Passa al contingut principal

Managing Director per Noruega

The Nergård Group is one of the major producers of seafood from Norway, with production sites,  trawlers and sales organisation. The Group employs a workforce of approximately 450 and has a turnover of 1.9 billion NOK.

Nergård Senja AS is a subsidiary in The Nergård Group. The company has several sits on the island of Senja. The Company turnover in 2012 was 210 mill. NOK and 75 employees. The company has catches from both own trawlers and from the coastal fleet. Main products are saltfish and clipfish of cod and saithe.

Nergård AS is looking for a new Managing Director with experience from production area with management skills focusing on results and high degree of market orientation.

The new Director will work tight together with the management in Nergård Group and leaders in other subsidiaries. The candidates must be proactive, good at cooperation and communication, internally within the organization and externally. You have the ability to motivate and inspire your employees.

Your Skills & Experience:

  • You have higher education, preferable with a focus on production and/or experience in the production area.
  • Candidates with skills in saltfish and clipfish-production would be major assets.
  • Fluent in English conversation. If the candidate is not Norwegian speaker, the candidate will be expected to acquire basic communication skills in Norwegian.


Our offer:

  • An interesting and challenging leadership task in an exciting business in one of the major seafood companies in Norway.
  • A competitive salary and a comprehensive benefits package.


Location: Senjahopen in Northern Norway, Troms County.

Contact details:

CEO Tommy Torvanger, tel +47 900 98 961 or
CFO Arne E. Karlsen, tel +47 901 60 635

The application, English CV and accompanying documentation must be submitted by 16th August 2013 by e-mail to: tommy.torvanger@nergard.no. Copy to pergarrf@jcyl. REF. MANAGING DIRECTOR.

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Smart Cities Challenge by Philips Lighting

You are a driven start-up ready to take part in a bright adventure to improve our cities and make them smarter, more efficient, more sustainable... among other things! You know anything there is to know about IoT, AI, sensors, light, technology, smart cities and want to propose innovative ideas and solutions that will have a real impact on our everyday life? Then this challenge is for you!

Philips Lighting invites start-ups from across the world to join this new challenge - coming up with innovative ideas and solutions to answer the following problematic:

How can we use lighting networks to improve our cities and everyday life?

Deadline 10/06/2018

Més informació

11 Beques de col·laboració a desenvolupar en els diferents serveis del CCCB, curs 2018

Aquestes beques tenen per objecte el perfeccionament docent dels beneficiaris per tal de completar la seva formació pràctica i contribuir en la inserció laboral, fomentant l’autoformació i aproximant els estudiants al context professional.

Podran sol·licitar la seva participació en la present convocatòria les persones que reuneixin algun dels requisits següents: 

Estar matriculat en la Facultat de la Universitat corresponent, cursant estudis de grau amb un mínim de 120 crèdits superats, màster o doctorat, durant el curs acadèmic 2017 -2018.Estar titulat en els estudis de grau, màster, corresponents a la beca per la qual s’opta. La data de la titulació ha de ser posterior a l’any 2013. No es podran presentar a la present convocatòria aquelles persones que hagin gaudit amb anterioritat d’una beca del CCCB.

Àrea d’Audiovisuals i CCCBLab Nombre de beques: 2 
Àrea de Debat i Educació: Nombre de beques: 3
Àrea d’Exposicions i Activitats Culturals: Nombre de beques: 3
Servei de Comunicació: Nombre…

Prepara els fòrums i esdeveniments de reclutament

La participació en un fòrum o en altres esdeveniments de reclutament serà més profitosa si la preparem adequadament.
Que fer abans de l'esdevenimentCal que tinguem preparades i si s'escau ajustades als nostres interlocutors dues eines de presentació:

El currículum. Aquest document l'utilitzarem segur, ja que els reclutadors els recullen. Cal que el cv ressalti aquelles dades que considerem més interessants del nostre perfil. Penseu si cal fer ajustos en funció de a penseu entregar-lo i organitzeu clarament el material per tal de no cometre errades

La presentació. En alguns casos tindreu l'oportunitat de mantenir una breu conversa amb els reclutadors. Tingueu pensat, i fins i tot assajat, el que voleu explicar. Penseu quins trets voleu destacar de vosaltres mateixos i tingueu també pensades algunes preguntes sobre la companyia.

Altres coses que convé que facis abans de l'esdeveniment es informar-te sobre les empreses que hi participen. Consulta la seva web i si cal parl…