Passa al contingut principal

Prepara el fòrum ETSEIB 2012

forum etseib El proper 29 de març es celebra el VI Fòrum d'empreses del sector industrial i aeronàutic (ETSEIAT - 2012). Es tracta d’una bona oportunitat per conèixer millor empreses interessades en titulats politècnics i interactuar amb elles.

Però el profit que pots treure del fòrum, no es limita al dia de l’activitat. Si fas una bona preparació podràs aprofitar millor aquesta oportunitat.

Segur que d’entrada tots pensem en preparar un bon currículum per entregar als estands. I aquesta tasca la hem de realitzar i és important. Cal que revisem i actualitzem el nostre currículum i valorem si respon a la imatge que volem transmetre. Aquesta entrada no la dedicaré a parlar sobre el cv. Podem fer altres coses també.

De la mateixa manera que preparem l’entrevista, es convenient que preparem la interacció que potencialment tindrem amb l’empresa. Cal situar-se en el context. Ens hem de donar a conèixer, sense oblidar que ens trobarem en un context on la resta d’assistents tindran un perfil similar al nostre. Cal cercar l’element diferenciador, intentant generar un impacte positiu en el seleccionador. Hem de pensar que volem explicar sobre nosaltres tenint en compte que disposarem de poc temps. Es convenient que facis un petit guió de la teva presentació i assagis la presentació. També seria important saber més sobre l’empresa i pensar quines preguntes pots fer-lis. Preguntar també es una bona manera de demostrar la teva preparació i el teu criteri.

També podem intentar fer contactes previs al fòrum, cercant a Linkedin personal de Recursos humans de les empreses participants i establint contacte amb ells. En aquest cas no tindrem la certesa de qui desplaçarà al fòrum l’empresa, però la persona amb la que contactem potser ens ho pot dir. El que segur que podem fer es identificar la persona que ens atén o fa la presentació al fòrum i seguir en contacte amb ella més enllà del fòrum.

Per finalitzar aquesta entrada us deixo uns enllaços que us poden ajudar a fer una bona preparació. Trobareu 4 tipus d’enllaços:

  • Web de l’empresa
  • Secció de carreres professionals
  • Perfil de l’empresa a Linkedin. Si accediu estan loguejats podreu veure si teniu persones a la vostra xarxa que estan en aquesta empresa
  • Persones del Departament de recursos humans

 Activitats UPC Alumni

 

Enllaços d'interès

 

Molta sort

Accenture Web
Ofertas de trabajo
Accenture a Linkedin
Alstom Wind Web
Careers
Alstom a Linkedin

Alten Web
Treballa amb nosaltres
Alten a Linkedin

Altran Web
Jobs
Audi Web
Trabaja con nosotros
Ausonia Web
Talento
Ausy Web
Reclutament
Basf Web
Empleo
Cargill Web
Carrera profesional
Coty Web
Careers
Danone Web
Unete
Decathlon Web
Deloitte  
Deutsche Telecom  
Dow chemical Web
Careers

Europraxis Web
Careers
Europraxis a Linkedin
Everis  
Ferrovial  
Gas Natural Web
Trabajar con nosotros
Grupo Celsa  
Grupo Damm  
Hartmann Web
Trabajar
Hewlett – Packard  
Idiada  
Leitat  
Murex Web
Careers
Price Waterhouse Coopers  
Rhein - Neckar  
Roche  
Sabic Web
Careers
Seat Web
Empleo
Siemens Web
SLB  
Solid enginyeria  
Telemotive AG Web
Karriere
Unilever Web
Carrera

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

100 Becas Openbank Investment Skills ESADE

Openbank y ESADE Business School lanzan 100 Becas Openbank Investment Skills ESADE para estudiantes, jóvenes profesionales y personas interesadas en el mundo de las inversiones. El objetivo es el de fomentar y desarrollar las competencias de los participantes en el funcionamiento de los mercados bursátiles. Conocimientos que les permitirá dar un salto cualitativo en su trayectoria profesional para mejorar su empleabilidad y aumentar sus conocimientos en inversiones.
El curso de formación, que podrá realizarse en español o inglés, tiene una duración de 8 semanas. Tendrá lugar a través de una metodología «learning by doing», es decir, que combina teoría y práctica con técnicas de aprendizaje y herramientas enfocadas a la vida profesional real.
La temática se centra en identificar activos, su rentabilidad y riesgo. Asimismo, se trata de entender el funcionamiento de los mercados bursátiles e identificar oportunidades de inversión. Por último, las becas también ofrecerán un refuerzo de los …

Traineeships and Fellowships at ECML

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months. 
The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships
DEADLINE: 31/08/2020
Més informació
Més entrades de Beques

EUSPA logo design contest is open

The European GNSS Agency, operational arm of the European Commission for the EU Space Programme, is on the hunt for forward thinking graphic designers and visual artists from across the EU to craft its new EUSPA logo. Five finalists, one winner and up to €15k! Ready to break the mould? Proposals should be submitted by 14 August.
In the near future, the GSA should become the European Union Agency for the Space Programme (EUSPA) and amplify its scope of activities. This agency shall be entrusted with important tasks related to the EU satellite navigation systems, Galileo and EGNOS, the establishment of synergies for space data related to navigation and Earth observation, and also the setting up of governmental applications for telecommunications, space surveillance, security of infrastructure and cybersecurity. To mark this evolution, the GSA has decided to rely on the talent of European graphic designers and visual artists, be it students, young professionals or established graphic desi…