El subsector d'instal·lació i manteniment a Catalunya: Cruïlla entre la transició energètica, la tecnologia i la manca de talent

Barcelona, 2026. El subsector de la instal·lació i el manteniment ha deixat de considerar-se un simple servei de reparació per esdevenir un eix estratègic i un pilar tècnic fonamental per a la continuïtat industrial i la sostenibilitat a Catalunya. Segons el darrer informe del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, aquest subsector genera al voltant de 6.000 milions d'euros de facturació, representa el 3,16% del PIB català i aplega gairebé 93.000 treballadors i més de 18.500 empreses (caracteritzades majoritàriament per un teixit de micropimes).

Instal·lació i Manteniment: Diagnosi i Tendències del Sector (juny de 2026), publicat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

Un motor transversal impulsat per nous paradigmes

El sector es troba impactat per la convergència de la transició energètica, la digitalització i la sostenibilitat. La necessitat d'aconseguir la descarbonització de l'economia i reduir el consum de combustibles fòssils ha disparat la demanda de sistemes d'alt rendiment:

• Climatització eficient i noves normatives: L'adopció d'equips com les bombes de calor, l'aerotèrmia, la geotèrmia i la transició cap a refrigerants de baix Potencial d'Escalfament Global (GWP, com l'R-32 i l'R-290) estan transformant el model d'instal·lació tradicional.

• Autoconsum i gestió de recursos: S'observa una expansió de les instal·lacions fotovoltaiques, del gas renovable, dels sistemes d'estalvi hídric i de la mobilitat elèctrica.

• Digitalització, IA i Realitat Augmentada: L'ús de la metodologia BIM (Building Information Modeling), l'optimització de xarxes (Smart Grids), l'assistència remota mitjançant Realitat Augmentada (RA) i Virtual (RV) i la integració d'agents d'Intel·ligència Artificial per al manteniment predictiu estan redefinint les tasques diàries dels operaris i la gestió d'incidències.

El gran repte: Un dèficit estructural de personal qualificat

Malgrat aquest marc d'oportunitats, l'informe ressalta un obstacle crític que amenaça el ritme de creixement del sector: el greu dèficit de mans i de qualificació professional.

S'estima un dèficit immediat d'uns 19.500 treballadors qualificats (prop del 40% de l'ocupació actual). Si es prenen com a referència els objectius de la Prospectiva Energètica de Catalunya (PROENCAT 2050), el sector necessitarà incorporar més de 107.000 professionals en les pròximes dècades. Les causes principals d'aquesta escassetat són l'envelliment de la força laboral, la falta de relleu generacional i la manca de vocacions joves cap als cicles de Formació Professional.

A més, les empreses no solament cerquen operaris d'ofici, sinó perfils mecàtronics i híbrids capaços de dominar habilitats tècniques tradicionals (com la soldadura, la fontaneria o la manipulació de fluïds) al costat de competències digitals (ciberseguretat, sensors IoT, eines de disseny i programació de PLCs) i de normativa ambiental.

Necessitats formatives i visió de futur

Per garantir que Catalunya no quedi enrere en els seus objectius de descarbonització —on actualment només s'aprofita un 3,1% del potencial d'autoconsum en teulades— cal actualitzar de manera urgent la llista de certificacions i l'oferta formativa. S'evidencia una necessitat de formar especialistes en:

1. Certificacions en refrigerants de baix GWP i normatives de seguretat com l'IEC 60335-2-40.

2. Instal·lació i integració de sistemes híbrids (aerotèrmia i fotovoltaica).

3. Programació, robòtica col·laborativa (cobots) i protocols de ciberseguretat industrial (ISO 27001).

4. Metodologia BIM aplicada al cicle de vida de les instal·lacions.

En conclusió, el subsector d'instal·lació i manteniment es posiciona com un braç executor imprescindible per a la competitivitat industrial i la sostenibilitat. No obstant això, per aprofitar el seu potencial, serà indispensable accelerar la col·laboració entre l'administració, els centres de formació i les empreses per fer atractiu el sector als joves, adaptar l'oferta formativa a la tecnologia real i assegurar el relleu generacional.