FUNDAE: El motor de la formació contínua i el desenvolupament professional

En un mercat laboral en constant evolució, on la digitalització, la intel·ligència artificial i els nous models de negoci transformen diàriament els llocs de treball, la formació de l'equip humà ha passat de ser un valor afegit a una necessitat estratègica. En aquest ecosistema, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) esdevé una peça clau per a les empreses i els treballadors de l'Estat.

Què és FUNDAE i quina és la seva missió?

Anteriorment coneguda com a Fundación Tripartita, FUNDAE és una entitat del sector públic estatal encarregada de gestionar el Subsistema de Formació Professional per a l'Ocupació. Està integrada per l'Administració Pública (a través del Ministeri de Treball i Economia Social) i per les organitzacions empresarials i sindicals més representatives.

La seva missió principal és molt clara: garantir que les empreses tinguin el talent preparat per als reptes actuals i que els treballadors millorin la seva ocupabilitat i capacitats al llarg de la seva vida laboral.

Com funciona? La formació bonificada

El gran pilar de FUNDAE és el model de formació programada per les empreses (sovint anomenada formació bonificada). Totes les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència de formació professional disposen, cada any, d'un crèdit anual de formació.

El funcionament pràctic d'aquest mecanisme és molt avantatjós per al teixit empresarial:

1. Detecció de necessitats: L'empresa organitza o contracta un curs que s'ajusti a les seves necessitats formatives reals.

2. Execució de la formació: Els treballadors realitzen el curs (presencial, online o mixt).

3. Bonificació dels costos: Un cop finalitzada la formació i comunicada correctament a través del portal de FUNDAE, l'empresa es dedueix el cost del curs directament de les seves quotes mensuals de la Seguretat Social.

Això significa que les empreses poden oferir formació de qualitat a cost zero o molt reduït, convertint una obligació de cotització en una inversió directa en el seu propi equip humà. Per a les microempreses i Pimes (de l'1 a l'5 treballadors), existeix un crèdit mínim garantit de 420 euros anuals, incentivant que les organitzacions més petites també puguin créixer en competències.

Més enllà de les empreses: Eines per a treballadors i autònoms

Tot i que el seu nucli és la gestió de les bonificacions empresarials, FUNDAE té una mirada molt més àmplia. L'entitat també gestiona:

• Convocatòries de subvencions per a programes de formació adreçats a treballadors en actiu, autònoms i persones en situació d'atur.

• Permisos Individuals de Formació (PIF): Una modalitat que permet al treballador demanar temps de la seva jornada laboral per cursar estudis oficials, finançant l'empresa els costos salarials a través dels crèdits de FUNDAE.

• Espais digitals de formació gratuïta: A través del seu espai web, FUNDAE facilita l'accés a cursos gratuïts en col·laboració amb grans empreses tecnològiques (com Google, Amazon o Microsoft), especialment enfocats en competències digitals i l'economia verda.

Per què és un recurs imprescindible?

Des del punt de vista de l'orientació professional i la gestió del talent, FUNDAE és una de les eines més potents de què disposa el sistema laboral.

• Per a les empreses: Augmenta la productivitat, reté el talent i fomenta la innovació interna sense un cost financer elevat.

• Per als professionals: Permet l'actualització constant (upskilling i reskilling), evitant l'obsolescència de les seves competències i millorant el seu perfil curricular.

En definitiva, FUNDAE actua com un pont indispensable entre les demandes del teixit productiu i el creixement de la ciutadania, consolidant la formació al llarg de la vida no com un fet aïllat, sinó com una cultura estructural de les nostres organitzacions.

Per a més informació sobre com consultar el crèdit de la teva empresa o accedir als cursos gratuïts disponibles, pots visitar el seu web oficial: www.efundae.es.