ágiles y abiertas y los nuevos modelos de colaboración con los empleados hace necesario un replanteamiento en las estrategias para atraer y retener el talento. La Digitalización progresiva de los procesos de selección, la individualización de la experiencia del candidato y la permanente incorporación de innovaciones en los procesos de evaluación se convierten en los pilares del Talento Conectado.

El estudio Talento Conectado elaborado por EY e Infoempleo analiza y da las claves para el diseño y la transformación digital de los procesos de adquisición de talento con foco en la mejora de la experiencia de candidato.

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