Passa al contingut principal

2a edició de Jumping Talent

UPC Alumni - La Comunitat Laboral Universia – Trabajando engeguen la 2a edició de Jumping Talent, el concurs de talent universitari on 10 grans empreses seleccionaran els joves amb millor expedient.

D'una forma divertida i optimista, es reunirà el proper 27 de març, a 100 joves amb un perfil acadèmic excel·lent i una projecció curricular amb alt potencial, en un esdeveniment en el qual demostraran les seves habilitats davant els coaches de les seves respectives empreses.

Després de l'èxit de la 1a edició, enguany Jumping Talent s'incrementa de 4 a 10 les empreses participants, totes elles destacades en els seus respectius sectors:

• Accenture
• Amadeus
• Bankinter
• KPMG
• Kyocera
• Mediaset Espanya
• Mondelēz International
• PSA Peugeot Citroën
• Sanitas
• Vodafone


Les empreses actuaran com coaches i tindran com a objectiu triar el millor talent universitari. 

Quins perfils busquem?

Si ets estudiant d'últims cursos de carrera o Màster amb possibilitat de realitzar pràctiques en empresa, i / o acabat de titular en recerca de la teva primera oportunitat laboral, tens nivell alt d'anglès i busques nous reptes. Aquesta és la teva oportunitat!

Quines titulacions busquem?

• Perfils Tècnics: Telecomunicacions (Sistemes de Telecomunicació), Informàtica, Telemàtica, Organització Industrial, Matemàtiques i Físiques.
• Perfils Negoci: ADE, Dret + ADE, Màrqueting, ADE + Telecomunicacions.

Fases de Jumping Talent i Recepció de Cv’s:

En una primera fase es realitzarà un procés de selecció que només superaran els 100 millors Cv’s.
Durant aquest procés, s'avaluaran una sèrie de requisits mínims que seran:

- Bon expedient acadèmic
- Anglès molt alt (demostrable)
- Experiències Internacionals (acadèmiques o professionals)
- Carta de motivació o recomanació de la universitat que haurà d'adjuntar-se en el moment de la inscripció

Durant el concurs les empreses s'enfrontaran entre ells per atreure el talent. Amb aquest capital humà, formaran els equips que competiran a la fase final per ser els nous guanyadors de la propera edició de Jumping Talent.
Aquest any, a més, es farà arribar a les empreses participants els 400 Cv’s dels millors perfils que hagin passat pel procés de selecció. Encara que només siguin 100 els que acudeixin a la fase presencial, les empreses participants comptaran amb un pool de perfils universitaris molt atractiu.

Premis:

Aquest concurs, a més de ser un aparador incomparable dels joves davant les empreses participants, és també l'oportunitat perfecta per fer networking de manera directa amb directors i departaments de RRHH.
Els estudiants que formin part d'equip guanyador, tindran accés directe als programes de pràctiques i primera ocupació que tinguin oberts en aquest moment les empreses participants en la II edició de Jumping Talent.
A més, importants empreses participen en el concurs com a col·laboradores de la iniciativa, oferint als estudiants grans premis. Entre ells, CRCC Àsia, agència especialitzada en connectar Xina amb la comunitat global a través de programes de pràctiques, cursos intensius d'idiomes i serveis de consultoria, oferirà un Programa d'estada a la Xina per a un dels candidats finalistes.
Altres col·laboradors, com CEPADE o la Xarxa de Paradors, participaran també en Jumping Talent oferint regals als finalistes premiats.

Recepció de cv’s a: olga.pedrola@upc.edu

Període de recepció de cv's: 14/11/2013 a 08/01/2014

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

11 Beques de col·laboració a desenvolupar en els diferents serveis del CCCB, curs 2018

Aquestes beques tenen per objecte el perfeccionament docent dels beneficiaris per tal de completar la seva formació pràctica i contribuir en la inserció laboral, fomentant l’autoformació i aproximant els estudiants al context professional.

Podran sol·licitar la seva participació en la present convocatòria les persones que reuneixin algun dels requisits següents: 

Estar matriculat en la Facultat de la Universitat corresponent, cursant estudis de grau amb un mínim de 120 crèdits superats, màster o doctorat, durant el curs acadèmic 2017 -2018.Estar titulat en els estudis de grau, màster, corresponents a la beca per la qual s’opta. La data de la titulació ha de ser posterior a l’any 2013. No es podran presentar a la present convocatòria aquelles persones que hagin gaudit amb anterioritat d’una beca del CCCB.

Àrea d’Audiovisuals i CCCBLab Nombre de beques: 2 
Àrea de Debat i Educació: Nombre de beques: 3
Àrea d’Exposicions i Activitats Culturals: Nombre de beques: 3
Servei de Comunicació: Nombre…

Borsa de treball UPC

La Borsa de treball de la UPC  recull les ofertes de treball d'empreses que cerquen professionals formats a la Universitat. La Borsa integra les ofertes de treball rebudes als centres docents de la UPC.  Permet filtrar segons l'especialitat professional, l'experiència, la ubicació geogràfica, etc.

Aquesta plataforma no inclou ofertes de pràctiques acadèmiques, que gestionen directament les escoles i facultats de la UPC.

La Borsa també incorpora les ofertes de treball i de pràctiques a la UE que selecciona i difon l’ambaixador UNICAT a la UPC. El Projecte Ambaixadors UNICAT és impulsat pel Consell Interuniversitari de Catalunya i la delegació del Govern de la Generalitat davant la UE.

Tens dues opcions per accedir:


Si ets estudiant de la UPC, accedeix-hi amb el teu nom d'usuari i contrasenya d'intranet UPC i consulta les ofertes de la Borsa. Accés estudiantsSi ja ets titulat, per accedir-hi, introdueix l'adreça electrònica i la contrasenya del teu compte UPC Alumni …

II Convocatoria de Becas CIM UPC y Fundación Adecco en Posgrados para titulados con discapacidad.

El CIM UPC, Centro Tecnológico de la Universitat Politècnica de Catalunya, y Fundación Adecco, convocan 5 becas para la realización de 5 posgrados con un importe de 3050€ cada una.

Requisitos:

Disponer de Certificado de discapacidad: Tener en vigor el certificado oficial otorgado por el organismo competente, según la comunidad autónoma en la que se encuentre el/la  beneficiario/a, que reconozca la discapacidad con un grado igual o superior al 33%.Titulación universitaria superior o técnica con menos de dos años desde la obtención del título. En caso de no tener titulación universitaria la titulación correspondiente a un CFGM O CFGS en los sectores de fabricación mecánica, diseño o electricidad o electrónica.Si el/la aspirante a dicha beca no tiene una formación reglada justificará los conocimientos necesarios para la obtención de la beca mediante al menos un mínimo de dos años de experiencia en un puesto de trabajo similar a la beca a la que opta.
Inscripciones: Las solicitudes se podrán…