L'impuls definitiu a la rehabilitació energètica: Claus i experiències de les Finestres Úniques al territori

La rehabilitació energètica del parc d'edificis és un dels grans reptes —i oportunitats— que tenim al davant per assolir la descarbonització i millorar la qualitat de vida de la ciutadania. Tanmateix, la complexitat dels tràmits, la cerca de finançament i la manca d'acompanyament sovint frena molts propietaris i comunitats de veïns. Per superar aquestes barreres, el model de les Finestres Úniques de Rehabilitació (One Stop Shops - OSS) s'està consolidant com la peça clau per centralitzar la informació, l'assessorament i la gestió de les ajudes.

Amb l'objectiu de debatre sobre el seu desplegament i conèixer d'a prop experiències d'èxit, el Clúster de l'Energia Eficient de Catalunya (CEEC) i la Diputació de Barcelona coorganitzen la jornada «Ventanillas Únicas para impulsar la rehabilitación energética: Claves y experiencias para su despliegue en el territorio».

Un punt de trobada estratègic per al sector i el territori

Aquesta jornada reunirà administracions públiques, entitats locals, oficines de rehabilitació i agents clau de la cadena de valor de l'edificació sostenible. Serà un espai imprescindible per analitzar com aquests punts d'atenció integral estan transformant l'accés a la millora energètica de les lloguers i habitatges al nostre territori.

Entre els eixos principals que s'hi abordaran, destaquen:

  • El nou marc normatiu europeu i estatal: Anàlisi dels impactes de la nova Directiva Europea d'Eficiència Energètica dels Edificis (EPBD) i el Pla Nacional de Renovació d'Edificis (PNRE).

  • Model i eines de desplegament: Diferents vies d'implantació adaptades a les necessitats i capacitats dels municipis i comarques.

  • Mesa rodona de bones pràctiques: Coneixerem de primera mà projectes i iniciatives reals de referència com LIFE-GiDomus (amb la participació de la Fundació Europace), COLOUR, LIFE-MERIT-OS i la mateixa Oficina d'Habitatge de la Diputació de Barcelona.

Dades de l'activitat

  • 📅 Data: Dimarts, 15 de setembre de 2026

  • ⏰ Horari: De 09:30 h a 12:30 h

  • 📍 Localització: Edifici Llacuna – Diputació de Barcelona (Barcelona)

  • 🤝 Organitzen: Clúster de l'Energia Eficient de Catalunya (CEEC) i Diputació de Barcelona

Per què no t'ho pots perdre?

Si formes part d'un ens local, treballa en l'àmbit de l'habitatge o l'urbanisme, o ets un professional del sector energètic i de la construcció, aquesta jornada et donarà una visió pràctica sobre quines eines, aliances i estratègies són necessàries per fer de la rehabilitació energètica una realitat àgil, accessible i massiva.

👉 Inscripcions i més informació: Pots consultar el programa complet i reservar la teva plaça a través del següent enllaç: Web de l'esdeveniment al CEEC.

Què és el Sincrotró ALBA i quines oportunitats de carrera té obertes actualment?

El Sincrotró ALBA, gestionat pel Consorci per a la Construcció, Equipament i Explotació del Laboratori de Llum Sincrotró (CELLS), és una de les infraestructures científiques i tecnològiques més importants del sud d'Europa. Ubicat a Cerdanyola del Vallès (Barcelona), aquest complex actua com un gegantí "supermicroscopi" capaç de revelar l'estructura atòmica i molecular dels materials.

En aquest article expliquem què fa exactament aquesta instal·lació d'avantguarda i quines són les posicions de treball obertes actualment per a diferents perfils professionals.

Què fa el Sincrotró ALBA?

El Sincrotró ALBA és un accelerador de partícules (electrons) que produeix llum sincrotró. Aquesta llum d'alta intensitat permet analitzar la matèria amb un nivell de detall extraordinari.

Les seves aplicacions científiques i industrials abasten un gran ventall d'àmbits estratègics:

  • Ciències de la vida i salut: Investigació biomèdica, estructura de proteïnes i desenvolupament de nous fàrmacs o tractaments.

  • Energia i medi ambient: Anàlisi i optimització de bateries avançades, nous materials sostenibles i tecnologies d'emmagatzematge d'energia.

  • Nanosciència i semiconductors: Estudi i caracterització de nanomaterials per a aplicacions electròniques i tecnologies quàntiques.

  • Patrimoni cultural i ciència de materials: Anàlisi no destructiva d'obres d'art, fòssils i estructures complexes de materials.

A més, el Sincrotró ALBA es troba immers en el projecte ALBA II, una transformació cap a una font de llum de darrera generació que multiplicarà la seva brillantor i capacitats.

Posicions obertes actualment

Per dur a terme la seva activitat científica i la gestió de les seves instal·lacions, el CELLS cerca actualment diversos professionals per incorporar-se al seu equip:

1. Tècnic/a de Laboratori (Lab Technician)

Aquesta posició està orientada a donar suport tècnic i operacional en el dia a dia dels laboratoris científics i línies de llum de la instal·lació. Les tasques principals inclouen la preparació de mostres, el manteniment de l'equipament del laboratori i el suport als equips d'investigació.

2. Tècnic/a en Coordinació i Gestió de Licitacions

Un perfil clau en l'àrea administrativa i legal per coordinar i gestionar els processos de contractació pública i licitacions de la infraestructura. S'encarrega de la preparació de la documentació administrativa, el seguiment dels expedients i el compliment normatiu.

3. Enginyer/a Civil (Civil Engineer)

En el marc del desenvolupament d'infraestructures i l'ampliació cap a l'ALBA II, aquesta posició s'encarrega de la gestió, supervisió i disseny d'obres civils, modificacions d'edificis i projectes d'enginyeria d'estructures.

4. Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) – Seguretat Industrial i Higiene

Una posició imprescindible per garantir un entorn de treball segur en una gran infraestructura científica. El lloc requereix l'especialitat en Seguretat Industrial i Higiene Industrial per avaluar riscos, implementar protocols de prevenció i supervisar les condicions de treball.

Com presentar la sol·licitud?

Si t'interessa formar part d'una institució científica de referència internacional i desenvolupar la teva carrera en un entorn multidisciplinari, pots consultar tots els requisits i enviar la teva candidatura directament a través del portal d'ocupació del Sincrotró ALBA.

Oferta pública 07/08/2026

 

Ajuntament de Banyeres del Penedès

Borsa de treball de places de Enginyer Industrial


Ajuntament de Nulles

1 plaça d'Arquitecte


Ajuntament de Peralada

1 plaça d'Arquitecte


Ajuntament de Santa Margarida de Montbui

1 plaça de Tècnic mitjà - Enginyer tècnic municipal


Consell Comarcal del Gironès

1 plaça d'Enginyer industrial


Consorci per al Tractament de Residus Sòlids Urbans del Maresme

1 plaça de Responsable del Parc Circular Mataró-Maresme


Generalitat de Catalunya - Departament de Salut

1 plaça de Tècnic superior arquitecte al Servei d'Ordenació Sanitària (Barcelona)


Generalitat de Catalunya - Departament d'Interior i Seguretat Pública

1 plaça de Diplomat de l'escala enginyeria tècnica industrial a l'Àrea General de la Direcció General dels Agents Rurals (Santa Perpètua de Mogoda)

Més enllà del discurs: Com la xarxa «We Proud» de GENERALI impulsa la inclusió LGTBIQ+ al món laboral

En el marc de les iniciatives del Mes de l'Orgull i de la gestió de la diversitat corporativa, el canal de la Fundación Diversidad ha compartit una sessió essencial per entendre com les grans organitzacions poden passar de les declaracions d'intencions als fets concrets. Es tracta del Seminario web | We Proud: inclusión LGTBIQ+ en GENERALI a YouTube, on s'analitzen les millors pràctiques d'inclusió i la creació d'espais de treball segurs per al col·lectiu LGTBIQ+.

Què és la iniciativa «We Proud + Aliad@s»?

L'eix central de la ponència gira al voltant de la xarxa global We Proud, un grup de recursos per a empleats (ERG, Employee Resource Group) impulsat per GENERALI per visibilitzar i donar suport al personal del col·lectiu LGTBIQ+ i a la seva xarxa d'aliats i aliades dins l'empresa.

Aquest tipus de xarxes no només busquen garantir el respecte als drets fonamentals, sinó que actuen com a motors de canvi cultural dins l'organització, afavorint el benestar emocional, el sentit de pertinença i el desenvolupament professional en igualtat de condicions.

Principals lliçons i punts clau del seminari

  1. El paper clau de la xarxa d'aliats/es: Perquè la inclusió sigui real, no n'hi ha prou amb el compromís de les persones del col·lectiu; la implicació activa de companys i líders com a aliats estratègics és fonamental per erradicar microagressions i crear entorns de confiança.

  2. De la cultura corporativa a la pràctica diària: La gestió de la diversitat requereix polítiques clares, formació contínua i canals d'escolta activa. Mesurar l'impacte d'aquestes accions és el primer pas per avançar de manera tangible.

  3. Seguretat psicològica i talent: Permetre que les persones puguin mostrar-se tal com són al seu lloc de treball sense por a la discriminació augmenta el compromís, la creativitat i la retenció del talent.

Reflexió final: Per què és important per a les organitzacions?

Com es destaca durant la conversa organitzada per la Fundación Diversidad, signant de la Carta de la Diversitat a Espanya, la diversitat corporativa no és un element decoratiu ni una campanya puntual de màrqueting. És una estratègia estructural que defineix la sostenibilitat i la competitivitat de les empreses en el segle XXI.

Si t'interessa la gestió de persones, la responsabilitat social corporativa o la igualtat al món laboral, et recomanem veure el vídeo sencer a través del canal de YouTube de la Fundación Diversidad per conèixer de primera mà com s'ha implementat aquest model d'èxit.

El CTTC: L'epicentre de la recerca i la innovació en telecomunicacions a Catalunya

En un món cada vegada més interconnectat, les tecnologies de la comunicació i el processament de dades són els fonaments sobre els quals es construeix la societat digital. A Catalunya, el Centre Tecnològic de Telecomunicacions de Catalunya (CTTC) se situa al capdavant d'aquesta revolució tecnològica com a centre de recerca de referència internacional.

Ubicat al Campus de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) a Castelldefels, el CTTC és una institució de recerca sense ànim de lucre nascuda l'any 2001 per iniciativa pública de la Generalitat de Catalunya. Integrat a la xarxa de centres CERCA i acreditat com a agent TECNIO, el centre combina la recerca fonamental amb la recerca aplicada i el desenvolupament tecnològic precompetitiu.

Què és i què fa el CTTC?

La missió principal del CTTC és actuar com a pont d'excel·lència entre el món acadèmic i el sector industrial. Dissenya, desenvolupa i experimenta amb sistemes de telecomunicacions avançats i geomàtica per transferir coneixement directament al teixit productiu i a la societat.

Les seves línies d'investigació cobreixen tota la cadena de valor de les comunicacions terrestres i espacials:

  • Comunicacions sense fils de nova generació (5G i 6G): Processament del senyal, sistemes de xarxa, xarxes virtualitzades i basades en el cloud.

  • Comunicacions espacials i no terrestres (NTN): Integració de satèl·lits (GEO, LEO) amb xarxes terrestres, navegació i posicionament per satèl·lit.

  • Geomàtica i teledetecció: Processament d'imatges i dades geogràfiques per a aplicacions ambientals i d'infraestructures.

  • Xarxes òptiques i Quàntica: Comunicacions òptiques d'alta capacitat i criptografia quàntica.

  • Intel·ligència Artificial Sostenible: Aplicació d'algorismes d'IA i aprenentatge automàtic per a l'optimització eficient de les xarxes i sistemes.

El centre destaca pel seu entorn multicultural i dinàmic, que compta amb infraestructures de demostració de darrer nivell (testbeds), un fort compromís amb l'ètica científica (acreditat amb el segell europeu HRS4R) i polítiques de conciliació i teletreball.

Oportunitats de carrera actuals al CTTC

Per tal de continuar impulsant la seva activitat investigadora i la gestió dels seus projectes internacionals, el CTTC disposa actualment de diverses convocatòries de selecció obertes:

1. Convocatòria per a Investigador/a (CALL 20-2026-1 Researcher)

  • Perfil: Investigador/a amb grau de doctorat o experiència equivalent en recerca post-doctoral.

  • Àrea de treball: Investigació aplicada en tecnologies de comunicacions sense fils (5G/6G), integració de xarxes terrestres i per satèl·lit (NTN), desenvolupament sobre plataformes de ràdio definida per programari (SDR) i entorns virtualitzats cloud-native.

  • Què s'ofereix: Contracte indefinit i desenvolupament de carrera en un entorn d'alta competitivitat científica internacional amb accés a laboratoris d'última generació.

2. Contractes d'Iniciació a la Recerca (CALL 18-2026-1 Starting Research Contracts)

  • Perfil: Estudiants o recent titulats/des (Grau o Màster) en Enginyeria de Telecomunicacions, Electrònica, Informàtica, Geomàtica o titulacions afins, obtinguts en els darrers 18 mesos, que vulguin iniciar la seva carrera investigadora (categoria R1).

  • Àrees d'interès: IA per a xarxes sense fils, computació neuromòrfica, comunicacions quàntiques, teledetecció, xarxes per satèl·lit 6G, entre d'altres.

  • Què s'ofereix:

    • Contracte de formació d'1 any supervisat per un/a investigador/a del centre.

    • Possibilitat de matricular-se en un programa de doctorat (PhD) amb les taxes de matrícula cobertes pel CTTC.

    • Flexibilitat horària, opció de teletreball i 33 dies de vacances annuals.

  • Termini: Obert fins al 13 de setembre de 2026.

3. Tècnic/a de Gestió de Projectes Internacionals (CALL 17-2026-1)

  • Perfil: Titulació universitària (Enginyeria, Economia, Administració d'Empreses o similar) amb experiència prèvia en la gestió de projectes de recerca i desenvolupament, nivell B2/C1 d'anglès i domini del català i castellà.

  • Responsabilitats: Suport al personal investigador en el seguiment econòmic, administratiu i financer de projectes d'R+D europeus (Horizon Europe, ESA) i nacionals (UNICO, PID). Preparació d'auditories i seguiment de processos de qualitat (AENOR UNE 166002).

  • Què s'ofereix: Contracte temporal de 6 mesos (prorrogable 6 mesos més), jornada completa (37.5h/setmana), fins a 2 dies de teletreball setmanals i pla de formació contínua.

Com presentar la sol·licitud?

Les persones interessades poden consultar les bases completes i enviar la seva candidatura (currículum vitae i carta de motivació) directament a través del portal de feina del centre:

WBG Pioneers: La porta d'entrada al Banc Mundial per a joves talents

Si ets estudiant d'últim curs de grau o estàs cursant un màster o doctorat i somies amb impactar positivament en el desenvolupament global, hi ha una oportunitat que no pots deixar escapar: el WBG Pioneers, el programa de pràctiques d'elit del Grup del Banc Mundial (World Bank Group).

Aquesta iniciativa està dissenyada per oferir a joves talents experiència pràctica, orientació i una immersió real en projectes internacionals de gran abast.

Què és el programa WBG Pioneers?

WBG Pioneers és el programa de pràctiques remunerades i d'aprenentatge estructural del Banc Mundial. Té com a objectiu principal connectar l'estudiantat amb projectes reals de desenvolupament econòmic, social, mediambiental i tecnològic arreu del món.

Des de la seu central a Washington, D.C., fins a les oficines locals en més de 100 països, els participants treballen directament amb experts en àrees tan diverses com:

  • Economia i Finances: Anàlisi macroeconòmica, comerç i gestió d'inversions.

  • Desenvolupament Social i Humà: Salut pública, educació, reducció de la pobresa i polítiques públiques.

  • Sostenibilitat i Infraestructures: Gestió ambiental, desenvolupament urbà, transició energètica i agricultura.

  • Corporatiu i Tecnologia: Intel·ligència artificial, anàlisi de dades, comunicació, recursos humans i dret internacional.

Les claus del programa: Modalitats i requisits

El programa compta amb dues convocatòries anuals (cicle de Primavera/Estiu i cicle de Tardor/Hivern) i s'estructura principalment en dues grans vies d'accés:

1. Per a estudiants de Grau (Undergraduate Track)

Adreçat a estudiants que es troben en el seu últim any de grau o llicenciatura. Permet tenir un primer contacte amb el món de la consultoria i la cooperació internacional abans d'incorporar-se plenament al mercat laboral.

2. Per a estudiants de Postgrau (Postgraduate Track)

Pensat per a estudiants de màster o doctorat. Ofereix rols d'anàlisi de dades, investigació aplicada, gestió de carteres i assistència tècnica en àrees especialitzades.

💡 Nota destacada: El programa compta amb línies d'inclusió especifiques (per a estudiants amb discapacitat, neurodivergència o comunitats subrepresentades) per garantir l'equitat en l'accés a oportunitats globals.

Requisits d'elegibilitat

Per poder optar a una plaça, cal complir els següents criteris generals:

  • Ciutadania: Ser ciutadà/na d'un dels països membres del Grup del Banc Mundial.

  • Idioma: Nivell fluid d'anglès (s'avaluarà durant el procés de selecció).

  • Experiència: Entre 0 i 6 anys d'experiència professional prèvia.

  • Compromís: Alineació demostrada amb els valors de desenvolupament, equitat i erradicació de la pobresa de la institució.

Com és el procés de sol·licitud?

El procés de selecció és altament competitiu, per la qual cosa la preparació prèvia de la candidatura és clau.

  1. Límit de candidatures: Per incentivar candidatures meditades i de qualitat, cada sol·licitant pot inscriure's a un màxim de 3 posicions per convocatòria.

  2. Documents necessaris:

    • Curriculum Vitae: Màxim 2 pàgines, destacant l'experiència acadèmica i professional rellevant.

    • Carta de presentació (Cover Letter): Màxim 1 pàgina, orientada a la posició específica.

    • Expedient acadèmic: Certificat de matriculació o de notes que acrediti el curs actual.

Per què és una oportunitat única?

Més enllà del prestigi internacional que aporta tenir el Banc Mundial al currículum, participar a WBG Pioneers ofereix:

  • Remuneració competitiva: La majoria de les posicions són remunerades per hores (Paid Internship).

  • Xarxa de contactes (Networking): Connexió directa amb professionals de primer nivell global.

  • Mentoria personalitzada: Acompanyament durant tot el període per maximitzar l'aprenentatge.

  • Treball en entorns multiculturals: Possibilitat de treballar de manera presencial, híbrida o remota des de diferents seus mundials.

T'interessa aplicar-hi?

Si compleixes els requisits i vols fer el salt a una carrera internacional en l'àmbit del desenvolupament, pots consultar totes les vacants obertes i les bases completes directament al portal oficial del WBG Pioneers.

Prepara el teu CV, redacta la teva millor carta de presentació i no deixis passar l'oportunitat de ser un/a dels pròxims Pioneers del Banc Mundial!

Entrada destacada

Properes activitats UPC Alumni. Serveis gratuïts per a alumnat i alumni de la UPC

Entrevistes d'assessorament Reserva la teva cita En línia   Activitats UPC Alumni 19/05  Connectant Nodes: El networking com a motor de ...