Intel·ligència Artificial i Dades a Catalunya: Radiografia d'un ecosistema en plena transformació i els reptes del talent

El subsector de la Intel·ligència Artificial (IA) i les Dades s'ha consolidat de manera ferma com un dels motors principals de la transformació econòmica i tecnològica a Catalunya. Així ho reflecteix l'informe de juny de 2026 del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, que posa de manifest com la irrupció de la IA generativa, l'anàlisi massiva de dades i l'automatització intel·ligent estan redefinint els models productius i el mercat laboral.

Un pol d'atracció tecnològica al sud d'Europa

Catalunya s'ha posicionat com un referent internacional gràcies a un ecosistema altament competitiu concentrat principalment a l'àrea metropolitana de Barcelona. Elements diferenciadors com el Barcelona Supercomputing Center i el supercomputador MareNostrum 5, sumats al desplegament de projectes estratègics com l'arribada de l'AI Factory, reforcen el paper del territori en l'avantguarda tecnològica europea.

Segons les dades recollides a l'informe, el teixit empresarial català mostra una adopció creixent: el 24% de les empreses catalanes ja han incorporat la IA (doblant la xifra de l'any anterior), i un 41% inverteixen activament en processos de transformació digital. En total, el subsector de la IA a Catalunya compta amb prop de 500 empreses al llarg de la cadena de valor i milers de llocs de treball altament qualificats.

Tendències clau: de la IA generativa a l'era agentiva

El document identifica tendències que ja estan marcat el pols empresarial de cara als pròxims anys:

• La IA Agentiva: Un salt evolutiu on els sistemes deixen de ser simples assistents de pregunta-resposta per convertir-se en "treballadors digitals" autònoms capaços de planificar, executar tasques complexes i coordinar fluxos de treball.

• Democratització i especialització sectorial: L'accés a models de codi obert i plataformes accessibles permet que les pimes integrin la IA en sectors tan diversos com la salut, la indústria 4.0, el comerç o l'àmbit financer.

• Governança i ètica: Amb l'entrada en vigor de marcs normatius com l'AI Act de la Unió Europea, la supervisió, la transparència i el compliment de la privacitat es tornen indispensables per garantir la confiança i evitar riscos reputacionals.

El gran repte: la bretxa de talent i les competències crítiques

Un dels aspectes més rellevants de l'estudi és l'anàlisi de l'impacte en l'ocupació. L'informe adverteix que la competitivitat de les empreses no dependrà només de la inversió tecnològica, sinó de la capacitat de formar, atraure i fidelitzar talent.

Actualment, es detecten dificultats importants de cobertura (competències de difícil cobertura) en perfils molt específics:

• En l'àmbit de la IA: Desenvolupadors de Machine Learning, enginyers MLOps per a infraestructures, especialistes en avaluació de models i experts en ètica de la IA.

• En l'àmbit de les Dades: Arquitectes de bases de dades, enginyers de dades especialitzats en entorns cloud (ETL/ELT) i responsables de governança i qualitat de la informació.

A més a més de les competències tècniques, el document subratlla la importància creixent de les competències transversals: el pensament crític, la resolució de problemes complexos, el treball en equips multidisciplinaris i l'aprenentatge continu (reskilling i upskilling) per afrontar amb èxit la transició cap a una economia impulsada per dades.

Conclusió: cap a una cultura d'aprenentatge continu

El repte actual exigeix una acció coordinada entre administracions, teixit empresarial i treballadors. Per facilitar aquesta adaptació, organismes com el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya posen a disposició de les empreses eines i recursos destinats a detectar necessitats formatives, planificar itineraris i acompanyar les organitzacions en la seva transformació digital.

Pots consultar l'informe complet i accedir als recursos d'orientació i formació a través dels canals oficials del Consorci.