Passa al contingut principal

Prepara el fòrum ETSEIB 2012

forum etseib El proper 29 de març es celebra el VI Fòrum d'empreses del sector industrial i aeronàutic (ETSEIAT - 2012). Es tracta d’una bona oportunitat per conèixer millor empreses interessades en titulats politècnics i interactuar amb elles.

Però el profit que pots treure del fòrum, no es limita al dia de l’activitat. Si fas una bona preparació podràs aprofitar millor aquesta oportunitat.

Segur que d’entrada tots pensem en preparar un bon currículum per entregar als estands. I aquesta tasca la hem de realitzar i és important. Cal que revisem i actualitzem el nostre currículum i valorem si respon a la imatge que volem transmetre. Aquesta entrada no la dedicaré a parlar sobre el cv. Podem fer altres coses també.

De la mateixa manera que preparem l’entrevista, es convenient que preparem la interacció que potencialment tindrem amb l’empresa. Cal situar-se en el context. Ens hem de donar a conèixer, sense oblidar que ens trobarem en un context on la resta d’assistents tindran un perfil similar al nostre. Cal cercar l’element diferenciador, intentant generar un impacte positiu en el seleccionador. Hem de pensar que volem explicar sobre nosaltres tenint en compte que disposarem de poc temps. Es convenient que facis un petit guió de la teva presentació i assagis la presentació. També seria important saber més sobre l’empresa i pensar quines preguntes pots fer-lis. Preguntar també es una bona manera de demostrar la teva preparació i el teu criteri.

També podem intentar fer contactes previs al fòrum, cercant a Linkedin personal de Recursos humans de les empreses participants i establint contacte amb ells. En aquest cas no tindrem la certesa de qui desplaçarà al fòrum l’empresa, però la persona amb la que contactem potser ens ho pot dir. El que segur que podem fer es identificar la persona que ens atén o fa la presentació al fòrum i seguir en contacte amb ella més enllà del fòrum.

Per finalitzar aquesta entrada us deixo uns enllaços que us poden ajudar a fer una bona preparació. Trobareu 4 tipus d’enllaços:

  • Web de l’empresa
  • Secció de carreres professionals
  • Perfil de l’empresa a Linkedin. Si accediu estan loguejats podreu veure si teniu persones a la vostra xarxa que estan en aquesta empresa
  • Persones del Departament de recursos humans

 Activitats UPC Alumni

 

Enllaços d'interès

 

Molta sort

Accenture Web
Ofertas de trabajo
Accenture a Linkedin
Alstom Wind Web
Careers
Alstom a Linkedin

Alten Web
Treballa amb nosaltres
Alten a Linkedin

Altran Web
Jobs
Audi Web
Trabaja con nosotros
Ausonia Web
Talento
Ausy Web
Reclutament
Basf Web
Empleo
Cargill Web
Carrera profesional
Coty Web
Careers
Danone Web
Unete
Decathlon Web
Deloitte  
Deutsche Telecom  
Dow chemical Web
Careers

Europraxis Web
Careers
Europraxis a Linkedin
Everis  
Ferrovial  
Gas Natural Web
Trabajar con nosotros
Grupo Celsa  
Grupo Damm  
Hartmann Web
Trabajar
Hewlett – Packard  
Idiada  
Leitat  
Murex Web
Careers
Price Waterhouse Coopers  
Rhein - Neckar  
Roche  
Sabic Web
Careers
Seat Web
Empleo
Siemens Web
SLB  
Solid enginyeria  
Telemotive AG Web
Karriere
Unilever Web
Carrera

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Oferta pública 27/06/2022

1 plaça de Grant officer - Project Management Department / Centre Internacional de Mètodes Numèrics a l'Enginyeria (CIMNE) 1 plaça de Research engineer for multiphysics software development for industrial problems involving fluid and bulk solid dynamics / Centre Internacional de Mètodes Numèrics a l'Enginyeria (CIMNE) 1 plaça de Gestor d'enginyeria de sistemes d'informació de l'Àrea d'Entrega de Servei de Sistemes d'Informació / Generalitat de Catalunya - Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) 1 plaça de Gestor - Enginyer DevSecOps / Generalitat de Catalunya - Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) 1 plaça de Tècnic mitjà de Projectes de Material mòbil / Generalitat de Catalunya - Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) 1 plaça de Support Technician / Institut Català d'Investigació Química (ICIQ) 1 plaça d' Enginyer tècnic en intel·ligència artificial per aplicacions en observació

BECAS FUNDACIÓN UNIVERSIA | NESTLÉ INTECH

Fundación Universia y Nestlé lanzan 3 becas, de 3.000 mil euros cada una, para  estudiantes universitarias con discapacidad  con un perfil STEM, que les permitirá mejorar sus competencias digitales con el fin de poder optar a un mayor número de oportunidades laborales una vez finalizado el Programa. Podrán ser beneficiarios de este Programa las personas con discapacidad igual o superior al 33% que sean españolas o residentes en España que, además, satisfagan los criterios de selección siguientes: Acreditar una discapacidad igual o superior al 33%. Ser mayor de edad. Tener nacionalidad española o ser residente en España. Disponer de una acreditación de inglés nivel B1 (MCER) o superior. Estar estudiando formaciones de grado o máster o ser graduado en titulaciones STEM (matemáticas, estadística, ingenierías, IoT, informática o similares) Estar matriculado en una formación en 2022. Idiomas requeridos: Inglés (Intermedio) Termini per sol·licitar:  30/06/22  23:00 (GMT+02:00) Més informació

Roundtable "WORLDWIDE BEST PRACTICES FOR TECH TRANSFER IN HEALTHTECH". Xartec salut

Xartec Salut invites you coming June 27 to the Round Table for successful technology transfer in the HealthTech sector, worldwide. The objective that is intended with this act is to share best practices and collaborate internationally to promote that research results have a real social and economic impact. With us, 4 KOLs: E. Canetti: Partner at Inveniam Group. Former Vice President of Technology Transfer at Marqera LLC and former VP Research Collaborations at Yissum Research Development Company of the Hebrew University of Jerusalem. A. Gómez: Alliance Manager at The Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson Spain New Ventures Lead and scientific liaison for J&J. B. Munos: Senior Fellow at FasterCures (Milken Institute), founder at InnoThink Center for Research in Biomedical Innovation and Independent non-executive director at Glenmark Pharmaceuticals. Advisor and board member of several companies H. Rhedin: Director External Research & Exploration Coordination