El sector de la indústria química espanyola es troba en un moment de transició, marcat per un creixement constant en l'afiliació a la Seguretat Social però amb una davallada recent en el nombre total d'ocupats segons l'Enquesta de Població Activa (EPA)
Malgrat un lleuger repunt trimestral de 4.000 persones, l'ocupació ha patit una caiguda interanual del 6,9% respecte al 2024
Productes químics bàsics, fertilitzants i plàstics: Continua sent el motor principal, agrupant el 34% dels treballadors
. Sabons, detergents, perfums i cosmètics: És el subsector amb millor comportament, amb un creixement interanual del 13,5% i un pes del 33% en el sector
. Pintures, vernissos i tintes: Ha experimentat la davallada més forta, amb una pèrdua del 28,3% de l'ocupació en l'últim any
.
Perfil del Treballador i Bretxa de Gènere
El sector continua estant dominat pels homes, que representen el 63% dels ocupats (80.000 persones) enfront del 37% de dones (47.000)
Pel que fa a l'edat, s'observa un envelliment progressiu:
El grup predominant és el de 45 a 54 anys (31%)
. Els majors de 55 anys ja representen el 23% del sector, superant en pes als joves de 25 a 34 anys (17%)
.
Empreses més Grans però menys Nombroses
Una tendència clara des de la pandèmia és la consolidació del teixit empresarial. El nombre total d'empreses ha disminuït un 14,8% des de 2019, situant-se en 3.511 companyies
Contractació i Estabilitat
Des de la reforma laboral, l'estabilitat en l'ocupació ha millorat significativament. El pes dels contractes indefinits s'ha estabilitzat al voltant del 30% del total de contractes realitzats cada trimestre, una xifra molt superior al 10% que es registrava a finals de 2021
L'informe alerta d'un cert retrocés en la professionalització acadèmica: mentre que els treballadors amb estudis no professionals lideren l'ocupació (37%), s'ha detectat un decreixement notable de professionals amb estudis universitaris des de finals de 2023
En conclusió, la indústria química espanyola s'enfronta al repte de rejovenir les seves plantilles i recuperar el talent altament qualificat per mantenir la seva competitivitat en un entorn econòmic canviant

Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada