Passa al contingut principal

2a edició de Jumping Talent

UPC Alumni - La Comunitat Laboral Universia – Trabajando engeguen la 2a edició de Jumping Talent, el concurs de talent universitari on 10 grans empreses seleccionaran els joves amb millor expedient.

D'una forma divertida i optimista, es reunirà el proper 27 de març, a 100 joves amb un perfil acadèmic excel·lent i una projecció curricular amb alt potencial, en un esdeveniment en el qual demostraran les seves habilitats davant els coaches de les seves respectives empreses.

Després de l'èxit de la 1a edició, enguany Jumping Talent s'incrementa de 4 a 10 les empreses participants, totes elles destacades en els seus respectius sectors:

• Accenture
• Amadeus
• Bankinter
• KPMG
• Kyocera
• Mediaset Espanya
• Mondelēz International
• PSA Peugeot Citroën
• Sanitas
• Vodafone


Les empreses actuaran com coaches i tindran com a objectiu triar el millor talent universitari. 

Quins perfils busquem?

Si ets estudiant d'últims cursos de carrera o Màster amb possibilitat de realitzar pràctiques en empresa, i / o acabat de titular en recerca de la teva primera oportunitat laboral, tens nivell alt d'anglès i busques nous reptes. Aquesta és la teva oportunitat!

Quines titulacions busquem?

• Perfils Tècnics: Telecomunicacions (Sistemes de Telecomunicació), Informàtica, Telemàtica, Organització Industrial, Matemàtiques i Físiques.
• Perfils Negoci: ADE, Dret + ADE, Màrqueting, ADE + Telecomunicacions.

Fases de Jumping Talent i Recepció de Cv’s:

En una primera fase es realitzarà un procés de selecció que només superaran els 100 millors Cv’s.
Durant aquest procés, s'avaluaran una sèrie de requisits mínims que seran:

- Bon expedient acadèmic
- Anglès molt alt (demostrable)
- Experiències Internacionals (acadèmiques o professionals)
- Carta de motivació o recomanació de la universitat que haurà d'adjuntar-se en el moment de la inscripció

Durant el concurs les empreses s'enfrontaran entre ells per atreure el talent. Amb aquest capital humà, formaran els equips que competiran a la fase final per ser els nous guanyadors de la propera edició de Jumping Talent.
Aquest any, a més, es farà arribar a les empreses participants els 400 Cv’s dels millors perfils que hagin passat pel procés de selecció. Encara que només siguin 100 els que acudeixin a la fase presencial, les empreses participants comptaran amb un pool de perfils universitaris molt atractiu.

Premis:

Aquest concurs, a més de ser un aparador incomparable dels joves davant les empreses participants, és també l'oportunitat perfecta per fer networking de manera directa amb directors i departaments de RRHH.
Els estudiants que formin part d'equip guanyador, tindran accés directe als programes de pràctiques i primera ocupació que tinguin oberts en aquest moment les empreses participants en la II edició de Jumping Talent.
A més, importants empreses participen en el concurs com a col·laboradores de la iniciativa, oferint als estudiants grans premis. Entre ells, CRCC Àsia, agència especialitzada en connectar Xina amb la comunitat global a través de programes de pràctiques, cursos intensius d'idiomes i serveis de consultoria, oferirà un Programa d'estada a la Xina per a un dels candidats finalistes.
Altres col·laboradors, com CEPADE o la Xarxa de Paradors, participaran també en Jumping Talent oferint regals als finalistes premiats.

Recepció de cv’s a: olga.pedrola@upc.edu

Període de recepció de cv's: 14/11/2013 a 08/01/2014

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

100 Becas Openbank Investment Skills ESADE

Openbank y ESADE Business School lanzan 100 Becas Openbank Investment Skills ESADE para estudiantes, jóvenes profesionales y personas interesadas en el mundo de las inversiones. El objetivo es el de fomentar y desarrollar las competencias de los participantes en el funcionamiento de los mercados bursátiles. Conocimientos que les permitirá dar un salto cualitativo en su trayectoria profesional para mejorar su empleabilidad y aumentar sus conocimientos en inversiones.
El curso de formación, que podrá realizarse en español o inglés, tiene una duración de 8 semanas. Tendrá lugar a través de una metodología «learning by doing», es decir, que combina teoría y práctica con técnicas de aprendizaje y herramientas enfocadas a la vida profesional real.
La temática se centra en identificar activos, su rentabilidad y riesgo. Asimismo, se trata de entender el funcionamiento de los mercados bursátiles e identificar oportunidades de inversión. Por último, las becas también ofrecerán un refuerzo de los …

Traineeships and Fellowships at ECML

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months. 
The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships
DEADLINE: 31/08/2020
Més informació
Més entrades de Beques

EUSPA logo design contest is open

The European GNSS Agency, operational arm of the European Commission for the EU Space Programme, is on the hunt for forward thinking graphic designers and visual artists from across the EU to craft its new EUSPA logo. Five finalists, one winner and up to €15k! Ready to break the mould? Proposals should be submitted by 14 August.
In the near future, the GSA should become the European Union Agency for the Space Programme (EUSPA) and amplify its scope of activities. This agency shall be entrusted with important tasks related to the EU satellite navigation systems, Galileo and EGNOS, the establishment of synergies for space data related to navigation and Earth observation, and also the setting up of governmental applications for telecommunications, space surveillance, security of infrastructure and cybersecurity. To mark this evolution, the GSA has decided to rely on the talent of European graphic designers and visual artists, be it students, young professionals or established graphic desi…