Passa al contingut principal

2020 Millennium Fellowship

The Millennium Fellowship is open to rising leaders and innovators around the world committed to achieving transformational change in their communities, countries, and professional fields with a global impact. Fellows will be at the forefront of the Atlantic Council’s work to promote constructive leadership and create a more secure and prosperous world. Through a competitive application process, the Atlantic Council will accept approximately twenty exceptional leaders who are thirty-five years old and under into each new class of Millennium Fellows.

The Millennium Fellowship is a two-year part-time program requiring three weeks of in-person activities and eight hours of virtual activities and distance learning, supplemented by independent fellow-to-fellow work and optional events that take place around the world and throughout the year. Throughout the fellowship and beyond, fellows will join a global network of outstanding peers, have unparalleled opportunities to meet with world leaders at flagship Atlantic Council events, go behind the headlines to discover issues at the cutting-edge of key global trends, and lead the debate on the issues that will shape the 21st century. For details about fellowship structure and time commitments, visit the About the Fellowship page.

Application Process
The fellowship is a highly competitive program, with hundreds of applications each cycle for approximately twenty fellowship spots. The application process includes reviews by senior Council experts from different programs and centers and interviews with finalists. The entire review process typically takes 7-9 weeks.

Millennium Fellowship Dues
The fellowship program does include annual dues – $1450 for members of the private sector, and $950 for members of the public, academic, and non-profit sectors. Dues cover all flights, lodging, and group meals for both trips during the first year (an estimated total cost of more than $10,000 per fellow). The Council offers a limited number of subsidies to cover part or all of the dues for fellows with demonstrated financial need.

Deadline: 15 March 2020

Més informació

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Beques de recerca per a estudiants dels centres universitaris de Terrassa

Convocatòria de beques de recerca adreçades a estudiants dels centres universitaris de Terrassa per l'any 2019, amb l'objectiu de potenciar la recerca al Campus Universitari de Terrassa i contribuir a la potencialitat del nostre territori en aquest camp. Poden optar a aquestes beques totes les persons físiques i agrupacions de persones físiques sense personalitat jurídica que, a títol individual o col·lectiu, presentin projectes relatius a treballs de recerca sobre la ciència, la tecnologia o l'humanisme social. En cas de participar de manera col·lectiva es nomenarà una persona responsable del projecte a efectes de comunicació i representació. Els treballs han de ser originals i es valoraran aspectes com la innovació, el rigor i la creativitat. El formulari s'ha de signar electrònicament. En cas de no disposar de certificat electrònic personal (idCAT, DNIe...) es pot obtenir identificació i signatura a través de l'idCAT mòbil . Aquest sistema permet donar-s

Taula rodona: La fabricació additiva: una realitat amb la necessitat de nous perfils laborals

Organitzada per l'ESEIAAT i la càtedra HP-UPC, aquesta taula rodona pretén mostrar com la fabricació additiva pot ser utilitzada com a tecnologia de fabricació per obtenir peces de producció finals, com aquest fet modifica els processos interns de les empreses i quins nous perfils professionals en sorgeixen. La taula rodona estarà moderada per Marcel Macarulla, director de la càtedra HP, i hi participaran Tomeu Ventayol de l'empresa NGNY,  Clara Remacha de l'empresa HP, Carles Alemany de l'empresa World Tooling i el Dr. Abdel Hakim Moustafa, de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Durant la sessió els quatre participants presentaran les seves experiències en l'implantació de la fabricació dins de les operacions de les seves empreses, quins canvis ha provocat en la seva organització aquest canvi tecnològic i quins són els nous perfils laborals que requereixen per encarar aquest nou paradigma. Finalment s'obriran tres rondes de preguntes. Per assistir en aquest

Oferta pública 03/06/2021

1 plaça de Tècnic de medi ambient / Ajuntament de Caldes de Malavella 1 plaça de Tècnic de medi ambient / Ajuntament de Lleida 1 plaça de Tècnic de grau mitjà de gestió especialitzada amb destí a la Unitat de banc de dades i cadastre / Ajuntament de Manresa 1 plaça de Data Solutions Manager - Clinical Trials / Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR) 1 plaça d' Industrial engineer for the development of automatic indicators to assess quality of care based on the value and optimization of the results / Fundació Institut d'Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) 1 plaça de Tècnic al projecte: R2B2021/06 - Elaboració d'aiguardent de pera procedent d'excedent de fruita i envellit de forma accelerada / Fundació Universitat Rovira i Virgili 2 places de Tècnic de renovacions / Generalitat de Catalunya - Ens d'Abastament d'Aigua Ter-Llobregat (ATL) 1 plaça de Tècnic mitjà en Ciberseguretat / Generalitat de Catalunya -