Basándose en estudios de casos de todo el mundo, el informe ilustra cómo el diálogo social puede producir resultados de igualdad de género en una serie de sectores diferentes, ya sea en la economía formal o en la informal, incluso durante la pandemia, e identifica las circunstancias y los factores que pueden ayudar a producir un cambio transformador.
El informe también examina el papel del diálogo social en la aplicación de las normas internacionales del trabajo pertinentes sobre la igualdad de género, incluido el innovador Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) y la Recomendación núm. 206 sobre el mismo tema.
Concluye con algunas recomendaciones clave para los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
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