Apunta’t al programa "Blue Book Traineeship": Fàs el teu primer pas cap a una carrera internacional a la Unió Europea!

Busques una oportunitat per impulsar la teva carrera professional a nivell internacional? Vols conèixer de prop com es prenen les decisions que afecten milions de ciutadans europeus? Si tens un títol universitari i ganes de viure una experiència única, el Blue Book Traineeship Programme de la Comissió Europea pot ser el teu proper destí.

Cada any, la Comissió Europea ofereix al voltant de 1.800 places de pràctiques remunerades de 5 mesos per a graduats universitaris d'arreu del món. És una de les beques més prestigioses d'Europa i una porta d'entrada excel·lent al sector públic europeu, organitzacions internacionals i consultories de polítiques públiques.

Què ofereix el programa Blue Book?

  • Experiència pràctica real: Treballaràs en el dia a dia de les direccions generals (DG), agències o serveis de la Comissió Europea (a Brussel·les, Luxemburg o en representacions locals).

  • Remuneració mensual: Les pràctiques inclouen una assignació econòmica mensual (al voltant dels 1.400 €/mes) per cobrir les despeses de manutenció i allotjament, a més de la cobertura de viatge i assegurança mèdica.

  • Xarxa de contactes (Networking): Conviuràs i treballaràs amb joves talents de desenes de nacionalitats diferents, construint una xarxa professional global per a tota la vida.

  • Formació contínua: Accés a cursos, seminaris i conferències organitzades per les institucions europees.

Quines modalitats de pràctiques hi ha?

Pots optar per dues vies principals:

  1. Pràctiques Administratives: Centrades en àrees com el dret, la política internacional, la comunicació, l'economia, l'administració pública, les ciències socials o el medi ambient. Les teves tasques poden incloure l'organització de reunions, la preparació de documents, la investigació o la gestió de projectes.

  2. Pràctiques de Traducció: Dissenyades per a perfils lingüístics a la Direcció General de Traducció (DGT), on traduiràs textos oficials cap a la teva llengua materna.

Quins són els requisits principals?

Per poder sol·licitar una plaça cal complir els següents criteris bàsics:

  • Titulació universitària: Tenir un grau o llicenciatura completada (mínim 3 anys d'estudis universitaris / 180 crèdits ECTS).

  • Idiomes:

    • Un nivell molt alt (C1/C2) d'una de les llengües oficials de la UE (com el català/castellà).

    • Un nivell visat i fluït (B2 com a mínim) en un dels tres idiomes de treball de la Comissió: anglès, francès o alemany.

  • Sense experiència prèvia llarga a la UE: No haver treballat ni fet pràctiques durant més de 6 setmanes en cap institució, òrgan o agència de la Unió Europea.

Nota: Tot i que la majoria de candidats seleccionats són ciutadans d'estats membres de la UE, hi ha un nombre reduït de places reservades per a ciutadans de tercers països.

Com és el procés de selecció?

  1. Inscripció online: Crea el teu perfil a la plataforma oficial i emplena el formulari amb els teus mèrits acadèmics, experiència laboral i idiomes.

  2. Fase de preselecció (Virtual Blue Book): Les sol·licituds es valoren i els millors candidats passen a formar part de la llista coneguda com el "Blue Book".

  3. Selecció final: Les diferents adscripcions de la Comissió consulten la llista i entrevisten/seleccionen els candidats que millor encaixen amb els seus perfils.

Com i quan presentar la sol·licitud?

La Comissió Europea obre dues convocatòries cada any:

  • Per començar a l'octubre: Les sol·licituds se sol·liciten habitualment entre el gener i el febrer del mateix any.

  • Per començar al març: Les sol·licituds se sol·liciten habitualment entre el juliol i l'agost de l'any anterior.

Pots consultar tots els detalls, calendaris actualitzats i la guia de candidatura directament al web oficial: 👉 lloc web oficial de traineeships de la Comissió Europea

💡 Consell d'orientació: Prepara la teva candidatura amb temps. Redactar una bona carta de motivació i estructurar bé el teu currículum destacant les teves competències clau (treball en equip, resolució de problemes, competències digitals i lingüístiques) pot fer la diferència en aquest procés tan competitiu. No dubtis a demanar suport o assessorament professional abans d'enviar la teva sol·licitud!

El Centre de Recerca Matemàtica (CRM): Matemàtiques d'avantguarda i noves oportunitats de carrera

Quan pensem en la recerca de primer nivell, sovint ens vénen al cap grans laboratoris amb provetes o telescopis espacials. Tanmateix, a la base de les grans revolucions científiques i tecnològiques del nostre temps —des de la intel·ligència artificial fins al modelatge del canvi climàtic o la neurociència— sempre hi ha el mateix ingredient fonamental: les matemàtiques.

A Catalunya tenim un dels centres de referència internacional en aquest camp: el Centre de Recerca Matemàtica (CRM).

Què és el CRM i quina és la seva missió?

Fundat l'any 1984 per l'Institut d'Estudis Catalans (IEC), el CRM és l'institut de recerca matemàtica més antic d'Espanya i forma part de la xarxa de centres CERCA de la Generalitat de Catalunya. Ubicat al Campus de la UAB (Bellaterra), el centre actua com un node estratègic on convergeixen les matemàtiques pures i aplicades.

La seva activitat recau en tres pilars principals:

  1. Recerca d'excel·lència: Des de les àrees més abstractes (geometria algebraica, teoria de nombres, anàlisi) fins a aplicacions interdisciplinàries en biomedicina, neurociència computacional o mitigació de riscos naturals.

  2. Transferència de coneixement: Impacte directe en la societat i la indústria a través de la resolució de reptes complexos.

  3. Acollida i formació de talent: Cada any, el CRM atreu centenars d'investigadors d'arreu del món gràcies als seus programes intensius i projectes de recerca internacionals.

Oportunitats de carrera: Incorpora't al grup de Neurociència Computacional

Si busques una oportunitat per aplicar coneixements avançats en un entorn interdisciplinari, el CRM té actualment obertes dues convocatòries per incorporar tècnics/es de recerca al projecte "Explaining away como mecanismo canónico de la percepción humana", liderat pel grup de Neurociència Computacional.

Ambdós contractes tenen la data d'inici prevista per al 1 de setembre de 2026 i el termini per presentar la sol·licitud acaba el 10 d'agost de 2026.

1. Research Technician (Ref. 2026-12-NB)

  • Descripció del lloc: Enfocat a l'anàlisi de dades de comportament i electrofisiologia (àrea MT), així com al desenvolupament i simulació de models computacionals d'integració espacial de senyals de moviment.

  • Jornada i durada: Temps complet (37,5h/setmana) durant 4 mesos.

  • Requisits: Màster en Neurociència Computacional (o àrea afí), experiència en processament del moviment i domini de l'anglès. Es valorarà un alt nivell de programació en Matlab.

  • Retribució: Salari orientatiu de 25.456,10 €/any (proporcional a la durada).

  • 🔗 Més informació i sol·licituds (Ref. 2026-12-NB)

2. Research Technician (Ref. 2026-13-NB)

  • Descripció del lloc: Centrat en l'adaptació del paradigma de comportament per a tasques de discriminació en reconeixement de dígits, la recollida de dades de participants humans i la seva posterior anàlisi.

  • Jornada i durada: Temps parcial (18,75h/setmana) durant 2 mesos.

  • Requisits: Màster en Neurociència (o àrea afí), experiència en experiments de comportament amb humans, domini de l'anglès i coneixements de Matlab.

  • Retribució: Salari segons conveni (referència anual de 10.853,27 €, proporcional a la jornada i durada).

  • 🔗 Més informació i sol·licituds (Ref. 2026-13-NB)

Com presentar la sol·licitud?

Si t'interessa formar part d'un centre avalat per la segell d'excel·lència europeu HRS4R (que garanteix processos de selecció oberts, meitocràtics i transparents), pots enviar el teu CV, carta de presentació i còpia de la teva titulació per correu electrònic a rrhh@crm.cat, indicant el codi de referència de la plaça.

Formar part del CRM és una oportunitat excel·lent per desenvolupar la teva carrera científica en un entorn internacional, flexible i a la meca de la recerca matemàtica i computacional a Catalunya.

Pots conèixer més sobre la institució a la seva web oficial: www.crm.cat

L'Europa de l'Innovació el 2026: Acceleració Digital, Escletxes Regionals i la Cursa Global

Anàlisi de les dades i conclusions de l'informe European Commission: Directorate-General for Research and Innovation, Gotti, A., Juhasz, V., Kotsis, D., Landes, F. et al., European Innovation Scoreboard 2026, Publications Office of the European Union, 2026, https://data.europa.eu/doi/10.2777/4615399

La Comissió Europea acaba de publicar l'European Innovation Scoreboard (EIS) 2026, l'informe de referència que avalua des del 2001 la salut i el rendiment dels sistemes de recerca i innovació als Estats membres de la Unió Europea, els seus veïns continentals i els principals competidors internacionals

En un context marcat per la inestabilitat geopolítica, les pressions sobre la seguretat econòmica i la urgència per consolidar la doble transició ecològica i digital, els resultats d'enguany ofereixen una radiografia clara: Europa millora i accelera la seva digitalització, però manté assignatures pendents en la patentabilitat i la comercialització del seu talent.

1. Balanç Global: Creixement Sostingut i Repunt Anual

La dada principal és positiva: el rendiment d'innovació de la UE ha crescut un +11,6% respecte a l'any base de 2019. Després d'un període de cert estancament el 2024 i 2025, l'últim exercici (2025-2026) ha registrat un increment de l'Índex Resum d'Innovació (SII) del +1,7%, la millor taxa de creixement anual des del 2022.

Tots els països comunitaris han millorat les seves xifres en comparació amb el 2019. Tanmateix, les velocitats continuen sent molt desiguals: mentre que països com Luxemburg amb prou feines creixen un +0,5%, països com Estònia (+19,8%) o Lituània (+19,7%) mostren un ritme de convergència espectacular.

2. Mapa de l'Innovació a la UE: Grups i Moviments Clau

L'EIS 2026 organitza els 27 Estats membres en quatre blocs segons la seva posició respecte a la mitjana comunitària (100%):

  1. Líders en Innovació (>125% de la UE): Grup selecte encapçalat de nou per Suècia (1n lloc comunitari, 155,1% del baseline 2019), seguit de Dinamarca i els Països Baixos.

  2. Innovators Forts (100% - 125%): Inclou Finlàndia (que baixa del grup líder malgrat mantenir la 4a posició global), Bèlgica (5a posició), Irlanda, Luxemburg, Àustria, Alemanya, França, Estònia i Malta.

  3. Innovadors Moderats (70% - 100%): Encapçalat per Itàlia (que protagonitza una gran pujada del +5,0% anual), Espanya (amb un creixement del +14,1% des de 2019), Portugal, Xipre, Eslovènia, Lituània, Txèquia, Grècia i Hongria.

  4. Innovadors Emergents (<70%): Format per Croàcia (que retrocedeix lleugerament fins al 69,2%), Polònia (+16,3% des de 2019), Eslovàquia, Letònia, Bulgària i Romania.

El cas de Malta: La gran sorpresa de l'any és Malta, que ha protagonitzat l'escalada més gran de la UE amb un augment del +15,7% en un sol any, passant directament de la categoria de Moderat a la d'Innovador Fort gràcies a l'empenta de les inversions en disseny i despeses no R+D.

3. Forces i Febleses del Model Europeu

Si desgranem l'índex per les seves 12 dimensions d'anàlisi, s'observa cap a on s'orienta la indústria europea:

On destaca la UE?

  • Infraestructura i Competències Digitals: L'accés a internet d'alta velocitat (+109,9% des de 2019) i l'adopció del Cloud Computing en empreses (+121,6%) han multiplicat per dos la seva presència.

  • Productivitat Verda: La UE manté un lideratge destacat en productivitat d'emissions de $CO_2$ (+53,7%) i eficiència de recursos (+44,4%), reflectint els fruits de la transició ecològica.

  • Capital Humà: El percentatge de joves amb estudis superiors (+21,9%) i la participació en la formació contínua (+26,9%) mantenen un camí ascendent.

On es detecten punts febles?

  • Caiguda en Actius Intel·lectuals: És la dimensió que més es deteriora (-19,4% des del 2019), arrossegada per fortes caigudes en sol·licituds de disseny (-33,5%), patents PCT (-14,7%) i marques registrades (-6,2%).

  • Despesa Empresarial No R+D: Baixa un -21,0% des de 2019, evidenciant les dificultats de moltes pimes per finançar la compra de nova tecnologia o equipament innovador.

  • Transferència i Mobilitat: S'observa una caiguda important en la mobilitat de treballadors de ciència i tecnologia entre empreses (-23,5% en l'últim any), fet que frena la circulació real del coneixement.

4. La Posició d'Europa al Tauler Global

A nivell internacional, la Unió Europea es manté en la 6a posició en el rànquing d'innovació:

  • Corea del Sud manté el primer lloc mundial un any més (121,9% del nivell europeu el 2026).

  • La Xina (107,4%), el Canadà (107,2%), Austràlia (105,8%) i els Estats Units (100,9%) se situen també per sobre de la mitjana de la UE.

  • Retallada de distàncies: La UE ha aconseguit retallar terreny en l'últim any respecte als Estats Units i el Canadà (que pateixen lleugeres reculades). No obstant així, la Xina (+37,6% des de 2019) i Corea del Sud continuen ampliant la seva avantatge estructural en despeses privades i públiques en R+D.

A nivell del continent europeu ampliat, Suïssa continua sent el país més innovador d'Europa per novè any consecutiu (141,3% de la mitjana UE), seguit per un Regne Unit en fase d'acceleració (+16,3% des del 2019). Cal destacar l'entrada oficial de Geòrgia a l'índex per primera vegada en la història.

Conclusió: De la Recerca a la Comercialització

L'EIS 2026 ens mostra una Unió Europea amb una base científica sòlida, infraestructures digitals de primer nivell i un lideratge verd indiscutible. Tanmateix, la lliçó de l'informe és clara: l'assignatura pendent d'Europa no és la generació d'idees, sinó la capacitat de convertir aquestes idees en patentes, productes comercialitzables i empreses d'escala global (scale-ups).

Eines com la nova iniciativa EU Inc. o la proposta de la Industrial Accelerator Act seran claus en els pròxims anys per aconseguir que el talent i la innovació nascuts a Europa es quedin i creixin al Single Market.

Oferta pública 31/07/2026

 

Ajuntament de Cervelló

1 plaça d'Enginyer tècnic d'Obres Públiques


Ajuntament de Mollet del Vallès

1 plaça de Cap de Servei de Tecnologia i Comunicacions


Ajuntament de Solsona

1 plaça d'Arquitecte tècnic de l'Oficina del Pla de Barris


Ajuntament de Terrassa

1 plaça de Tècnic d'estudis i de projectes per a Terrassa Cicle de l'Aigua - TAIGUA


Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS)

1 plaça de Master Student for Earth Science (R0)


Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS)

1 plaça de Research Grants Project Manager (Project Management Office)


Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS)

1 plaça d'Earth data strategist (RE2)


Centre de Visió per Computador (CVC)

1 plaça de Postdoc position on Quantum Machine Learning


Consorci del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF)

1 plaça de Tècnic de suport per al projecte Hotbee


Consorci del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF)

1 plaça de Tècnic de suport especialista en energia per al projecte Pymedeascat


Consorci Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) - European Molecular Biology Laboratory (EMBL)

1 plaça de BioImaging Bioinformatician (Hinxton, Cambridgeshire)


Consorci Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) - European Molecular Biology Laboratory (EMBL)

1 plaça de Software Develope (Hinxton, Cambridgeshire)


Consorci Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) - European Molecular Biology Laboratory (EMBL)

1 plaça de Software Engineer (Hinxton, Cambridgeshire)


Fundació Bosch Gimpera

1 plaça de Research Assistant to work on dynamic microsimulation


Fundació Bosch Gimpera

1 plaça de Predoctoral research position


Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR)

1 plaça de Senior Biostatistics Supervisor Technician


Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR)

1 plaça de Biomedical Sciences Graduate - Research Project Support (Immunology/Neuromuscular Disorders)


Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR)

1 plaça de Clinical Trials Assistant (Diabetes and Metabolism Research Group)


Generalitat de Catalunya - Departament de Salut

1 plaça de Titulat superior en salut pública al Servei de Vigilància Epidemiològica i Resposta a Emergències de Salut Pública al Vallès Occidental i Vallès Oriental (Sant Cugat del Vallès)


Generalitat de Catalunya - Departament de Salut

1 plaça de Diplomat en salut pública al Servei de Prevenció i Control de la Tuberculosi i Programes Específics (Barcelona)


Generalitat de Catalunya - Departament de Salut

1 plaça de Titulat superior en salut pública al Servei de Vigilància Epidemiològica i Resposta a Emergències (Barcelona)


Generalitat de Catalunya - Departament de Salut

1 plaça de Titulat superior en salut pública al Servei de Salut Pública al Camp de Tarragona (Tarragona)


Generalitat de Catalunya - Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica

1 plaça de Titulat superior, enginyer químic, a la Direcció General de Canvi Climàtic i Qualitat Ambiental (Barcelona)


Generalitat de Catalunya - Departament d'Interior i Seguretat Pública

1 plaça de Titulat superior escala enginyeria industrial


Generalitat de Catalunya - Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI)

1 plaça de Personal tècnic de projectes d'imatge mèdica digital - Serveis Corporatius (Barcelona)


Generalitat de Catalunya - Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries (IRTA)

1 plaça de Responsable de negoci i relacions territorials al Pirineu (Seu d'Urgell)


Generalitat de Catalunya - Servei Meteorològic de Catalunya

1 plaça de Tècnic d'estacions i observacions meteorològiques (Barcelona)


Generalitat de Catalunya - Servei Meteorològic de Catalunya

3 places de Tècnic de Teledetecció (Barcelona)


Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC)

1 plaça de Predoctoral researcher at the Biomedical Signal Processing and Interpretation (BIOSPIN) Research Group (Project mScreenSleep)


Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal)

1 plaça de Junior Core Facility Coordinator


Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal)

1 plaça de Technician for Judith Garcia group


Institut d'Investigació en Ciències de la Salut Germans Trias i Pujol (IGTP)

1 plaça de Research Technician


Institut Químic de Sarrià (IQS)

1 plaça de PhD Candidate in microalgae synthetic biology and bioprocess engineering


Institut Químic de Sarrià (IQS)

1 plaça de PhD Protein Engineering


Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades - Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) - Institut de Microelectrònica de Barcelona (IMB-CNM)

1 plaça de Research Technician - Printed RF Antennas Integrated Circuits and Systems Group (ICAS)


Tecnologías y Servicios Agrarios SA, SME, MP (TRAGSATEC)

6 places de Titulat universitari - Suport a la justificació de subvencions (Barcelona)


Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

1 plaça de Tècnic per al disseny de formes d'ona per a la detecció i la comunicació integrades (codi 30267390019)


Universitat Pompeu Fabra (UPF)

2 places de PhD Researcher Positions on Data Management and Remote Sensing of South American Heritage


Universitat Pompeu Fabra (UPF)

1 plaça de Postdoctoral position - Physics-informed deep learning for cancer imaging, diagnosis and treatment (ERC Synergy project Zee-Zoom-Zap)

Graduateships: La porta d'entrada als millors programes de 'Graduate' i pràctiques a Europa

Per als estudiants d'últim any de carrera, màster o els graduats recents que acaben d'incorporar-se al mercat laboral, trobar la primera oportunitat professional pot ser un repte majúscul. Moltes de les grans empreses internacionals ofereixen els anomenats Graduate Programs (programes d'acceleració de talent jove de 1 a 2 anys de durada), però l'oferta sol estar dispersa i és difícil de seguir. Aquí és on destaca Graduateships (graduateships.com), una plataforma dissenyada específicament per connectar el talent jove amb les millors oportunitats del continent.

Què ofereix exactament la plataforma?

1. Un directori centralitzat de Graduate Programs

El cor de Graduateships és el seu motor de cerca i directori de programes de postgrau laboral. La web recull i actualitza constantment vacants en multinacionals i empreses líder de diversos sectors: des de consultoria i tecnologia fins a finances, màrqueting o enginyeria. Això estalvia desenes d'hores de cerca individual web per web.

2. Focalització en el mercat europeu i internacional

Tot i que té una fortíssima presència i origen en els països nordics i el nord d'Europa, la plataforma reuneix oportunitats d'abast europeu i global. És una eina excel·lent per a joves que busquen fer el salt internacional o treballar en entorns multiculturals.

3. Cursos de preparació i guies de selecció

Entrar en un Graduate Program sol ser un procés altament competitiu amb diverses fases (filtra de CV, proves psicomètriques, entrevistes en vídeo i Assessment Centers). Graduateships no solament publica les ofertes, sinó que ofereix:

  • Guies d'entrevista i consells: Recursos pràctics per superats els diferents passos dels processos de selecció.

  • Preparació per a proves de selecció: Informació sobre com afrontar els exàmens lògics i de personalitat que utilitzen les grans corporacions.

4. Contingut informatiu i rànquings

A través del seu bloc i articles, la plataforma analitza tendències del mercat laboral jove, sous mitjans, condicions de treball i experiències de candidats que ja han passat per aquests programes, ajudant a prendre decisions més fonamentades.

Per a qui és especialment útil?

  • Estudiants en l'últim curs de grau o màster: Que volen planificar la seva sortida al mercat laboral amb mesos d'antelació (ja que molts Graduate Programs obren candidatures a la tardor per incorporar-se l'any següent).

  • Recent graduats (0-2 anys d'experiència): Que volen reorientar la seva carrera o fer un salt cap a empreses d'alt creixement i prestigi.

  • Orientadors professionals i tutors: Que necessiten eines i fonts de referència de qualitat per recomanar a l'alumnat que busca oportunitats internacionals o de primer nivell.


Graduateships s'ha consolidat com un punt de trobada clau per al talent jove a Europa. La seva combinació d'un directori d'ofertes centralitzat amb eines de preparació el converteix en un recurs imprescindible per a qualsevol estudiant o recent graduat que vulgui accelerar la seva carrera professional des del primer dia. Si estàs buscant la teva primera oportunitat en una gran companyia, val la pena afegir la seva web als teus preferits.

Entrada destacada

Properes activitats UPC Alumni. Serveis gratuïts per a alumnat i alumni de la UPC

Entrevistes d'assessorament Reserva la teva cita En línia   Activitats UPC Alumni 19/05  Connectant Nodes: El networking com a motor de ...