El centre ha llançat recentment convocatòries molt atractives que cobreixen des de perfils orientats al futur de la computació quàntica fins a rols tècnics d'alta especialització. Si t'apassiona la innovació, pren nota d'aquestes dues posicions destacades:
1. Postdoc Position on Quantum Machine Learning (Ref. 20260729_QuCV)
El CVC ha obert un procés de selecció per a un/a investigador/a postdoctoral per incorporar-se a l'equip de Quantum Machine Learning (QML-CVC), liderat pel Dr. Fernando Vilariño.
El projecte: S'emmarca en el projecte ML-QSIM, una iniciativa finançada pel govern espanyol dotada amb 2 milions d'euros i amb una durada de 4 anys, que compta amb la col·laboració d'institucions de referència del CSIC (com el CINN, l'INMA i l'ICMM). L'objectiu és investigar algorismes híbrids clàssico-quàntics i inspirats en la quàntica, amb validació pràctica en plataformes Rydberg.
Què busquen?: Persones doctorades en Informació Quàntica o Computació Quàntica, amb experiència en el disseny d'algorismes i coneixements previs en machine learning i llibreries de programari com Pennylane o Qiskit.
Condicions: Contracte a temps complet de 3 anys (incorporació màxima prevista abans del 30 de novembre de 2026) i una banda salarial bruta d'entre 35.000 € i 42.000 € anuals, segons l'experiència. Les sol·licituds estan obertes fins a trobar el candidat ideal.
2. Research Engineer Position (Ref. 20260909_DAG)
Per a aquells perfils amb un enfocament més pràctic i d'enginyeria dins del camp de l'anàlisi de documents i sistemes intel·ligents, el CVC també ha publicat una plaça d'enginyer/a de recerca (Research Engineer).
Detalls clau: Aquesta oferta s'alinea amb les línies de recerca aplicada del grup Document Analysis Group (DAG). És una oportunitat fantàstica per a graduats o postgraduats tècnics que vulguin connectar el món acadèmic amb el desenvolupament de solucions tecnològiques tangibles.
Termini: Atenció si t'interessa aquest perfil, ja que la data límit per presentar candidatures finalitza ben aviat, el 19 de setembre de 2026.
Per què val la pena vigilar de prop el CVC?
Treballar en entorns com el CVC no només significa formar part d'una comunitat internacional de més de 150 persones dedicades a la visió per computador i la IA, sinó també beneficiar-se d'estàndards de contractació transparents i de meritocràcia avalats pel segell europeu HRS4R (HR Strategy for Researchers).
Des de l'òptica d'orientació professional, aquest tipus de convocatòries són ponts directes cap a la recerca d'avantguarda i la transferència tecnològica amb la indústria. Si encaixes en algun d'aquests perfils o vols explorar la borsa de treball actualitzada, pots consultar tots els detalls directament a la seva
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada