La participació de les dones en les organitzacions mixtes empresarials és un reflex de la seva participació en les institucions de presa de decisions, en el mercat de treball i, especialment, en els nivells directius i de visibilitat. Aquest document s’endinsa en la realitat actual de la situació laboral a través de dades estadístiques, teories i estereotips a tenir en compte a l’hora d’acompanyar el lideratge femení.
Manual 10: Recomanacions per promoure el lideratge de les dones en les organitzacions mixtes
Més posts d'Emprenedoria
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada