Passa al contingut principal

Challenge by Cintra

Us deixo la informació d'aquest programa de CINTRA

Challenge by Cintra is an internship program that focuses on two key concepts, excellence and innovation, in order to train young talented professionals. This is a great opportunity to spend a year in an international working environment and to develop your career in different areas of an organization that is a leader in transportation infrastructure. 

Our goal: to provide skills today that will allow you to be an excellent professional tomorrow.


PROGRAM STRUCTURE

Cintra offers 8 international intern positions:

4 for candidates from Spanish universities, 3 for US universities and 1 for Portuguese universities.

Interns will spend a 6 month period at one of Cintra’s corporate and business areas in their home country. You will be given the opportunity to improve your knowledge of the industry with some of the best professionals in the sector. Those who demonstrate excellent performance after the first 6 months will have the opportunity to spend the next 6 months abroad to improve their skills with more practical training.

This second phase of the program will be held in one of the international locations where Cintra operates. Thus, interns will be able to implement what they have learned with the added value of working in a different culture.

Candidates will have the opportunity to complete their training at one of Cintra’s international locations including: the United States, Canada, Australia, Spain, Ireland, UK or Portugal. The Challenge by Cintra program provides a tremendous opportunity in professional development. Candidates have the chance to gain an international perspective in the year long program and work with internationally diverse colleagues in two different countries.
 
We are looking for graduates in:
  • Business management
  • Civil engineering
  • Economics
  • Finance
  • Statistics
  • Transportation engineering
  • Human Resources
  • Law
What we offer:
  • One year online GAIA Master in Professional Development 4.0.
  • Monthly grant depending on the home/destination country
  • Starting date: November, 2015
  • Financial aid for flights, housing, etc.

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Oferta pública 03/06/2021

1 plaça de Tècnic de medi ambient / Ajuntament de Caldes de Malavella 1 plaça de Tècnic de medi ambient / Ajuntament de Lleida 1 plaça de Tècnic de grau mitjà de gestió especialitzada amb destí a la Unitat de banc de dades i cadastre / Ajuntament de Manresa 1 plaça de Data Solutions Manager - Clinical Trials / Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR) 1 plaça d' Industrial engineer for the development of automatic indicators to assess quality of care based on the value and optimization of the results / Fundació Institut d'Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) 1 plaça de Tècnic al projecte: R2B2021/06 - Elaboració d'aiguardent de pera procedent d'excedent de fruita i envellit de forma accelerada / Fundació Universitat Rovira i Virgili 2 places de Tècnic de renovacions / Generalitat de Catalunya - Ens d'Abastament d'Aigua Ter-Llobregat (ATL) 1 plaça de Tècnic mitjà en Ciberseguretat / Generalitat de Catalunya -

Taula rodona: La fabricació additiva: una realitat amb la necessitat de nous perfils laborals

Organitzada per l'ESEIAAT i la càtedra HP-UPC, aquesta taula rodona pretén mostrar com la fabricació additiva pot ser utilitzada com a tecnologia de fabricació per obtenir peces de producció finals, com aquest fet modifica els processos interns de les empreses i quins nous perfils professionals en sorgeixen. La taula rodona estarà moderada per Marcel Macarulla, director de la càtedra HP, i hi participaran Tomeu Ventayol de l'empresa NGNY,  Clara Remacha de l'empresa HP, Carles Alemany de l'empresa World Tooling i el Dr. Abdel Hakim Moustafa, de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Durant la sessió els quatre participants presentaran les seves experiències en l'implantació de la fabricació dins de les operacions de les seves empreses, quins canvis ha provocat en la seva organització aquest canvi tecnològic i quins són els nous perfils laborals que requereixen per encarar aquest nou paradigma. Finalment s'obriran tres rondes de preguntes. Per assistir en aquest

Oferta pública 28/07/2021

1 plaça de Tècnic Mitjà de Gestió de Serveis Territorials /  Ajuntament de Montgat 1 plaça d' Enginyer tècnic / Ajuntament de Pals 1 plaça de Tècnic de sistemes / Centre Internacional de Mètodes Numèrics a l'Enginyeria (CIMNE) 1 plaça de Tècnic inspector de la producció agrària ecològica zona Manresa o voltants / Consell Català de la Producció Agrària Ecològica (CCPAE) 1 plaça de Tècnic a l'àmbit de gestió de clients / Consorci Hospitalari de Vic 1 plaça de T4 Tècnic Superior de Recerca / Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau 1 plaça de Technician in Image Processing Data , Medical Molecular Imaging Research Group / Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR) 1 plaça de Gerent del Certificat Benestar Animal Welfair ® / Generalitat de Catalunya - Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries (IRTA) 1 plaça de Tècnic Certificat Benestar Animal Welfair® - Scheme Manager Welfair ® / Generalitat