Passa al contingut principal

HR/Payroll Controller IT

Tech Data Job Description 
Job Title: HR/Payroll Controller IT 
Reports To: Manager HR Controlling Germany/Austria 


1. Job Purpose 


The role is to support the HR Controlling Team in delivering day to day financial control of the organisation´s payroll activities and in AOP and forecast processes according to business assumptions 


The HR/Payroll Controller collects and analyzes payroll data and ensures that the data is accurate and prepared in a clear, concise, and business-relevant manner to give an informative overview to the Management 

2. Tasks & Accountabilities: 

• Collects, analyzes, updates and reconciles payroll and benefit data on a monthly basis 
• Calculates bonus payments and bonus accruals for employees with variable salary split 
• Analyses bonus payout in regards to country/business performance 
• Examines and verifies payroll, benefit, leave and position control data for accuracy, appropriateness and documentation 
• Prepares analysis of operating results in terms of payroll costs 
• Ensures compliance with Sarbanes-Oxley (SOX) initiatives and provides the required audit support 
• Prepares regular monthly, quarterly, and annual payroll reports as well as ad-hoc financial estimates and budgets according to AOP and forecast processes 
• Ensures that all reports and budgets are analyzed, commented, and reported according to the instructions received 
• Proposes improvements to systems and methods of work and analysis and contributes to ensuring that they are continuously adapted to business requirements 
• Ensures accurate weekly and monthly Headcount Reporting in SAP HR / Business Warehouse, Headcount Outlook / Development for permanent employees as well as external consultants 
• Strong collaboration with HR organisation 

3. Knowledge, Skills and Experience 

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. 

The requirements for knowledge, skill and ability are: 

• University degree in Business Administration / Controlling 
• Strong technical accounting skills 
• Minimum 2 years professional experience in Controlling, preferably HR / Payroll Controlling 
• SAP experience 
• Previous experience gained within a multi-national organisation 
• Fluency in English mandatory 
• Strongly analytical approach in daily tasks 
• High focus on details and data accuracy 
• Readiness of mind 
• Hands on approach

Contactar amb Claudio Cortés Telf. 678463111 

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Smart Cities Challenge by Philips Lighting

You are a driven start-up ready to take part in a bright adventure to improve our cities and make them smarter, more efficient, more sustainable... among other things! You know anything there is to know about IoT, AI, sensors, light, technology, smart cities and want to propose innovative ideas and solutions that will have a real impact on our everyday life? Then this challenge is for you!

Philips Lighting invites start-ups from across the world to join this new challenge - coming up with innovative ideas and solutions to answer the following problematic:

How can we use lighting networks to improve our cities and everyday life?

Deadline 10/06/2018

Més informació

11 Beques de col·laboració a desenvolupar en els diferents serveis del CCCB, curs 2018

Aquestes beques tenen per objecte el perfeccionament docent dels beneficiaris per tal de completar la seva formació pràctica i contribuir en la inserció laboral, fomentant l’autoformació i aproximant els estudiants al context professional.

Podran sol·licitar la seva participació en la present convocatòria les persones que reuneixin algun dels requisits següents: 

Estar matriculat en la Facultat de la Universitat corresponent, cursant estudis de grau amb un mínim de 120 crèdits superats, màster o doctorat, durant el curs acadèmic 2017 -2018.Estar titulat en els estudis de grau, màster, corresponents a la beca per la qual s’opta. La data de la titulació ha de ser posterior a l’any 2013. No es podran presentar a la present convocatòria aquelles persones que hagin gaudit amb anterioritat d’una beca del CCCB.

Àrea d’Audiovisuals i CCCBLab Nombre de beques: 2 
Àrea de Debat i Educació: Nombre de beques: 3
Àrea d’Exposicions i Activitats Culturals: Nombre de beques: 3
Servei de Comunicació: Nombre…

Prepara els fòrums i esdeveniments de reclutament

La participació en un fòrum o en altres esdeveniments de reclutament serà més profitosa si la preparem adequadament.
Que fer abans de l'esdevenimentCal que tinguem preparades i si s'escau ajustades als nostres interlocutors dues eines de presentació:

El currículum. Aquest document l'utilitzarem segur, ja que els reclutadors els recullen. Cal que el cv ressalti aquelles dades que considerem més interessants del nostre perfil. Penseu si cal fer ajustos en funció de a penseu entregar-lo i organitzeu clarament el material per tal de no cometre errades

La presentació. En alguns casos tindreu l'oportunitat de mantenir una breu conversa amb els reclutadors. Tingueu pensat, i fins i tot assajat, el que voleu explicar. Penseu quins trets voleu destacar de vosaltres mateixos i tingueu també pensades algunes preguntes sobre la companyia.

Altres coses que convé que facis abans de l'esdeveniment es informar-te sobre les empreses que hi participen. Consulta la seva web i si cal parl…